中國航天建設集團招聘

㈠ 十大國企2020年春招情況怎麼樣

一、酒廠類

典型代表：貴州茅台酒廠、貴州茅台酒廠習酒公司[社會招聘]

2019年的茅台酒廠是在5月份出的公告，共招聘656人，社招328人，招錄員工子女328人。報名時間只有1天，工作滿一年後，稅後年薪可達15萬；

習酒公司學歷要求比較低，但是有一定的戶籍限制，去年的10月份有一場招聘，報名時間也只有2天。

二、航空航天類

典型代表：廈門航空、國航（中國國際航空），南航（中國南方航空），東航（中國東方航空），[校招居多]

其餘的幾個大型航空公司，相信大家就比較常見了。這裡面廈門航空的薪資待遇算是比較好的了，2019年數據表明，廈門航空的安檢員轉正滿一年後，年薪都在10-13萬左右。

三、鐵路地鐵類

典型代表：18個鐵路局[校招居多]and石家莊地鐵，天津站務員等[社招]

鐵路局的招聘比地鐵類要好一點，無論是從崗位、招聘人數還是薪資。2019年12月的時候，18個鐵路局在10天內扎堆招聘（校招），人數從幾百到幾千不等，社招時間就不怎麼規律了。

四、交通高速類

典型代表：遼寧交投、山東高速、江西高速公路（各類高速公路國企）[社招]

