風險投資公司招聘

A. 進入風險投資公司的條件

1、現在風投和PE招人抄的一般路數襲是:

2、首選行業內有經驗(特別是成功經驗)的"熟手";

3、其次是相關行業的海歸;

4、再次是學類似專業(比如金融等),且具備相關資質的人;

5、還有就是能夠帶來足夠強人脈的人,比如融資能力強的人.

6、如果都不靠的話，那麼就到一些小一些的VC或者PE那裡試試運氣,經常地關注這些行業內

7、機構的招聘信息.

8、另外有一個思路可能有幫助:
去年中國募集成立的超過200支人民幣基金,許多地級市都紛紛成立創投基金,好好分析分析，看看這裡面有沒有機會吧

B. 風險投資需要什麼人才（轉載）

隨著風險投資行業環境的變化，業內競爭日趨白熱化。時下需要關注的是，短期內風險投資基金供給相對過剩以及行業高級管理人才的嚴重短缺，正在引發人才爭奪戰。
調查顯示，有的上市公司在既不懂風險投資的游戲規則，也沒有風險投資高級管理人才的情況下，盲目以巨資委託不稱職經紀人投資理財；或者在風險資本市場自行運作。其結果不但沒有獲取巨額回報，反倒遭受了巨額財富損失。由此可見，當今高素質的風險投資管理人才決定著風險投資的成敗。為此中國證券監管委員會特聘高級管理人才的年薪數目可觀，而一些公司開出的50萬元人民幣以上年薪的招聘價碼，更把風險投資高級管理人才推上了「雲中漫步」的階梯。
目前，從能夠善於駕馭風險投資的高素質管理人才類型來看，市場急缺的主要有以下幾種：
一是風險資本運作主導型人才。
風險投資是帶有金融資本運作特點的新型投資行為。根據美國全美風險投資協會的定義，風險投資是指由職業金融家投入到新興的、迅速發展的、有巨大競爭潛力的企業中的一種權益資本，從本質上講是一種資本運營型的理財工具。因此，風險投資高級管理人才首先應該是投資和融資才能兼備的資本運營家，既善於籌措風險資本、輸出風險資本、推動風險資本循環、進行資本的收購、兼並，又長於風險資本的合理對接、風險投資資本變現的流程設計與運營。同時，還應該精通風險資本市場的運作、分析與管理，如對股票市場、期貨市場、債券市場的分析、運作、監管、調控等高級管理才能。
二是輸出企業管理主導型人才。
對所投資企業輸出管理是風險投資高級管理人才實現資本增值的基本手段和職責，也是風險投資有別於其他投資形式的一個顯著特徵。輸出管理的實質是為被投資企業提供增值服務。風險投資家不刻意強調從股權架構上控股，也不追求二級股票市場上投機炒作的利潤。而是在投入風險資本以後，通過輸出後續資源，推進被投資企業和新技術的迅速成長，並在實現資本增值後退出。這是風險投資能夠創造新經濟發展奇跡的原動力，更是風險投資高級管理人才成功的「心法秘笈」之一。輸出管理涉及決策、財務、市場營銷以及信息資源的整合與利用等多項管理活動。因此，稱職的風險投資高級管理人才應該比一般的企業管理者站得更高、看得更遠、思維更加敏捷、信息更為靈通、管理方法和管理手段更為先進，更富於管理創新。
三是財務分析評價主導型人才。
風險投資的財務分析與評價是風險投資高級管理人才，以財務報告和有關資料為基本依據和工作起點，採用財務專業的方法技術，系統分析和評價企業的過去和現在的經營成果、財務狀況的管理行為。由於風險投資所涉及的金融資本巨大來源往往多元化，資金的流量和變動率一般都很大，必須藉助於財務分析與評價的方法及其綜合指標體系，進行投資判斷和投資診斷，盡可能降低投資風險，保證投資收益的最大化。因此，無論對企業還是對風險投資人才而言，進行財務分析與評價都是一項非常重要的工作，是職業化的風險投資人才駕馭投資風險所不可或缺的主要技能。而財務分析與評價功力是否深厚，則是衡量一個風險投資高級管理人才水平高低的基本尺度。
四是風險控制規避主導型人才。
風險投資高級管理人才是專門與投資風險打交道的專家，風險投資的真正含義是對投資風險的駕馭。正因為是高風險投資，所以一般人都不會直接從事具體投資業務，而是委託專家進行職業化投資，以在投資過程中規避風險、分散風險、鎖定風險、駕馭風險和理性投資。否則，只有風險資本，而缺乏駕馭風險的管理人才，就像「無源之水，無本之木」，融入的資本也只能消耗殆盡，而無法有效增值。所以風險投資一定要開發和造就大量的以風險防範為主要研究運作方向的高級管理人才，使引入的資金能夠得到科學的規劃、合理的使用，從而得到最大資本增值。
國際上開發風險投資高級管理人才資源，或強調人才資源配置優化組合的「雞尾酒效應」；或加快產、學、研鏈接的「風險投資人才孵化」。

