小站招聘司機最新招聘

『壹』 本公司急需招聘一名司機，上哪裡可以招聘到

第一、到一些比較出名的人才網去發布，知名度比較好的讓別人也信得過。
第二、到當地的中介去支發布招聘信息，
第三、問一些好朋友有沒有熟人介紹，畢竟熟人比較好一些嘛，

『貳』 網上有很多招聘司機和帶車司機，說是八千到一萬三一個月，有人做過嗎是真的還是騙子啊

網路招司機是騙局。

2019年7月，席先生在某網站發布了一則求職信息，不久便接到一名自稱是某酒店人事部經理的電話，稱可提供一個商務車司機的職位。

隨後雙方約定在虹橋路某酒店碰面進行面試，面試進行地很順利，雙方當場簽訂了一份聘用合同書，隨後對方要求席先生預先支付人民幣2000元作為處理車輛違法的預備金，席先生當場微信轉賬給對方1000元，並約定次日於酒店碰面支付剩下的人民幣1000元。

次日，席先生如期而至但卻未能碰到該男子，通過微信聯系發現已被該男子拉黑了。預感不妙的席先生，立即來到程家橋派出所報案。

8月20日，經過派出所幾個月鍥而不舍的努力，最終將實施招工詐騙的犯罪嫌疑人李某、申某和呂某悉數抓獲歸案。

經訊問，嫌疑人李某交代，其與申某、呂某三人通過搜索求職信息和發布招聘信息的方式，以高薪為誘餌吸引被害人前來面試，再以押金、服裝費、疏通關系費等名義騙取被害人錢款。

實施詐騙過程中，由李某冒充用人單位的人事部門領導向被害人撥打電話發出面試邀約，再由呂某、申某冒充用人單位面試人員對被害人進行現場面試。

(2)小站招聘司機最新招聘擴展閱讀：

北京市威宇律師事務所律師程曉文認為，招聘網站是一個開放性的網路服務平台，其信息具有海量性特點，且屬於網路用戶無償發布、無償獲取的網路信息，「網站審核義務的范圍和大小應與其提供服務的方式相匹配。」

如果是免費的招聘網站，而且網站沒有宣傳保證其推介的招聘信息都是屬實的廣告，則通常是免責的。如果招聘網站並不知道企業有詐騙的主觀性。

而參與招聘信息的推薦、編輯等，則要承擔一定的民事責任。如果網站明知該企業有詐騙之嫌疑，還幫忙推薦、編輯招聘信息，則要追究網站負責人的刑事責任。面對海量的免費招聘信息，網路用戶自身應持謹慎態度並承擔一定的注意義務，以更好維護自身權益。

『叄』 趕集網上招聘小車司機5000-8000元請問是真的不是！

98%是騙子公司。

『肆』 在網上招聘司機怎麼招聘・_・

在招來聘平台上發布信息就好了啊源o(*￣︶￣*)o
寫清你需要招的職位以及具體的需求，發布就好了。
司機這類比較偏向藍領、服務業這種。
你可以試試在58、店長直聘這類平台上發布相應的招工信息。
願你能招到心儀的員工~

『伍』 網上招聘司機是真的嗎

如果是正規招聘網站的正規公司招聘，那應該是真的，而且應聘了會有面試的，如果是假的，對方沒有明確寫明公司的詳細情況，只是問一下就讓去上班之類的，是比較假的。最好的司機工作應該在人才市場上應聘的。

『陸』 趕集網上招聘小車司機5000-8000元是不是真的

98%是騙子公司。抄

『柒』 招聘司機要求怎麼寫 簡單的司機招聘啟事範本

可以根據以下改寫貴公司需要招聘的司機條件

1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，並服從公司管理安排。

4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保;

5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

『捌』 我想招聘臨時司機兩天

具體看臨時牌上的發證日期，上面有寫的，然後往後推七天。