可思美科技招聘信息技術

⑴ IT技術的就業薪資怎麼樣

在所有行業里算高的，跟金融行業有的比

⑵ 現在網上都在招聘技術人員可以技術移民國外是真的嗎可靠嗎

很多朋友是不是在辦理希臘技術移民的項目，您是不是已經遞交材料，還在等待邀請函，和夢寐以求的簽證，如果是這樣我告訴你，你95%是出不去了。
如果哪位朋友已經辦理，還是等著退款吧，本人說的話很可能讓你反感，讓你沮喪，甚至會罵我，但是我不怕你罵我，我只是希望其他的朋友不要在去申請這個長達1年周期的項目。

本人也是一個要出國打工的人，我在網上了解了將近半年時間的有關這方面的質料，絕對不是亂蓋，如果支持我朋友大家幫忙頂起來。

1.首先根據我的了解，大家要定義一點，XXXX出入境有限公司和XXXX勞務派遣公司這兩種的公司在辦理業務范圍和資質上有著明顯不同和區別，有的人問我，什麼叫資質，資質就是你的資格，也就是你有沒有這個能力做這個行業的項目，有的人也說資質這個東西隨便給個100萬就給注冊，資質也不準，其實你錯了，在中國出入境這個行業的資質審查是非常嚴格的，別說你100萬，就算1000萬的公司你審核不通過，你在出入境管理局得不到承認，你是出不去的，勞務外派公司的資質是商務部，顧名思義，商務部注冊的只有派遣你到某國家進行打工，務工，和某國地區有勞務合作的情況下，公安部資質是具備可以移民的資格，通常要有項目才可以辦理，近期有很多勞務外派的公司也推出了歐美地區技術移民的項目，有澳洲，加拿大，希臘，美國，塞普勒斯等歐美國家，但最後根本沒有一個人辦理處去，原因很簡單，目前和中國有勞務合作的，因私的只有日本，韓國，新加坡，對公援建的有非洲和巴基斯坦，後者對公援建是需要本人有工作單位進行對外援建，通常是中鐵XX局，XX建築公司，如果是自己想出去的話，只有日本，韓國和新加坡這些為因私。

2.上面已經介紹完2個公司的定義，在說說為什麼歐美地區是不可能勞務外派的，勞務外派公司本身自己是沒有這個資格和能力進行技術移民的，因為他的資質不在公安局出入境管理范圍內，因此在某些領域上，如美國的工作提名，加拿大的提名，瑞典的勞動就業，和澳洲的等等是沒有渠道聯繫到這些公司，因此只有具備公安部資質的公司才會和境外的僱主在某些合作商有交流，比例是這樣的XXX出入境服務公司有10個名額，XXXX勞務外派公司分了10個名額，可是這些勞資公司看重的是中間的利益，每個業務員申請一個報名名額，就會有相對的提成，提的越多，回報就越多，至於最後能否辦理成功他們不會過問，可僱主只要10個名額的時候怎麼辦？一定是優先總公司的人員名額，分公司的名額在一定上會被減少，甚至全部退回，而最後勞資公司個別的只有退款。。。出入境管理局不一定也能百分百辦下來的簽證，但是相比他的資質要高於這些勞資。

舉例希臘，很多朋友，都看到有錢賺盲目的報名，之前沒有做過調查，希臘，13萬平方公里，不到1000萬的人口，這么大的地方怎麼可能要那麼多包裝工和其他工種？底薪1300-1900歐元，大家應該查一查他本國人一個月能賺多少，首先大家應該查一查有關希臘勞動移民的消息，很多朋友不知道這點，有的朋友因為辦不下來，說這些公司是融資的，或者干其他的用了，你錯了，你因為自己的原因申請不下來簽證，難免有不愉快，但是你不要怪個別公司，是分公司和代理公司的中介黑心賺了你的錢，在提供材料上就根本沒有和你說清楚情況，有的人說我在國內一個6000-7000元早知道不出國了，你也別說那話，你要不貪心，你拖家帶口子出去幹嘛。