C. 那些金融行業的公司招聘投資分析學員或分析師學員，進去都是做什麼呀

金融分析抄師的工作內容是：培育專業襲的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。

D. 如何進風險投資公司

不請自來是個人都要，要麼是保險要麼是中介，要麼是皮包要麼是傳削。專

沒有親自調研過，不屬敢點頭yes搖頭no。。
不過，如果這類到處拉人的公司要詐騙，不外乎：
1，以各種名義向你收錢，比如培訓費、押金、保證金、管理費......；
2，非法利用你的個人信息如身份證等；
3，要你用自己的錢來操盤——風險極大，賺錢後公司抽成，賠錢後強行平倉讓你血本無歸。
4，出賣你的人際關系，讓你拉親朋好友來開戶，同上。

順便提醒後來的網友，記住幾個基本的道理:
一、沒有一個騙子會說自己是騙子；
二、沒有一個騙子在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。
三、騙子也懂得冒稱網友來當托，不要以為樓上樓下那些天天發賺錢廣告的就是什麼善類。

E. 風投公司招聘啥專業的畢業生

每個風投，其實都有自己的一個投資方向和領域。招聘什麼專業的，你可以關注他們的官網或招聘網站。

F. 中國的風險投資商他們的公司一般有多少人招聘的話條件是不是特別高

少的幾個人，多的幾百人。條件當然很高，不過大致分成3類：項目類、財務類、投行類

G. 風投公司招聘，風投公司怎麼合作，風投匯，風投機構

1、現在風投和PE招人的一般路數是:
2、首選行業內有經驗(特別是成功經驗)的版"熟手";
3、其次是相關行業權的海歸;
4、再次是學類似專業(比如金融等),且具備相關資質的人;
5、還有就是能夠帶來足夠強人脈的人,比如融資能力強的人.
6、如果都不靠的話，那麼就到一些小一些的VC或者PE那裡試試運氣,經常地關注這些行業內
7、機構的招聘信息.
8、另外有一個思路可能有幫助:
去年中國募集成立的超過200支人民幣基金,許多地級市都紛紛成立創投基金,好好分析分析，看看這裡面有沒有機會吧

H. 上海昭鳴投資管理有限責任公司招聘信息,上海昭鳴投資管理有限責任公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海昭鳴投資管理有限責任公司成立於2011-02-14,注冊資本1008.00萬人民幣元,法定代表人是盧紅雲,公司地址是上海市楊浦區國權北路1688弄76號905室,統一社會信用代碼與稅號是9131011056958248XF,行業是投資與資產管理,登記機關是上海市工商行政管理局楊浦分局,經營業務范圍是投資管理，投資咨詢。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海昭鳴投資管理有限責任公司工商注冊號是310117002797910

I. 風險投資公司一般招聘哪些人才要求是什麼

據我所知，風險投資公司很少招收剛畢業的學生，雖然你曾在IT行業工作過。
我給你的建議是最好在相關領域工作一段時間，具備一定資歷和行業背景後，再考慮進入風險投資公司。

J. 風投公司招人要求高嗎

學歷那就不用說了， 工作經驗這一塊也是非常注重的，為了提高簡歷真實度，為了提高你簡歷的說服力，建議你去做個學歷認證以及背景調查，據我了解，一覽人才評鑒中心是這方面的權威。