巨化集團2017招聘

⑴ 關於招聘實戰的課程有那些

第一講 招聘工作的重要性
1.什麼是企業核心競爭力
2.選才如何給公司帶來競爭優勢
3.招聘中易犯的10個錯誤
第二講 招聘管理體系的建立
1.企業招聘的基本理念
2.有效的招聘工作流程
3.如何制定年度崗位預算
4.招聘表格的使用
5.招聘渠道篩選與招聘周期控制
6.招聘質量的控制與考核
案例與討論：如何對各類型應聘信進行篩選？
第三講 招聘的流程
1.招聘流程
2.人力資源部和部門經理的職責
第四講 招聘前的准備之工作分析
1.工作分析的具體內容
2.工作分析的方法
3.什麼是職位描述
4.職位說明書的內容
5.職位說明書的編寫
第五講 招聘前的准備之人力資源規劃
1.人力資源規劃的具體內容
2.人力資源需求分析
3.人力資源供給分析
4.人力資源供需平衡
5.人力資源規劃編制的8個步驟
第六講 招聘策略的制定
1.制定招聘策略的5W1P原則
2.招聘需求的確定
3.招聘渠道的選擇
4.招聘的時間、地點策略
5.招聘方案的設計
第七講 面試體系的設計（上）
1.面試前的准備工作
2.怎樣設定面試計劃
3.怎樣進行簡歷篩選
4.導入面試的技巧
第八講 面試體系的設計（下）
1.結構化面試介紹
2.怎樣提問
3.行為面試法
4.怎樣問行為表現的問題
5.結構化面試中的注意事項
6.結束面試的技巧
7.怎樣做可靠的面試評估
8.評估中的10大誤區
第九講 測評體系的設計
1.常見的測評方法介紹
2.各種測評方法的比較
第十講 人才錄用與反饋
1員工錄用的4個關鍵步驟
2.初步錄用的5個原則
3.招聘效果評估
4.人才招聘的後續工作
第十一講 用人部門主管與人力資源管理者在招聘工作中的角色定位
1.人力資源管理者的角色
2.用人部門主管的角色
3.人力資源管理者與用人部門主管如何合作

專家信息 陳方 工業心理學博士，人力資源研究方向。在企業人力資源管理領域近12年工作經歷。廣東沿海大型外資、合資企業從事人力資源工作八年。曾先後服務於正大集團、香港思憶集團、駿豐集團，並擔任人力資源管理高級管理職位。2002年以來，一直從事企業管理咨詢和員工培訓工作，主要為企業提供經營管理改善方案，輔導企業經營管理變革和進行企業員工職業素養與管理技能提升培訓工作，現擔任惠肯企業經營管理網首席顧問和資深培訓師。
陳方博士對企業管理工作有豐富的實際運作經驗。能根據企業現狀，獨立制定科學合理、適合企業發展及管理需要的人力資源管理體系並有效加以推行；曾經多次參與多家企業整體經營戰略、人力資源戰略、企業營銷策略的研究與制定；對企業文化的建立、推廣；對企業知識管理、學習型組織建立以及企業經營管理診斷和企業執行力有深入研究和豐富的實際操作經驗。
陳方博士有豐富的企業員工內部培訓經驗。曾經受邀在武漢市20多所高校進行過30多場關於大學生職業生涯規劃的演講，並為中國寶潔，中順集團，駿豐集團，中國電信，中國聯通、希望集團、武鋼集團等多家著名企業的企業中高層管理人員提供過有關員工職業素質、職業生涯開發與管理，領導力提升，企業變革與文化，人力資源等管理技能管理理念等方面的培訓近百場並擔任武漢大學職業經理人培訓中心特聘教授。
【陳方博士管理咨詢與培訓風格】
陳方博士在為企業提供管理咨詢的過程中，總是能夠從企業的現狀出發並充分考慮企業發展的需要，結合自身豐富的企業經營管理理論和實踐，專注於為企業提供操作力極強的適合目前經營管理現狀的各種企業經營管理改善的方案並加以切實的輔導，以期讓企業在接受管理咨詢服務的過程中可以到達既系統解決企業存在的經營管理中的問題，推動企業發展，又帶動企業員工自身的企業經營管理能力的提升。
陳方博士的培訓總是在架構了一個完整的知識體系的基礎上，充分從企業經營管理中出現的問題分析出發，將企業經營管理的知識點通過對企業存在問題的分析和解決辦法體現出來，以自己在企業經營管理實踐中遇到的典型案例作為培訓教學的主線。陳方博士嚴肅不失幽默，寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中。授課不僅內容豐富，案例實用，時間緊湊，哲理分析透徹，而且實用性強，容易記憶，形式活潑，生動風趣，集演和講於一身。既能達到很好的現場效果，又能對企業經營管理產生長期的影響作用。深受企業和受訓學員歡迎和好評。

曾服務客戶：中國電信、中國聯通、蘭州石化、雲南紅塔集團、成都紅光、武漢洪山電工、金冠食品、新加坡城市集團、魯南水泥、浙江巨化、凌雲幕牆、江鑽股份、中順集團、廣東駿豐、三環車身、北京建設銀行、中鐵集團、富山機械、口口可食品、中國寶潔、武鋼集團、新昌印務等

擅長課程：•如何制訂企業人力資源規劃培訓方案
•如何具備企業經營管理成功戰略思想的培訓方案
•現代企業戰略管理實務與案例分析培訓方案
•企業員工人生發展與職業生涯規劃培訓課程
•成為優秀人力資源管理者的全面訓練方案
•管理者如何成功運用目標管理技巧的訓練方案
•優秀管理者必須掌握的九項管理技術訓練方案
•企業管理者必備之技能－時間管理訓練
•非人力資源管理者的人力資源技能培訓方案
•如何成為一名優秀的中層管理者訓練方案
•現代企業員工職業素養提升訓練解決方案
•優秀管理者正確理念和職業心態的塑造培訓方案
•企業變革中的企業文化塑造與運用培訓方案