在去年，遼寧交投還是比較火爆的，六險二金，主要招聘財經、建築類等專業，學歷要求也比較高——研究生起報。

2009年的山東高速集團是在8月份出的招聘公告；江西高速則是在今年的1月份出的，官方承諾六險二金，年薪在6-30萬不等。

五、建築設計類

典型代表：中國建築、中鐵（中國中鐵股份有限公司）、中鐵建（中國鐵建股份有限公司 ）、中交（中國交通建設股份有限公司）

建築類的國企呢，也是以校招為主的，集中分布在每年的秋招和春招，筆試基本為在線測評。對口專業是：建築學，土木工程，工程造價，給排水等專業。

㈡ 中國航天科技集團公司的人力資源

1）以大膽選拔具有事業心、責任感、有潛力的優秀青年人才進班子、壓擔子為突破口，改進幹部選拔方式，推行公開選拔和競爭上崗，擇優選拔任用領導幹部，一大批德才兼備、年富力強的優秀青年管理人才走上領導崗位，領導班子的年齡和學歷結構得到明顯改善，為領導幹部隊伍注入了生機和活力，實現了領導幹部隊伍的新老交替。截至2007年底，集團公司所屬各院、公司及直屬單位領導中，45歲以下的佔到44%，比「九五」末提高了20個百分點；科研院所行政正職中45歲以下的達到51%。把配備優秀青年技術骨幹參與航天新型號的研製作為鍛煉和選拔青年幹部的重要途徑，一批熟悉型號科研生產、專業技術造詣高、有創新精神和能力的優秀技術人才及時推到型號一線領導崗位，基本完成了人才的代際交替。
2）根據行業特點和就業形勢，確定高校畢業生的接收標准及層次比例。在27所著名高校設立「CASC獎學金」，提升集團公司與國內知名高校的合作地位，有效地增強集團公司的整體影響力。從2001年起，集團公司先後在全國20餘所重點高校組織舉辦了「新世紀、新航天、新形象」、「放飛神舟、實現理想」和「聚八方英才、鑄航天偉業」為主題的「中國航天企業形象巡迴展暨航天專場招聘會」。扭轉了「九五」期間和「十五」初期優秀人才引不進、留不住的不利局面，為集團公司人才隊伍補充了大量優秀人才。集團公司成立以來，共引進高校畢業生19921餘名，其中博士研究生692餘名、碩士研究生6698餘名、本科生10707餘名，研究生比例達到37%。利用航天優勢、區域優勢和政策優勢，廣開視野，重點引進一批專業對口、具有豐富工程經驗的高層次專業技術人才和高技能人才，縮短人才培養周期。不斷加大高素質技能人才的引進力度，每年從高等院校引進一批文化程度高、具有專業特長的大專畢業生充實到數控加工、電裝、電調和測試等知識技能復合型、技術技能復合型崗位上，提高技能人才的整體素質。
3）集團公司自成立以來積極推進薪酬分配製度改革，不斷完善分配激勵機制。始終堅持效率優先、兼顧公平的原則，積極探索按生產要素和按貢獻參與分配的實現形式和辦法，建立起崗位工資為主體、薪酬與工作業績緊密聯系、鼓勵人才創新創造的分配製度和激勵機制。在所屬企業單位全面實行了崗位系數工資制，所屬事業單位實施了崗位績效工資制。對主要成員單位的負責人實施年薪考核，初步構建了科學考核的責任體系，以經營業績考核結果為依據，合理確定成員單位負責人薪酬水平。規范上市公司經營者經營業績考核，加強上市公司經營者薪酬管理，調動經營者積極性、創造性，提高公司經濟效益。依法為各類人才建立養老、失業、工傷、醫療等社會保險，積極推進企業年金、補充醫療保險等工作，解決人才後顧之憂。
4）堅持以改革為動力，以機制創新為核心，著力營造有利於優秀人才脫穎而出的環境和條件，建立有利於挖掘人的潛力、激發人的活力、開發人的智力、培養人的創造力的有效機制。集團公司有組織、有計劃地開展了人力資源政策法規和制度建設，先後制定了《領導幹部管理規定》、《專家選拔與管理辦法》、《高校畢業生引進管理辦法》、《職工培訓教育管理規定》、《人工成本管理辦法》等涉及人才選拔、培養、吸引與使用等管理規定和辦法，初步建立起了具有航天特色的市場化的選拔錄用機制、科學化的考核評價機制、職業化的人才培訓機制、規范化的監督約束機制，形成了適應航天發展需要的人才管理規章制度體系，為實現人才開發與管理的規范化、制度化和法制化打下了良好的基礎，為各類人才的成長創造了良好的政策環境。
5）緊密圍繞人才發展戰略，努力營造尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創造的良好氛圍，以提高素質為核心，加強各類人才的培養。著重提高領導幹部隊伍戰略開拓能力。強化幹部多崗位實踐鍛煉，推進幹部掛職任職交流，推行黨政領導「雙向進入交叉任職」；積極推進民用產業經營管理人才隊伍建設。加大領導幹部黨校培訓和專業技術人員崗位業務培訓力度，開展學術交流與國際合作，選派優秀技術骨幹參加相關的學術、技術交流活動。依託集團公司5家國家級高技能人才培訓基地對技能人才開展技能培訓和學歷教育。積極組織技能人才境外培訓，促進技能人才隊伍的技能水平和整體素質提升。充分發揮各級科技委、專家組和知名專家的作用，以老帶新，幫助、指導年輕人探索攻關路徑，做好航天高技術的傳承和再創新。對貢獻突出的科技人才，採取優先推薦享受政府特殊津貼等各種獎項、破格評聘專業技術職務，進一步調動人才隊伍技術創新的積極性。開展「名師帶徒」，鼓勵傳幫帶。命名了以「中國高技能人才楷模」、「中華技能大獎」獲得者唐建平、高鳳林，「全國勞動模範」龐勇和「全國五一勞動獎章」獲得者王連友的名字命名的學習型班組，並有計劃地舉辦職業技能競賽。

㈢ 中國各個航空公司的地勤每個月工資待遇怎麼樣

現在，我相信很多朋友都熟悉空姐或機長。事實上，機場里有很多工作人員。他們是地勤人員。地勤人員的工作在很多人眼裡可能是可有可無的，因為他們類似於地鐵安檢或者一些普通的保安，根本不是很重要。

地勤是航空業的地面從業人員的統稱。主要是指向航空公司、機場等相關機構為旅客提供的各種服務，如機樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發布、接聽旅客投訴電話、值機服務、安檢服務、聯檢服務、引導服務、行李服務、候機樓商業服務等。航空管理部門、旅客業務部門、航空貨運部門等等都屬於地勤人員。

地勤的工作內容：

主要工作內容是在機場櫃台辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票(即為旅客更換登機牌)，在候機室內引導旅客通關候機，登機並作廣播服務，提醒旅客登機及貴賓服務工作或廣播尋找已到未登機的旅客，另外勤務人員還須與空中廚房聯系餐點、失物尋查、旅客申訴等等。地勤人員是航空公司對旅客的第一線員工須有良好的服務態度和耐心。

