不打電話的招聘公司
① 應不應該給招聘公司打電話
當然。有可抄能對方很忙襲或者其他什麼原因忘記了，你打電話過去表明你對這個工作很上心。招聘單位負責人每天會接到無數的電話廣告騷擾，他們不厭其煩地接到陌生電話的原因是希望下一個電話能是求職者打來的，你打電話過去他會很高興的！加油，祝你找到合適的工作！
② 智聯招聘是不是都是假的一年也沒有個打電話的，而且明明知道那個公司不缺人。卻寫的招聘！無語
這個不一定的 沒有收到邀請說明簡歷可能哪裡沒對 可以嘗試改下簡歷再批量投遞回 有些公司答是不急著要人 但是也缺人 這也是很正常的 不要急慢慢來 祝你找到合適自己又滿意的工作！ 來自職Q用戶：李女士
有些公司的HR並不是每天盯著軟體看簡歷的，或者正好他們招到人了，你要是真的覺得公司比較滿意，可以網路他們的聯系方式或者上門面試機率大一點（我也不知道，我的前輩跟我說的） 來自職Q用戶：史女士
③ 現在智聯上招人都不打電話了嗎
我相信和你有同樣經歷的同學一定不在少數，很多人呢，現在只是坐等工作內上班，其實這樣是不容對的。好的工作呢，不一定會等你。理由非常簡單，中國別的不多就是人多。對於智聯上的這些招聘單位而言，如果他沒有回復你，你也就只有兩種選擇，第一直接打電話去公司詢問情況。二，立刻找下家。沒有別的辦法。
④ 為什麼有的公司明明寫著正在招聘，而且一直在招，但是投完簡歷而且沒人給打電話！這樣的貴公司可不可以你
這些個公司你還叫他貴公司，屁，這樣的狗屁公司根本沒拿打工的當回事，我遇見的版多了，很多你投檔後權根本不看。真正用人的三個工作日會有消息，一星期沒回復的你就徹底的別再想 來自職Q用戶：匿名用戶
這個大多數公司都在打廣告 很多刷新也都是系統自動刷新的 企業付了年費 所以懶得撤銷了 找工作你只能海投 然後撒網 看看能不能收到幾條小魚 你慢慢就習慣了 來自職Q用戶：匿名用戶
⑤ 一般公司招人，當天不給打電話基本上就沒戲了吧
我是負責此方面的,一般本公司不給予電話給你,就表示你已過期.
⑥ 為啥招聘公司的人還不打電話給我，急死了都
不要著急，一般基層員工的招聘當天就決定了，重要的崗位一般在3天之內作出決定並通知，中高層管理者一般一周左右。如果在這個時間內還沒通知你，估計是沒戲了。恐怕你得重新找工作了。
⑦ 招聘單位會不會打電話到原來的公司核實情況
一般用人單位都不會這樣做的....主要看的是你來美的以後的表現..不是過去
⑧ 為什麼有些公司明明不招聘人卻每天都打電話叫人去面試
公司不差人，來卻每天自叫人去面試這是企業的一種手段，目的如下：
1、調查市場行情，企業要關注產品市場，從而搞好銷售，也要關注原材料市場和勞動市場，從而搞好采購、招聘，喊個人來聊聊，看看最近行業活動頻繁的是些什麼素質的人，大概薪酬是多少（從而決定內部是否調薪），也可以通過觀察行業里的其他人，了解行業的相關信息。看看其他企業在做什麼，制度方面如何，從而對自己企業的競爭力有一個了解。
2、搞好宣傳，如果把你叫去，看了半天宣傳片，吹了半天的企業，搞得比500TOP還牛逼得多，然後問了幾個無關痛癢的問題，就叫你走了，多半是企業需要宣傳。。。反正你去應聘，不敢不聽，不敢不看，正好宣傳企業了。
3、儲備人才，也許不急著要人，但萬一關鍵崗位出現異動，也是不得了的事情，所以有備無患， 先收著你簡歷，萬一關鍵崗位掉鏈子，可以第一時間有人補上。
⑨ 公司讓我打電話招人面試，我真不想打電話，怎麼辦
沒有你想像的那麼難，可以鍛煉一下自己
一，可能這來個公司有其他的名字，招源聘網站上用的不是這個名字。
二，可能隸屬於同一個集團公司，或者兄弟公司。為了節約成本，只開通了一個公司都賬號。
三，你的信息被賣了。
四，這個崗位是秘密招聘，不方便放在網上。