⑵ 上海巨化自動化科技有限公司招聘信息,上海巨化自動化科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海巨化自動化科技有限公司成立於2007-06-29,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是孫公美,公司地址是上海市楊浦區通北路540號1幢161室,統一社會信用代碼與稅號是9131011066431861X0,行業是其他技術推廣服務,登記機關是楊浦區市場監管局,經營業務范圍是自動化科技、計算機軟硬體領域內的技術開發、技術轉讓、技術培訓、技術服務；機電自動化設備、計算機軟硬體、電子產品、辦公設備銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海巨化自動化科技有限公司工商注冊號是310110000435502

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

孫公美,出資比例51.00%,認繳出資額是51.000000萬

田娟,出資比例49.00%,認繳出資額是49.000000萬

• 高管人員：

孫公美在公司任職執行董事

田娟在公司任職監事

⑶ 2017漲價概念股有哪些

潛力股：晨鳴紙業、岳陽林紙（8.88 +0.79%，買入）、博匯紙業（.94 +1.65%，買入）等。
七、水泥：開啟新一輪漲價潮
3月15日統計局公布2017年1-2月全國水泥產量2.4億噸，同比微降0.4%；水泥均價同比大增32%至315元/噸。
當前水泥行業庫容比處於歷史低位，供給端因錯峰限產及環保壓力無法完全釋放，而隨著南北區域開工旺季陸續來臨，水泥下游需求增長明顯，水泥後續漲價存在堅實基礎。
潛力股：華新水泥、海螺水泥（21.45 -0.97%，買入）、塔牌集團（11.13 -2.28%，買入）、青松建化（6.42 -3.89%，買入）
八、製冷劑：需求旺季到來 價格繼續上漲
近日國內製冷劑價格大幅上漲，多家廠商近日相繼上調製冷劑R134a價格，每噸上漲1000元，至26500元/噸。此外，國內R22出廠綜合報價已漲至12483.33元/噸，近一個月漲幅漲幅接近25%。華氟最新報價已超過13500元/噸，月漲幅高達40%。
業內人士認為，受環保和政策影響，加上空調、冰箱銷售旺季的到來，製冷劑產品如R22、R134a等後續仍有較大的提價空間。
潛力股：巨化股份（11.79 -1.59%，買入）、濱化股份（7.00 -0.43%，買入）、三愛富（13.86 停牌，買入）等。

⑷ 浙江衢州巨化集團，工作環境和待遇怎麼樣

呵呵，你是本科還是專科學歷啊？如果是專科的話來這里就有點吃虧了，因為大專生專就是最基層的屬倒班工人，當然除了從事儀表或是機修工種外，其他的工種都是倒班的，而且環境不是很好，各種氣體味道很重。至於待遇，工資扣了五險一金外，只能拿到1000多點，屬於那種餓不死，但是永遠都吃不飽的。專科生最好多考慮考慮，女生的話到是挺歡迎的，因為這里單身漢比較多，呵呵呵~~··

⑸ 巨化集團有限公司怎麼樣

簡介： 公司前身是衢州化工廠,1984年8月11日,經浙江省人民政府(1984)204號文批准,衢州化工廠內更名為衢州化學工容業公司。 1993年1月16日,衢州化學工業公司更名為巨化集團公司。 2017年5月,公司名稱由「巨化集團公司」變更為「巨化集團有限公司」。
法定代表人：胡仲明
成立時間：1980-07-01
注冊資本：400000萬人民幣
工商注冊號：330000000046411
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：浙江省杭州市江干區泛海國際中心2幢1801、1802、1901、1902、2001、2002室

⑹ 巨化集團有限公司寧波分公司怎麼樣

簡介：來 2017年5月,公司名稱由源「巨化集團公司寧波分公司」變更為「巨化集團有限公司寧波分公司」。
法定代表人：曾一峰
成立時間：1997-10-20
企業類型：有限責任公司分公司(國有獨資)
公司地址：浙江省寧波市海曙區中山西路2號（16-7）

⑺ 巨化中學2017年中考成績

中考成績公布之後，大多會公布查成績的方法，這里我僅能提醒幾點您可以內參考的途徑，希望可以對您容有所幫助。1.通過固定電話查詢。我參加過上一屆的中考，不同地區的查成績的號碼不同，所以我無法詳細告知您電話號碼，用行動電話是打不通的，可以注意一下。2.通過網路查詢。在成績公布之後，你可以登陸您所在地區的教育網查詢。這一點比較麻煩，不介意採用。3.如果您方便的話，介意您去當地教育局查詢。這樣快捷而且准確。4.在確認成績公布後，您可以撥打電話給您所在初中的班主任查詢。中考成績會返回初中存入檔案的，所以班主任有全班同學的中考總成績。

⑻ 浙江衢州巨化集團，工作環境和待遇怎麼樣

呵呵，你是本科還是專科學歷啊?如果是專科的話來這里就有點吃虧了，因為大專生版就是最基層的倒權班工人，當然除了從事儀表或是機修工種外，其他的工種都是倒班的，而且環境不是很好，各種氣體味道很重。至於待遇，工資扣了五險一金外，只能拿到1000多點，屬於那種餓不死，但是永遠都吃不飽的。專科生最好多考慮考慮，女生的話到是挺歡迎的，因為這里單身漢比較多，呵呵呵~~··