有的人問我，你是不是中介做廣告，天地良心，我如果是中介，全家不得好死，我只是告訴那些沒辦理或者辦不下來的朋友真的原因，我本來也是打算去希臘，但是我現在查了很多，我絕對去別的國家，希臘到底要不要包裝工，到底有沒有技術移民加境外安排，原因是有的，大家不要看失業率，你首先要看他們的勞動力多不多，歐洲平均的國家基本最多差不多1000萬人，老齡化特別嚴重，到2025年歐洲勞動力基本欠缺，因為歐洲基本在實施福利，救助金，打個比方，你在中國富士康的流水車間，1個月1200元的工資，每天10個小時，周六日休息，我是一個沒工作，什麼都不做一個月可以領800元救助金，我問你，我還願意上班嗎、所以就確認，但是它絕對不是什麼人都可以去的，正常的流程大家可能不是特別清楚，除了僱主提名邀請你以外，你還要有學歷，僱主發邀請函不代表你一定就會去希臘，他只所提名邀請你，告訴內政部我邀請XXX任職我公司的包裝工，月薪多少之類的，邀請函給你了，你需要拿著信函申請簽證，可是你拿什麼證明給大使館你會這個技能？難道你在中國干過2年以上的包裝工？你以為什麼包裝工那麼好去的？你拿什麼告訴領事館，我會包裝，我會英語，本人說句難聽的，80 90以後的朋友，凡事想去希臘打工的朋友100個人里90個是做包裝工，因為什麼?輕松，容易，不想的太美了，100個人里有多少個會說英語，而且做過包裝的。沒有吧，正常最低初中以上文化的人，公司要對你進行一個評估和培訓，就像加拿大僱主提名，他有個評估團，你要雅思4級，69分以上都算及格的，希臘也一樣，培訓最後，你要有職業技能，也就是函授，希臘政府提供材料的時候，他們只認你最高學歷，你說你交材料的時候，申請包裝工，沒問題可以，僱主那邊希臘政府沒問題，本國人查本國人很方便，那麼你呢？你拿什麼證明你適合包裝工這個技能，你有從業資格證嗎，你拿不出證明你怎麼出國，領事館可能給你簽證嗎、

所以有的朋友說，我邀請函下來了，但是一直問公司辦簽證，一直公司讓我等，等帶最後合同到期退款，有的是邀請函也沒下來好多個月了，我告訴大家為什麼，1.邀請函下來了，簽證一直辦不了，那是因為你所找的中介XXX勞務公司是掛著其他有公安部資質管理局公司的，你邀請函下來了，但是在你所提供的質料中有明顯不符合的，或者某一個步驟沒有，你的質料到你掛的那個公司直接就被咔嚓了，名額提供給那些資料比你全，有學歷的人，2.邀請函和簽證都沒有消息的，因為你所辦理的中介在某種程度上違規，達不到總公司的要求，不的材料早就被返回分代理公司，只是代理公司不敢告訴你們，只有在合同到期告訴你沒辦下來。

最後告訴大家，花多少錢，辦多少事，以前偷渡到澳洲，和加拿大美國的費用，一個人都要10萬左右人民幣，是自己打黑工的那種，大家花了3-4萬左右，怎麼可能在國外找一份正式工作？其次中國商務部的資質（就是XXXX勞務外派公司）你們大家去商務部查，他們合作外派的公司只有日本韓國新加坡和非洲，歐美國家是有勞動法的，所以他們和中國根本沒有勞務合同和合作，歐洲目前有的就是境外安排，也算是給僱主打工，但費用絕對不僅僅是4-5萬快錢能辦理下來的。

