人本集團校園招聘

㈠ 關於人本集團

每個人的觀點不同，你應該親自體驗嘗試一下，如果覺得合適就留下來，不合適就走嘛。

㈡ 浙江人本集團到我們學校招聘，我對人本一點也不了解，請了解的給我點意見！！它的待遇怎麼樣

還算可以吧。
人本集團創立於1991年，是中國最大軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業，現有員工9300餘人，下屬企業107家，資產總額達19.9億元，2006年實現銷售收入40億元，利稅2.6億元。

人本集團先後被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本C & U」商標、商號分別榮獲「浙江省著名商標」、「浙江省知名商號」，2005年人本軸承被評為「中國名牌產品」和「國家免檢產品」，2006年「人本」商標被認定為「中國馳名商標」。

人本集團是國家級高新技術企業，集團技術中心擁有一支軸承專業博士和高級工程師領銜的技術研發隊伍，年平均開發新產品300餘種，在滾動軸承振動雜訊、密封、潤滑、軸承壽命等方面的研究居於領先水平，並在軸承關鍵工藝、關鍵配件和技術研發方面取得了大量的應用成果，掌握和擁有了一批軸承製造核心技術，集團的產品技術水平、質量水平處於行業領先水平。

人本集團積極參與國企改革，通過投資、並購、技改等方式，形成了溫州、杭州、上海青浦、上海奉賢、江蘇無錫、四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖等八個軸承生產基地、30多家軸承成品和配件製造企業，能生產內徑3mm至外徑480mm范圍內的軸承3000餘種，軸承年生產能力達3億多套，在國內軸承行業總收入名列前茅。

人本集團實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國中心城市成立了29家人本軸承營銷公司和84家軸承銷售辦事處和軸承專賣店，形成了軸承產品全國連鎖網路，並在美國和日本設有貿易公司，以一流的產品和優質的服務，滿足顧客不斷發展的需求，與廣大客戶攜手共贏。

人本集團多業並舉，穩健發展。從1997年組建浙江人本超市公司、進軍商業連鎖行業以來，現已擁有200多家連鎖店，是浙南地區最大的商業超市公司，2004年被中國連鎖經營協會評為「中國連鎖業百強企業」，在全國排名第57位。人本超市正以「十足平價店」、「人本精選店」和「人本批零中心」三種業態向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團在汽車零部件、精密機械設備、橡膠製品、電子信息等行業保持良好的發展勢頭。

隨著經濟全球化的發展，中國軸承行業面臨新的發展機遇和挑戰，戰略合作、創造合力是二十一世紀中國民族工業發展的潮流之一，人本集團將秉承「誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好的路」的合作理念，與國內外知名企業合作，共贏發展，實現「打造國內軸承行業第一品牌、躋身世界同行前十之列」的目標，為推動我國軸承工業發展做出更大的貢獻。

企業理念：以人為本、以法治廠、以質興企、不斷創新

企業宗旨：以人為本，和諧為一，得益社會，還益社會

質量方針：向社會提供精品

文化精髓：「人本」是一所學校，更是一個溫暖的家

合作理念：誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好的路
一個月也就是2000到3000左右

㈢ 浙江人本集團校園招聘的要求

浙江人本集團分為溫州工業園，杭州工業園，湖州工業園，每個工業園下面分布的有很回多答的子公司，每個公司的崗位要求都不一樣，但是招聘統一是由人本集團的人力資源公司去學校招聘，然後統一培訓後分到下面各個需求的子公司去，一般招聘你要先看招的是什麼崗位，也有學歷之分的，大專及本科以上只要是和需求的崗位對口的專業，一般是以德為先，體力腦力及一些的招聘問題每個去招聘的老師都是不一樣的問題。

㈣ 人本集團本科財務人員待遇怎麼樣 人本集團本科財務人員待遇怎麼樣 人本來我校招聘，承諾包住，職工食堂

本科財務人員待遇復很抽象，如果加制上一年兩度發放的獎金還算可以，如果按每個月領到的錢來看，實在不怎麼高。吃飯，住宿都是花自己的錢，只不過公司有補貼。最近兩年，公司財務人員離職率比較高。公司財務人員的待遇也有所提高。