乘務員負責的地勤人員的工資怎麼樣！

主要航空地勤人員工資待遇

No1：東方航空 四大航空公司之一 薪酬待遇5500 年終獎小於等於8000

No2： 南方航空 也是大企業 薪酬待遇5000 年終獎6000 一年75000左右 做一休二 三班倒

No3： 上海航空 其實東上合並後上航待遇基本沒變 同no1

No4：吉祥航空 民營企業 進民營企業的好處就是轉正速度較快 薪酬待遇5500 年終獎26000

No5 ：春秋航空 民營 轉正快 薪酬待遇6000至10000不等 按提成算年終獎27000

No6： 國航薪酬待遇5000 年終20000 比其他國企航空略勝一籌

No7： 浦東機場 虹橋機場 屬上海機場集團 機場旗下包括很多部門 比如安檢 醫療急救 機電 消防等等 分用工體制 勞務工基本5500 年終獎30000 ，正式工 按工齡職稱8000 ～15000不等 年終獎58000左右 不社招 只特招

以上均為稅後所得。

㈣ 2020年國企招聘要注意什麼

隨著2020年的到來，2020屆的應屆生也快到了考研復試或者畢業找工作這一步。今天我們根據國企的性質，把國企招聘分為十大類，順便對應一下大家的專業，看看這裡面有沒有大家心儀的國企招聘呢？

一、酒廠類
典型代表：貴州茅台酒廠、貴州茅台酒廠習酒公司[社會招聘]
2019年的茅台酒廠是在5月份出的公告，共招聘656人，社招328人，招錄員工子女328人。報名時間只有1天，工作滿一年後，稅後年薪可達15萬；
習酒公司學歷要求比較低，但是有一定的戶籍限制，去年的10月份有一場招聘，報名時間也只有2天。
二、航空航天類
典型代表：廈門航空、國航（中國國際航空），南航（中國南方航空），東航（中國東方航空），[校招居多]
其餘的幾個大型航空公司，相信大家就比較常見了。這裡面廈門航空的薪資待遇算是比較好的了，2019年數據表明，廈門航空的安檢員轉正滿一年後，年薪都在10-13萬左右。
三、鐵路地鐵類
典型代表：18個鐵路局[校招居多]and石家莊地鐵，天津站務員等[社招]
鐵路局的招聘比地鐵類要好一點，無論是從崗位、招聘人數還是薪資。2019年12月的時候，18個鐵路局在10天內扎堆招聘（校招），人數從幾百到幾千不等，社招時間就不怎麼規律了。
四、交通高速類
典型代表：遼寧交投、山東高速、江西高速公路（各類高速公路國企）[社招]
在去年，遼寧交投還是比較火爆的，六險二金，主要招聘財經、建築類等專業，學歷要求也比較高——研究生起報。
2009年的山東高速集團是在8月份出的招聘公告；江西高速則是在今年的1月份出的，官方承諾六險二金，年薪在6-30萬不等。
五、建築設計類
典型代表：中國建築、中鐵（中國中鐵股份有限公司）、中鐵建（中國鐵建股份有限公司 ）、中交（中國交通建設股份有限公司）
建築類的國企呢，也是以校招為主的，集中分布在每年的秋招和春招，筆試基本為在線測評。對口專業是：建築學，土木工程，工程造價，給排水等專業。
六、電力能源類[校招]
典型代表：五大發電集團：中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國電力投資集團公司、國家能源投資集團
四小豪門：國投電力、國華電力、華潤電力、中廣核
兩大電網公司：國家電網公司（電網二批招聘在即）、中國南方電網有限責任公司
以國家能源集團為例，2019年11月份開始秋招，5月份時春招，招聘地點分布在全國各地，需求專業除了機械、電氣等也是多種多樣。
七、財金投資類
典型代表：國家開發投資集團、招商局集團、各地方城投、五大行[校招]
其實除了金融、財會專業，這類國企別的專業招的人也不少。雖然，前兩個國企你可能沒聽過，但即使你聽過，大部分人還是會選擇銀行、銀保監會。
八、保險營銷類
典型代表：中國人壽、中國人保[校招社招都有]
這兩大保險公司相信大家也很熟悉，他們下屬還有很多分公司，如人保財險等(其餘大家聽說的比較多的，例如平安保險，太平洋保險等都不是國企，所以我們就不聊它們了)。無論是金融、保險還是投資都可以說是對口專業，但是金融專業大多數投身銀行。
九、通信計算機類
典型代表：三大運營商[校招為主]
其實，除了三大運營商，像能源類、金融財會類等很多國企也還是招計算機專業的，只不過這個看起來很對口而已。今年運營商的春招大概在3-4月，大家可以再等等。
十、水務供排水類
典型代表：重慶水務、福建水務、天津水務等地方水務[社招]
這幾個裡面，重慶水務是最火爆的，據說工作很輕松，休息時間很長，去年招聘在5月份，報名有上萬人。專科及以上學歷即可報，招聘專業從經濟到法律，再到一些例如社會學、政治學等各類專業，還有很多是專業不限的崗位。