我寫了這么多不是說風涼話，我只是奉勸大家，出國打工不是沒有，全世界都有中國人，干什麼的都有，但是如果你想花少錢，多賺錢，這是根本不可能的，希臘為由，4-5萬費用，一個月人民幣加班2萬多，那就是你出國打工2個月就把你費用賺回來了，你感覺可能嗎?那有的朋友說有沒有真的賺這么多的，有，但是中介在費用上，少到7-8萬，多大10萬以上，正所謂，他拿你多少錢，給你辦多少事，還有一個辦法花錢少，多賺錢，那就是偷渡，也有成功偷渡到歐洲拿到國籍的。

所以我想和大家說，出國打工不是不可能，但是不要貪便宜，多上網查，像希臘，美國，加拿大，澳洲和其他國家，駐華領事館的網站都有中文的，大家要上網查查有關於人家國家的移民法案，看看有沒有這種僱主提名的移民方式，都需要什麼，

⑶ 最近獵頭招聘程序員去菲律賓馬尼拉工作是騙人的嗎公司叫global ted inc.

大多數開出很誘惑的條件，但一上網搜索就很多騙局，大多數工作在專國內不合法轉移到東南屬亞，當你辦了簽證，自己掏錢買機票（說去到能報銷），下了飛機有人接你到一個地方培訓，不準出去，人生路不熟、語言也不通，你也不敢出去。現在不管工作、生活、買賣的騙子太多了，建議小心謹慎。

⑷ 今年30歲，計算機畢業，經人介紹一直做出納到現在。11月離職，工作找不到。很迷茫

不要著急，你剛11月才離職，找工作要慢慢找，才能找到自己喜歡的崗位，放心吧！祝你一切勝勝利利！！

⑸ 深圳創銳思科技有限公司招聘信息,深圳創銳思科技有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

深圳創銳思科技有限公司成立於2014-01-24,注冊資本null,法定代表人是戈張,公司地址是深圳市南山區粵海街道科技南八路12號超多維科技大廈17層,統一社會信用代碼與稅號是914403000885032263,行業是計算機、通信和其他電子設備製造業,登記機關是深圳市市場監督管理局,經營業務范圍是許可經營項目：電子元器件、集成電路、光電產品、顯示器件、電子器件、電子設備、電子產品、手機、平板電腦、游戲機、移動電子設備、可穿戴電子設備及其配件(不含醫療設備)的技術開發、技術咨詢、批發、零售；貨物和技術進出口。 一般經營項目：電子元器件、集成電路、光電產品、顯示及相關產品的生產製造；電子器件、設備和產品，以及顯示器件生產；手機、平板電腦、游戲機、其他移動電子設備和可穿戴電子設備及其配件(不含醫療設備)的生產製造；電子元器件、集成電路、光電產品、顯示器件、電子器件、電子設備、電子產品、手機、平板電腦、游戲機、移動電子設備、可穿戴電子設備及其配件(不含醫療設備)的維修。,深圳創銳思科技有限公司工商注冊號是440301108755875

• 分支機構：

深圳創銳思科技有限公司北京分公司,注冊號是110101018215432,統一社會信用代碼是914403000885032263

深圳創銳思科技有限公司南山分公司,注冊號是440301111429925,統一社會信用代碼是914403000885032263

• 對外投資：

• 股東：

深圳市正展科技投資有限公司,出資比例49.00%,認繳出資額是49000.000000萬

深圳市超多維新科技發展有限公司,出資比例41.00%,認繳出資額是41000.000000萬

深圳超多維光電子有限公司,出資比例10.00%,認繳出資額是10000.000000萬

• 高管人員：

於瑞在公司任職監事

戈張在公司任職執行董事

戈張在公司任職總經理

⑹ 有在瞬聯軟體科技工作的人嗎本人應屆碩士，參加了瞬聯的筆試面試基本上沒什麼問題，請介紹一下公司情況

我看過一片文章,轉載的,你拿去看一下,可能會對你有幫助
個人感覺兩個字--------自信
工作有一段時間了,看到現在求職的師弟師妹挺多的,也經常看到有人說本科生研究生不值錢什麼,什麼兩三千的職位來一大堆博士碩士!我說下我的經歷,給現在找工作的應屆師弟師妹們一點信心!

