望京電銷公司招聘

1. 為啥招聘電話銷售為啥這么難親們，誰有高招啊

電話銷售難度不是很大，而是非常大; 一開始進來那些是已經克服自己心裡關、或者對電銷還沒有概念一張白紙的年輕人. 不過電銷多數被人拒絕、不敢打電話、怕約不到客戶、心裡壓力大、資金支撐不了.、而且電話騷擾被不少人所反感。所以很多人都不會找這個崗位.
另外，我看到太多的中小型電銷公司，也沒有一個很高明的電話銷售流程培訓，導致進去了幾天的年輕人因為全靠自己能力不容易約到客戶、而離職辭了。因為新人沒有老闆那麼多經驗、沒有人指路她會迷茫、困惑,畢竟不是每個人都是領導：能引領自己,. 如果新人能自己引領自己，那她早就是老闆了，也不用到你那公司打工了.
如果公司有培訓，也是一些很復雜的培訓，讓人雲里霧里. 真正會懂的人,說話做事很簡單，他只跟新人說：只要勤快，就可以約到客戶.

2. 現在的公司招聘態度都這么隨便嗎誠信都這么不值錢嗎

每次抱著希望去面試，結果發現真是和招聘信息上寫的天差地別，不但福利待遇都是假的，就連工資都是假的，寫的2-4千結果試用期只有一千多，轉正不過兩千樣子，等於工資范圍最高的只是哄你玩玩，社保什麼的都是轉正交，人家的轉正就是你滿一年，兩年，三年才交，加班補助就是他覺得是加班才是，不然你一個月天天上班，不給休息都不算加班，還有的，寫的公司做什麼金融，什麼的，實際上就是電銷，打電話打到累死，下班就是親媽親爸打電話也不想接，天天騙人套取人家信息，然後自己就算買彩票中獎都覺得是假的，遇到好多公司都是，掛羊頭賣老鼠肉，還有拖欠工資的，一兩個月，兩三個月發一次，在網上偷的簡歷，我的基本信息都寫了，打電話讓去面試，開電瓶車將近一個小時過去，已經談到什麼時候方便上班了，來句你是不是結婚了，有沒有小孩，然後就變成不適合了，靠，我這投的簡歷不都寫著已婚未孕嗎？合著這些公司都不看投遞簡歷，直接打電話叫人面試，讓人跑一趟玩的是吧！好幾家單位都是，說什麼因為沒小孩，要考慮一下，然後就沒信兒了，發消息問也不回，你們眼睛長著玩兒呢吧，應聘者投遞的簡歷都不看的，閑著無聊喜歡讓人家白跑一趟的吧！關鍵有些單位沒有投簡歷，他們自己打電話過來的，說看了簡歷覺得適合他們招聘崗位，結果去了還不合適，你不是看了簡歷嗎？？？？現在找工作不是騙子公司，電銷公司，皮包公司太多，就是耍人玩的公司多，就這招人態度，公司也沒多正規！ 來自職Q用戶：周女士

3. 我應聘的是保險公司電銷部門的人事專員，而且我是大專學歷，面試的時

你要考的證抄書是保險代理襲人證，公司招聘你的實意是賣保險。
現在保險代理人越來越難招聘到了，所以保險公司會找很多類似於文職崗位為幌子，實際招的就是保險代理人。就算你真的應聘上了所謂文職工作，公司也會以種種理由要求你在最初的幾個月里賣出一定數量的保險作為轉正的考核條件，如果沒法完成，就沒法通過試用期的考核。
中國保險銷售其實就是向代理人的熟人賣保險，絕大多數代理人將身邊的熟人都發展成客戶之後，就沒法繼續做下去了，於是撤了，保險公司繼續招聘新的代理人。

4. 好煩,公司開了半年了,才招到兩個電銷人員,都想放棄了

難招是什麼意思？是招了流失率高，還是招不到？
可以找渠道招聘，或者改一下公司的銷售制度來緩解招聘壓力，不要把問題只放在招聘這一個點上。
想解決電銷招聘可以加我。

5. 怎麼解決電銷招人難的問題呢

本來銷售工作就很難招人，電話銷售就更難招人了，不知道你是在人才市場招還是在內網上招聘，不管在容哪裡最好不要直接說招聘電話銷售人員，不要太直白，可以說招聘客戶經理之類的，這樣至少來咨詢的人就多了，當問到具體工作性質時再直接告訴他是招聘電話銷售人員，再一個你提出的加提成後的工資有點低了，沒有吸引力，像做這類銷售工作的，賣的好的員工絕對不止兩三千，你在發布招聘信息的時候把工資提高一點。

6. 智聯招聘的電話銷售待遇怎麼樣

還可以。但是沒有太大發展空間。只適合鍛煉一下電銷技巧。

7. 我想知道哪些所謂的招聘 電話銷售 到底是做什麼的 好像工資還都挺高 有沒有在職的前輩指點一下

說白了就是通過給客戶打電話的方式，把產品或者是服務賣給客戶。
電話銷版售對溝通技巧的要求權非常高，畢竟是看不到客戶的，只有表達能力強才能讓客戶理解到和接收產品，所以相對來說，電話銷售的工資待遇不會很低，但是，都是業績要求的，達不到業績，也很難留下來。
另外，電話銷售長期在辦公室工作，並且做的是銷售，所以，電話銷售的壽命都比較短3-5年，後期要麼轉做管理，要麼轉做KA（大客戶經理），要麼就是feld sales就是電話和拜訪結合的銷售。
不過，我看現在市場上有很多招聘電話銷售的，但是不一定是那種呼叫中心的形式的，所以選擇的時候要多查下資料。另外，電話銷售可以學到很多東西，尤其是剛入行做銷售的人。

我做電話銷售2年多的時候轉的KA，也是從一個0經驗的銷售一步一步做起來的，覺得，年輕的時候可以去呼叫中心學習下電話銷售，學習點東西，為後期做點准備。

8. 如何招聘電話銷售人員

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。
給你兩個建議：內
一是先招聘幾容個不會隨便離職的親友，把氛圍弄好
二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。
我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網上學來的，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員。經驗還是值得學習。

9. 中國平安直通電銷招聘是不是騙子

中國平安有直通電銷崗位，具體是否是騙子，可以致電中國平安客服咨詢，中國回平安客服電話95511。
我們判答斷詐騙是否是騙子需要注意幾點：
1、公司的真假情況了，你可以在當地的工商局網站查詢是否要這個公司的注冊信息，及營業范圍。
2、招聘崗位的真偽，你可以根據以上查詢的營業范圍，看看該崗位是否嚴重偏離他的經營范圍，偏離的公司多數是皮包公司。招聘崗位的真偽還需要注意合法的公司合法的崗位，招滿了，但是還是一直掛在網上招聘，這個基本上難以辨別的了，需要你較長期的關注，是否這個崗位一直在招聘。
3、如果是假冒其他大型企業招聘的，你可以網上查詢該企業的客服電話，咨詢你要去面試的地點是否為該公司的辦事處、分公司等。
4、看清是不是中介公司，一般的中介公司就是要錢，你到他們公司去了，然後他們會說辦理什麼上崗證之類的話，總之就是讓你先交錢然後才可以上班的。