㈤ 造價員可以直接應聘航空航天建設集團嗎

無論抄是什麼公司，只要襲有造價員的崗位，就可以應聘。不過，最近公布，從今年起國家又取消了多種資格證書，其中有工程造價員。取消造價員是以後直接報考助理造價師，以助理造價師代替造價員。

關於造價員 轉助理造價師的官方通知
中國建設工程造價管理協會--關於做好取消全國建設工程造價員職業資格後續工作的通知 http://www.ceca.org.cn/show.aspx?id=3390&cid=1

㈥ 中國待遇最好的十大國企分別是哪些

首先就是人人都熟知的中國煙草總公司，作為我國創利最大的一個企業，他的實力可謂是非常雄厚，他的員工工資是公務員的兩倍，福利也是數不勝數，穩定且高收，就是很難考進去。

第二中國鐵路，剛進入公司可能工資不高，可轉正之後就很可觀了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，過年過節福利也是很多，就是需要加班。

第七中國石油天然氣股份有限公司，這個公司工資待遇比外企都好，很多大學生的最佳選擇，工作穩定，福利豐富，適合長期發展。

第八中國電力投資集團公司，他們員工收入從五千到二十萬之間，還有年終獎各項福利社保齊全，正常假期也是休息的。

第九第十為中國船舶工業集團公司和中國航天科技集團公司，這兩家公司不但有帶薪年假，各種獎金和保險都有，而且是資歷越老待遇越好。

㈦ 請問一下中國航天建設集團待遇好嗎地址是在哪裡啊

在北京西四環南路，待遇一般，人都比較差，坑深，慎入。
社保不足額交納，人際關系復雜，基本上沒有外部招聘人員，近親繁殖居多，外部人員包括董事長總經理都沒有呆長的

㈧ 中國待遇好的十大國企有哪些

一、中國煙草總公司。人家都說能成為煙草總公司的一員是一件非常幸福的事情，相當於有了鐵飯碗，很穩定，收入高。其它的一些外資企業跟煙草總公司待遇是沒法比的，員工福利超級多。據說工資是公務員的2倍，但是也是有點難考進去的

二、國家電網。國家電網大家都比較熟悉的了，業務范圍超級廣，該公司每年都會有招聘，很多人都說該公司的工資高，待遇好，是中國待遇好的十大國企裡面待遇最好的一家企業。而且還可以分配到離家近的地方上班，要想成為裡面的員工需要網上申請然後還要筆試，考試通過才能直接去面試，環節很多。如果最後能進去也是非常幸福的事兒了。

三、中國石油天然氣股份有限公司。石油是一個致富行業，如果能成為石油公司的一員那也是很自豪的一件事，比外國企業薪資待遇高很多，很多大學生都想進去，平台好，待遇好，進去後，工作非常穩定，各項獎金社保年終獎福利多多。

四、中國石油化工集團公司。中石化是世界500強企業，據說成為這裡面的員工一生都不愁了，待遇非常豐厚，其它企業根本無法比較的，每年10月份都會招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節假日福利。在中國待遇好的十大企業裡面排第四名。相比其它公司來說已經是非常好的了。

