陝西高速集團招聘黑暗

A. 陝西高速集團招聘

3、4月份的時候，大部分沒編制，有編制的待遇很不錯

B. 陝西高速集團招聘

本來打算去，但是朋友給我推薦了一個不錯的公司，因為我在家住西安，高速集團會安排去周邊，所以我不打算去了。其實現在已經沒有鐵飯碗了，還是做實力型人才吧。祝你好運。

C. 你好，有誰知道陝西高速集團月待遇，假期與福利，剛開始非正式工，能轉到管理科嗎幾率大嗎

高速集團收費、路政、治超非管理崗位（臨時工）月工資扣除「五險一金」後是2300左右，工齡工資每年是30塊，（少的可憐），軍人在部隊期間服役也算作工齡。以上所述三個崗位季度獎是1100元，年終獎沒有，但是年底亂七八糟發下來差不多能拿到8000元左右。上述三個崗位沒有固定休假，實行四班兩運轉工作模式，即上一天班休息一天，長年如此，沒有任何節假日，輪到你上班上班，輪到你休息休息，但是休息時間總是超不過2天。雖然在今年我省與所有一線收費治超路政人員簽訂了無固定期限勞動合同，表面上無「正式」與「臨時」差異，其實性質還是一樣，正式工的工資獎金非常是可怕的。高速集團基本不對外招聘，除老公路前輩外，今年新增員工百分之50是所謂「關系戶」，百分之40來自陝西省交通職業技術學院，（省交通廳下屬單位學校）。百分之10是花錢找人買進來。所以說能進入高速集團已經很難，別說能轉到管理科了，轉管理崗位非常之難，基本只有單位內部「科級」以上直系子弟也許才有此特權。不過話說回來，有關系一切皆有可能，只要你有很大的「關系」，（單位處級幹部以上關系）且「關系」對你非常非常重視，那麼你轉管理科幾率就大了。