找工作我找了三個月2006年10月－2007年1月，經歷了無數的大小筆試、面試，大概的統計了一下，結果如下：
共投遞簡歷：161份
獲得筆試機會：38次，參加：23次，通過：18次
獲得面試機會：31次，參加：25次，通過：16次
拿到職位：8個，按時間順序依次是：
1、東軟股份有限公司
這公司待遇是 4000*16個月，看上去是夠低的,不過工作地點主要在沈陽、大連。客觀的說，這個待遇在當地還是不錯的，但怎麼說,感覺大連,沈陽太偏僻,又冷,所以就沒考慮去!

2、華為北研所
這個不用多介紹了，待遇也差只有 6500一個月，簽一年，不過他可以保證北京戶口，對於一個剛畢業的大學生來說，這一點比幾萬塊錢更難拒絕。可惜，它跟我的職業生涯目標不符，最後沒有去
3、上海aspenTech有限公司
這是一家很不錯的公司，化工軟體的全球老大，在化工 領域很有名。它的面試是我經歷過最難、花時間精力最多的，一共經歷了6輪電面，其中4輪都是外國人進行的英文技術面試，整個過 程非常痛苦，拿到offer也很不容易，待遇6500*12，在上海地區算是差的了，但基本上不會開人,想要穩定的同學可以考慮一下!

4、宇信易誠軟體公司
待遇很差的公司,這是一家專門為銀行做軟體的公司， 當初投它，也主要是因為對金融感興趣，待遇轉正後4000，工作比較累，不保證北京戶口，應該說這樣的待遇在北 京確實沒多大競爭力，基本上沒什麼人進,大家都拒了這公司
5、瞬聯軟體科技（北京）有限公司
這是一家非常好的軟體公司，主要給moto、北電、朗訊做外包，員工派到這些公司上班，1－2年轉正，總部在美國，以米多著稱，往屆生起薪12000以 上，應屆生9000－10500，10000的安家費，每年發5000的健身卡，還有很重要的一點，這家公司很快要上市，近兩年會發股票。無論從哪方面 看，在IT軟體開發領域，這都應該算是一個相當好的offer。當初也是無心插柳，11月29號北京雙選會的時候，投了份簡歷，結果第二周通知去面試，一 下午一輪筆試、兩輪面試就全結束了，一周後就給了offer，很贊這家公司的工作效率。
6、陽光財險有限公司
這是一家2005年底新成立的保險公司，後台很硬，股東是中石化，南方航空，中國鋁業，中外運，粵電力，在南大投的簡歷。這家公司最打動人的地方就是他 們對於招聘環節的細致入微，會送你筆和小禮品。1輪筆試，2輪面試，筆試考的行測，一面是群毆，10個人討論奧運民工遣返問題；二面在北京面，主要問一些 常規問題。具體的面試細節及技巧我會在後面的文章詳細介紹。待遇是基本工資4000，幾百的補貼，轉正後按崗定薪。今天全國招了20人左右，盡力解決北京 戶口。
7、中國出口信用保險公司
這是一家國務院直屬的部級單位，是2001年在中國加入WTO第二天成立的國有政策性保險公 司，是國內唯一一家從事出口信用保險業務的公司，這項業務發展前景非常好，這也是我最後的就業去向。具體待遇不便透露。首先是在網上看到這家公司的招聘信 息，然後按照要求以email形勢把填好的表格給他們發過去。11月29日收到筆試通知，地點在天津，考的計算機專業知識，很全、很雜，12月11日去北 京面試，10個老總面你一個，主要包括常規問題、技術問題、英語問題，12月31日收到offer。今年總公司大概招了15人，計算機2人。天津分公司也 招人，具體名額不詳。
8、國家外匯儲備管理局中央外匯業務中心
這是我夢寐以求的offer，可惜是在簽了中國信保之後。這個單 位就是外匯管理局中央儲備司，主管國家的外匯儲備。這份工作最吸引人的地方就是他給你個人帶來的滿足感。在其他地方談愛國，可能很模糊，可是在這里，你能 清楚的看到自己為國家賺了多少錢。試想，當你參與拿著數萬億的外匯儲備在國際市場上投資，為國家賺取外匯時，那是一種怎樣的滿足感和成就感，個人價值在這 時得到了最大程度的體現。具體待遇不便透露。在南大參加宣講，現場投的簡歷和應聘材料，12月8日去北京筆試，全英文出題，主要考的計算機專業知識，包括 跟中國信保類似，也是很全。最後問了幾個開放問題：舉例說明你參與過的項目中是怎樣進行風險控制的；請談談風險分哪些種類，以及你對風險控制的看法。1月 9日面試，兩輪。第一輪群毆，5個人一組討論：西天取經，如果4個人必須淘汰一個，應該淘汰誰，為什麼？第二輪多對一，主要包括常規問題，英語問題，和專 業問題。1月17日通知體檢，後面是政審。具體細節都會在後面文章里詳細介紹。
最後面臨最痛苦的選擇就是中國信保和國家外匯儲備管理局中央外匯業務中心，很難說offer哪個更好，問過很多人，最後都沒有統一的答案。當然，現在談哪個更好已經沒有意義了，我已經簽了前者，而後者的體檢根本沒有去。