五、中國五大銀行。中國銀行以及中國建設、工商、交通、農業、銀行成為五大國企銀行，薪資待遇是不低於其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕松，基本轉正後7000左右一月，房補1000左右，比較穩定。而且工資每年都會漲的，相比其它企業是好太多了。但大部分都是女生。

六、中國鐵路總公司。鐵路公司剛入職員工最低底薪2500然後轉正之後工資很高6000多，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。基本沒什麼開資，賺的錢都可以存著了。雖然過節要加班但是每年過節都有豐厚的福利。基本的社保還有各項福利都是有的。

七、中國移動有限公司。中國移動是上市公司，全國十億以上用戶，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司發展都是快人一步的，所以企業待遇也是非常的好，據統計2016年員工月收入達到5000以上，公司給交公積金還有養老保險，年終獎等，做了5年以上的老員工每年的年終獎不低於1萬5，還有其它節假日福利購物卡，中秋春節端午都差不多是1000元的購物卡每人，以及每年給員工交醫保3000，工資待遇相比其它公司是福利多很多的了。

八、中國電力投資集團公司 。這個公司是2002年成立的，主要是電力、鐵路、港口等五大發電集團之一。公司薪資待遇從員工最低5千起到高管年收入20萬到30萬左右，還有年終獎各項福利社保齊全。節假日以及年假等都是有的。是中國待遇好的十大國企之一。

九、中國船舶工業集團公司 。中國船舶工業集團公司是世界500強公司，主要是修船造船等設計各種船隻，員工年收入最低4萬5，最高收入15至30萬左右，每個崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險一金，其他各種福利待遇都有，過節還有現金補助，做的時間越久待遇越好。

十、中國航天科技集團公司。中國航天科技集團公司是一個發展很久的公司了，主要有神舟和長征等品牌，目前是中國企業500強，前70名，員工福利待遇也是相當不錯了，除了基本的社保還有企業年終獎以及帶薪年假，每個崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經理年薪在30到60萬之間根據個人能力和獎金來發的，最底層員工4千到6千左右的待遇。

㈨ 東營國企有招聘嗎想進國企，有什麼好的單位

東營有國企招聘，東營交通發展集團有限公司5月28日發布招聘簡章，6月5 日報名開始，點擊查看招聘簡章：2020東營交通發展集團有限公司招聘簡章（98人）

東營交通發展集團有限公司（以下簡稱東營交發集團）位於山東省東營市，為市管交通基礎設施建設投資發展企業集團，承擔公路、鐵路、機場、港口等重大交通基礎設施及物流產業的投資、建設、運營和管理。下轄東營地方鐵路有限公司、山東魯東路橋有限責任公司、東營市公路勘察設計院有限公司、山東省公路橋梁檢測中心有限公司、東營交發公路養護中心有限公司（山東勝達公路工程建設技術有限公司）、山東信誠公路工程監理中心有限公司、東營交發物流發展有限公司、東營航空航天產業發展有限責任公司等多家子公司。

東營交發集團將始終秉承「協作、務實、創新、卓越」的企業精神，充分發揮既有優勢，努力構建行業領先、創新進取、管理一流的現代化企業。現因業務發展需要，經研究，現委託東營眾邦人力資源有限責任公司面向高校及社會公開招聘98人，現將招聘有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一） 具有中華人民共和國國籍；

（二） 1985年1月1日以後出生，全日制研究生的年齡可放寬3年，取得招聘崗位相應專業中級職稱資格、高級職稱資格的年齡可分別放寬2、3年；

（三） 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四） 具有良好的政治素質和道德品行；

（五） 具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，能適應野外一線施工作業環境；

（六） 具有招聘崗位要求的工作經驗、工作能力；

（七） 具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

（八） 法律、法規規定的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位在編工作人員，以及法律法規政策 規定不得錄用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

㈩ 中國航天建設工程團是什麼玩意招聘看到的 可信嗎

中國航天建設集團是國有大型綜合建築企業。主要從事工程總承包（各類建內設項目的前期容規劃、咨詢設計、工程勘察、工程施工、工程監理、環境影響及監測、環保工程設計施工、勞動安全預評價）、房地產項目開發建設和航天農產品的技術開發、轉讓、培訓、生產等業務。
這個中國航天建設集團靠譜，中國航天建設工程團沒有這玩意不靠譜。