D. 陝西高速集團是如何剝削員工的

我是陝西高速集團的一名收費員，來到單位已經有一段時間了，在社會上流傳高速集團待遇有多好多麼的輕松。可是近來之後卻發現截然不同。大家也知道進這裡面大部分的人都是找關系花錢。
下面我要陳述的就是我們單位到底是怎麼管理的：
1， 從進單位我們就沒有正常休假過。年前是停休軍訓，年後回來緊接著是為期一個月的春訓完了以為就正常了 又是大練兵100天。緊接著就是迎國檢。現在黨90周年又開始不停的大合唱。據說今年放假是無望了
2， 變態的管理模式。我們是軍事化管理，現在除了上班我們就是不停的打掃衛生辦公樓衛生，車道衛生 宿舍衛生等等 變態的是我們還要種地，讓我們去挑大糞， 養家禽。這是哪個單位都不會乾的吧。而且這些都是做給更高一級的領導看的，底層的領導想升遷，想邀功，就讓我們做這些無用功的事情。
3， 強硬的管理態度，在單位你是沒有人生自由的，去哪裡都得給領導請假找不到你就會說你不參加集體活動 就會下發一個稽查通報 然後就是罰錢和待崗。單位要求我們比小學生還乖 叫你干什麼你就必須去干什麼。不然就是不服從管理
4， 很表面的單位。在我們單位和其他單位不一樣，它每個月都會有不同的活動抽出來人唱歌，跳舞誇張的是還有運動會，這部分人就不用上班 剩下的人就來頂班 加班也算正常班從來沒有加班工資這一說法。單位已經流傳開 在收費站，收費才是我們的副業其他活動全部是主業
5， 員工每個月的評定，我們單位每個月都有星級評定這就意味著獎罰，其實這也正常 激勵我們，可是這慢慢的就變味了。
這個是由班長來評選 也就意味著班長想選誰就選誰 這也罷 這個社會本身就是不公平更可怕的是一個小芝麻官經常來拿這個來威脅你 攻擊你。搞得我們都快神經了 每個月的工資還要給這個小芝麻官上貢。因為連續三個月最低分我們就要待崗整整的一個月，就是白乾一個月沒有工資。
再者，這個評定是十分嚴格的，夜班連瞌睡都不能打 因為不定時有領導稽查。大概我們每天平均只能睡2個小時。不參加集體活動（種地，打掃衛生，體能訓練，換班吃飯等）一律扣分並稽查通報。我們基本上完班都還要繼續參加活動，夜班也不例外。
6， 狗眼看人低。在本單位每年單位核定時，我們單位人數超標。但是大家都不知道吧 我們單位的領導都比一線員工多得多。一線員工現在最少的就是5個人上班 還要開一個入口（原本是兩個入口）和四個出口，人少了領導的原話就是你們自己想辦法，他們只看結果不看過程。在這個單位關系大你的地位就高。連司機都可以當站長。
7， 潛規則。這個詞太普遍可是我們單位你沒有關系再不同意被潛 你就得走死胡同。
8， 不按時發工資。在外謠傳我們的工資是我們原本工資的整整一倍多。但是我們來到現在就沒有按時發過。原因是入不敷出。那我們的勞動成果呢？國家的補助全部去了哪裡呢？
9， 沒有請假的概念。在我們單位請假就等於辭職。你生病了領導會說你回去吧，這個工作不適合你。你體質不行。一個同事的親屬去世，領導說難道你回去了，你的爺爺就活了？
10，宿舍鑰匙滿天飛。我們宿舍的鎖 有就和沒有一樣的，領導有 辦公室也有。我們頻繁丟失財物不說。男領導進女生宿舍連們都不敲直接破門而入而且規定不允許鎖門。這恐怕只能是領導的素質問題 和家教問題了吧 難道他幼兒園老師沒有講過進門請敲門的道理嗎？
處於85後的我們 不是不懂事，也不是吃不了苦
我們在這里呆著 大部分都是為了讓父母安心，誰都知道一份穩定工作不好找可是這份工作就讓我們安心 安穩了嗎？
去年冬天的自殺事件我們記憶猶新
我們抱著希望來到單位可是我們的勞動又回饋給我們了些什麼呢？現在想走 可是家裡花的錢一分錢都沒有賺回來 怎麼和父母交待
這些苦我們只能自己吞進肚子，現在的我們寧願去富士康也不願意在這里呆
起碼，富士康紅了~

E. 陝西高速集團招聘400人

有木有偏制

F. 陝西高速集團是如何剝削一線員工續。

費改稅聽說原抄征稽系統轉崗過去襲的人，也是比較慘的，受到不平等待遇，高速集團根本不管當時的文件要求也不按照文件精神，聽說工資還沒有原在單位高，大多數工作幾十年的同志工資竟然低於新單位工作年限、職位低的年輕同志。高速集團置上級文件指示精神於不顧，使他們的利益同樣受到嚴重侵犯。聽說他們的副總年薪十幾萬，還不算獎級及其他福利。
強烈要求：把那些剝削職工的領導們綁了槍斃，回頭再查他們，我保證個個都不冤枉！

G. 陝西高速集團2010年8月招聘真的還是假的

沒有吧前一段招的好像都已經開始軍訓了內部子弟的也都完了
可能還有一批正式的估計10月左右但旁人沒機會都是關系戶

H. 陝西高速集團招聘的騙人信息

高速集團在8月23日就發公告了！
近期我集團不斷接到各界人士有關招聘員工的專詢問，經查，有屬機構或個人假借我集團名義，對外發布招聘公告。現聲明如下：
一、近期我集團未對外公開招聘員工，也未委託任何機構代為招聘；
二、我集團凡對外招聘均按照上級要求和有關規定在我集團公司網站發布公告，堅持公開、公平、公正原則，且不收取任何費用；
三、凡對我集團的侵權行為，我集團保留採取法律措施的權利。

陝西省高速公路建設集團公司
二〇一〇年八月二十三日

請問你向誰討說法!騙子早跑了 自己連點防範意識都沒! 參加招聘也不打電話到高速集團確認下!人家高速集團要是招人會發公告的!連這點常識都沒有!還在這吆喝!

I. 陝西高速集團招聘不是全日制的學歷能進嗎

全日的，我這可搞的，肯定能進了。