大概就是這樣,拿到一萬月薪是不難的,主要就是看你找工作的技巧了!

(1):下面結合我自己的經驗，總結一些面試中常見的問題：
1、為什麼應聘這家公司（為什麼應聘這個職位）
絕大多數單位都會問的問題，但是大部分人可能答的並不好。個人覺得，應該從以下角度答：對公司的印象，對公司的了解，自己的求職目標，以及該公司與自己求職目標的吻合度。
最好不要光談這家公司多麼好，而要從自己的求職目標跟這家公司匹配度的角度說。以下是成功案例：
1）華為
問：為什麼選擇華為？
答：因為我有很多同學在華為，平時通過跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術、學東西的地方。對於一個剛畢業的大學生來說，如果想踏實的學習技術，華為是一個不錯的選擇。
2）IBM
問：為什麼選擇IBM？
答：因為我有很多師兄師姐在IBM，而我本人也拿過IBM獎學金，去IBM總部參觀過，當時IBM優秀的企業文化、良好的職業發展道路和舒適的工作環境都給我留下了深刻的印象，所以在找工作時，IBM成為了我的首選。
3）國家外匯儲備管理局中央外匯業務中心
問：為什麼選擇我們單位？
答： 因為我本身對金融非常感興趣，本科時就學過金融相關課程，所以我在選擇工作的時候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會後，我馬上被吸引了， 覺得如果能有機會到貴單位工作，能夠最大限度的發揮自己的特長，跟貴單位一起成長，為國家的外匯儲備事業作出自己的貢獻。
2、你對加班怎麼看？
這個問題也會被經常問到。相信大多數同學都會答能接受加班，但個人覺得光這樣答是不夠的，最好能從兩個角度去答。請看以下成功案例：
（陽光財險二面）
問：你對加班怎麼看？
答：我對加班是這樣看的，既然來工作，就必須要有責任心，所以，如果是因為工作需要而加班，當然沒問題。但是也應該注意提高工作效率，如果是因為工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果別人8個小時做完的工作我4個小時就做完了，那還為什麼要加班呢？
問：那如果領導看你表現好，又安排你4個小時的工作任務怎麼辦？
答：那就做唄。那說明領導器重我，我還多學到東西了呢。另外，還有一點，工作是永遠做不完的，在努力工作的同時，還是應該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的工作。
3、你對薪金待遇有什麼要求？
這是個陷阱題，除非極特殊的情況，千萬不要答出具體的數字，要繞開這個話題，更多去談自己能給企業帶來的貢獻。以下是成功案例：
1)陽光財險二面
問：你對薪資待遇有什麼要求？
答： 我覺得作為一個沒有任何工作經驗的應屆生，首先想的，應該是我能為企業作出什麼貢獻，而不是我能從企業獲得什麼，在還沒有付出之前先談回報是不成熟的表 現。我相信，公司會對我的能力有客觀准確的評價，對於我為公司作出的貢獻不會視而不見。關於待遇問題，我覺得最好等我拿到offer以後再談。
2)瞬聯一面，HR
（註：根據事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）
（註：以下為英文對話）
問：你的期望薪金寫的夠高的
答：不好意思，是因為我打聽到的貴公司的工資水平就這么高。如果我寫低了，那就表示我達不到貴公司的錄用標准。
問：那說一說你對薪金的看法
答：對於待遇我是這樣看的，作為一個應屆畢業生，想的更多的，應該是能為企業作出什麼貢獻，自己在這個過程中個人能力能力得到發展，公司也因為我的發展和貢獻而受益，自然不會虧待我。這是一個互惠互利的過程。我認為，最重要的應該是期望配得上自己能力的薪水。
4、你認為我們單位最吸引你的地方是什麼？
這個問題難的是，你要怎樣把自己那個吸引點說得有說服力，讓考官覺得你不是隨便編的，是經過慎重考慮的。建議可以從機會和發展角度答。以下是成功案例：
1）中國出口信用保險公司
（註：以下對話為英文）
問：你認為sinosure最吸引你的地方是什麼？
