徐州中華保險公司招聘

1. 中華保險公司待遇怎麼樣啊

內勤的話，哪個公司都差不多的，不必太緊張自己做不了，沒有專業性質的，通俗易內懂的事情，容而且還很清閑，看到你還求穩定，那就還給個建議，工作之餘，考考公務員什麼的，更加的穩定呀。保險公司可以是你一個跳板，感覺你應該是當地人，有住房什麼的，不用為房租和水電費發愁，做內勤還好，能維持你的日常生活。

2. 中華保險公司下面各省分公司有正式工嗎

現在哪裡有什麼正式員工，都是合同制，或許你說的正式員工就是單位給繳納五險一金個吧，如果是的話，那個單位也會有一部分

3. 今天收到中華保險的面試，我將要面試的是綜合培訓崗位。想了解他們公司的面試內容

無非就是談談你的經歷，你的理想，反正往好了說就行

4. 中華保險的待遇如何啊

你先確定對方的目的。

如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。

其他途徑的招聘，比如，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

只要你去了都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

5. 有人知道我們徐州友邦保險公司個具體情況

友邦是美國投資，外資保險公司。 我也是在徐州做保險的。 不知道你應聘的是什麼？專 你的工作屬是做什麼？保險公司很多工種的。 我很想幫你，能說得具體點么？ 內勤、客服、講師、保險代理人？ 友邦是實存的保險公司，在市場上也有不小的氛圍。 不清楚你所說的什麼是指「騙人的」？

採納哦

6. 我有機會進中華保險 想問下 內勤是不是都是正式的 都有什麼崗位呀 待遇怎麼樣呀 有發展前景嗎

說實話，中華保險在產險行業裡面不算好的，有傳言說某段時間發工版資都很困難權，股東是新疆建設兵團，前幾年虧了不少錢，產險公司的內勤要看有沒有編制，沒編制的內勤就是一般的合同工，待遇很差，崗位除了財務、人事、行政這些公共崗位以外，專業方面就是核保、核保、理賠、客服等崗位了，產險公司待遇都差距不大，辛苦但有加班費，不像壽險公司加了白加，前途肯定是有的，看你做什麼崗位，不同的崗位上升空間不一樣。

7. 中華保險的待遇如何啊

保險公司的待遇一般是按照你業務能力來計算的，你開的保險單子越多，你的工資也就越多

8. 中華保險上班怎麼樣

中華保來險
感覺不怎麼好。
不知道自你是哪裡的了。我是深圳的
前幾年我知道的是中華保險內部混亂。經營不力，理賠有問題。
搞到我的很多大案件都沒法賠下來。就這樣不了了知了。我客戶還跟中華打了幾次官司了。
好像後來實在沒辦法，保監會才駐資不知多少個億進去，現在才算慢慢穩定一點。

9. 中華保險怎麼樣工資待遇

要看那個抄部門呢，做市場的會好襲些吧，但是IT的不行，中華聯合的系統確實爛的沒譜，IT的待遇和同行比差的不行，管理真是夠國企，不看能力只看拍馬屁。996加班不說，各種洗腦，就是個傳銷窩；談薪時候這算錢那算錢，結果這沒有那沒有，年終獎不知道去哪了；找誰說理去。