答： 我認為是機會。因為sinosure可以給我提供一個非常好的平台，在這個平台里，我能充分發揮自己的才能，為企業的發展作出自己的貢獻，同時，隨著企業 的發展，在這里還可以提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問題、解決問題能力，在我個人能力不斷提高的同時，企業也會從中受益。所以，我覺得 sinosure最吸引我的地方就是這個機會。
2）國家外匯儲備管理局中央外匯業務中心
問：你覺得我們這里最吸引你的地方是什麼？
答：我覺得SAFE最吸引我的地方，就是它能給我提供一個非常好的機會，在這里，我不但能充分利用自己學到的計算機技能解決實際問題，而且還能學到很多業務知識，提高自己的其它技能。
問：可是在這里跟在軟體公司比，你的專業知識不是荒廢了嗎？
答：不會啊。在這里，我可以利用我的專業知識解決具體的實際問題，而且能提高自己的溝通能力、分析問題解決問題的能力，總之更加適合自己全面發展。
5、你對跳槽怎麼看？
這是我遇到的最難答的問題。說實話，在面試的那種情況下，對於這種問題，只能看臨場發揮了。當然，回來以後我想了一下應該怎麼答，覺得自己當時答得並不能算壞。以下是實際案例：
（華為二面）
問：如果你在華為呆兩年，該學到的都學到了。這時有一家公司出雙倍的工資來挖你，你會怎麼辦？
答： 我認為，頻繁的跳槽對於自己的職業生涯發展是不利的，因為到一個新的環境你還需要很長時間去適應新的環境，而且必然要承擔更大的壓力。而且，任何公司恐怕 都不敢招一個頻繁跳槽的員工。所以，除非極特殊情況，我不會選擇跳槽。但是，當兩家公司同類職位工資待遇相差過於懸殊的時候，我會把這個情況報告給主管和 公司，因為公司面臨的不是我一個人被挖走的危險，而是所有跟我同一級別的人都被挖走的危險。這顯然對公司的長期發展是不利的。
6、在找工作時，你會考慮哪些因素？（外管局二面，英文）
答： 我會首先考慮行業，看這個行業的發展潛力；然後考慮單位，看這家單位在行業中所處的地位；再考慮職位，看這個職位跟自己專業技能和職業生涯規劃的匹配度。 當然，所有這些因素里，最重要的還是機會，就是說，這個職位能否給我帶來足夠的發展機會，讓我的才能得到充分的發揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起 成長。
7、如果你沒有找到最理想的工作，你會怎麼辦？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相對更好的。也許，當我去了那家不是最好的單位後，會發現，它其實也挺適合我的。
8、你有offer了嗎？
這個對於已經拿到offer，但想追求更好offer的同學，是一個比較頭疼的問題。我的一慣回答都是：有。因為，坦誠是最重要的品質。以下是實際案例：
（瞬聯二面）
問：你有offer了嗎？
答：有。
問：是哪個？
答：上海aspenTech
問：具體工資能透露一下嗎？
答：可以保密嗎？
對方答：可以。
個人覺得，對於這些問題，沒必要隱瞞，因為如果你隱瞞了，到時候被發現，那就肯定會失去這份工作。有時候，涉及到基本原則問題的時候，誠實最重要。
9、你希望自己5年後是什麼樣？
在技術類企業的面試中經常出現，國企有時也會問到。個人認為，盡量避開談具體的目標，千萬不要說「我想5年後做項目經理」、「我想5年後做主管」之類的話，如果你不想被拒的話。以下是我的答案，供大家參考：
(aspen四、五面，聯想一面，瞬聯二面)
「因為我本人是學計算機的，所以希望沿著以技術為主線的路走下去。5年以後，我希望自己能夠對某一個領域有比較深入的理解，成為某一領域的專家，在某一方面能獨擋一面，同時也能夠了解其他領域的發展動態。」
總結一下：這類非技術面試是任何單位都必然有的環節，以上基本已經涵蓋了這類面試的絕大部分問題。雖然這些問題都非常常見，但是，要全答好卻不是一件容 易的事。在這方面，建議大家要針對具體的問題多下功夫，很多同學面試失敗，都是因為這部分沒答好。所以，希望大家一定要重視起來，經過一段時間的練習，相 信你也可以做到信心十足的參加非技術面試！
最後，提醒一下：如果你面的是國企、事業單位、公務員、銀行、保險，那麼一定要穿正裝；如果你面的是管理、營銷類職位，更要穿正裝。如果是技術公司的技術職位的話，則無所謂。

做人要厚道，轉載請註明來自貓撲(mop.com)--- 坐井觀貓

⑺ 58同城或趕集網上科技信息公司的招聘可信嗎

這種的話基本上是不要去為好。騙錢是次要，要是騙人就慘了
這種相關信息我找工作時也看到不少，很多不是在本地，說是要去其他地方培訓之後再安排。
招沒有基礎的，大部分做銷售的比較多。。。。慎重

⑻ 招聘信息寫工資4K到6K，最後一般會給多少

網友一：

剛好最近在上海找工作面試，那我就來說說。

我都是網投的簡歷，面試成功的說給你參考下：第一家，私企，有三家工廠，智聯上標的是4.5K-6.5K，最終談下來給的轉正6.5K+500元房補（稅前）。

第二家，法資企業，非常大的規模，名字就不說了，前程無憂上標的是5K-9K，最終給的Offer是每月加補貼大概8.8K，14薪，也是稅前。

第三家，獵頭推薦的，說大概10K，創業型公司，過去他給的6.5K，回來沒再鳥對方，獵頭又打電話過來說能談到8-9覺得對方公司沒誠信，拒了。

所以，我覺還是看面試效果和個人能力吧，如果面試表現不是很突出或者自己表現出的能力不是很強，那一般就是低的那個數。反之，拿到高的那個數也是很容易，甚至可能還可以超過那個數，當然，那隻是比較小的可能性。

⑼ 智聯招聘上為什麼 有好多騙子 黑中介公司以一些類似正規公司的名義在招聘，難道智聯就不會審核嗎

你不要去智聯啊
那裡騙子很多的
我在北京開始的時候就受到教訓了。他們說不要交錢。面試完了就說要交工作服錢。或者辦卡錢，比如什麼銀行卡,上班的卡。之類的價錢在150到300不等。要是在北京的話劉家窯的貿易公司和物流騙子是最多的。要小心。你去51jop上看看吧。那裡和英才都還不錯。智聯是不審查公司的。騙子不是一般的多。