保險公司招聘問題
A. 保險公司面試 一般會問什麼問題
為什麼想進本公司？
喜歡這份工作的哪一點？
自己的優缺點及為何？版
對公司了解多權少？
對工作的期望目標何在？
為什麼要離職？
選擇這份工作的原因為何？
你認為相關產業的發展如何？
你希望的薪資待遇如何？
B. 保險公司最新招聘問題
哪家公司招聘都有面試+筆試，筆試現在都在效仿公務員考試，你可以網上搜回到各種試題參考，面試一般會答問5個問題左右，會問你保險相關問題，壽險、財險側重點必然不同，你需要自己查詢資料了解，當然包括你要應聘的這家公司的概況，都是一些了解的過程沒有多麼復雜，平常心對待
C. 保險公司招聘的難點是什麼
沒底薪，不給交社抄保，銷售難度比較大，開始階段很難熬。社會認知度差，同時銷售模式也有問題，只是靠銷售人員口頭去推銷，水平不一，造成客戶多半對保險責任認知模糊，最終造成社會對銷售人員誤解很深，騙人的說法很多。
D. 中國平安保險公司面試會問什麼問題
在面試過程中，可能會被問到以下幾個問題：
1、自我介紹；
2、成功是否有回報；
3、即興演講；
4、是否有親戚朋友從事過保險行業，或者你先前有無做過保險代理工作；
5、過去映像最深刻的事情；
6、認為最挫敗的事情；
7、未來的職業規劃；
8、為什麼選擇平安，對平安了解多少 ；
9、如果你被錄用，最快多長時間能夠入職；
以下是面試的幾個小技巧：
1、提前進行模擬面試演習。作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然後盡快的彌補一下。
2、了解面試單位的一些概況和相關的知識。在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關知識和背景。只有將這些功課做好了，你才會有備而戰。
3、實地觀察。在接到面試通知後，你需要對即將進行作為面試地方的環境先預先的了解一下，通過對現場環境的了解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。
4、注意自己的外在形象。經過上述的充分准備後，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。
5、自信、穩重、大方。在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方。
6、在面試的時候，需要如實的介紹自己。不需要為自己添加華麗的外衣，因為你的簡歷都在面試官那裡，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹也不要太嚴肅，輔以適當的肢體語言。
7、要注意禮貌。面試的時候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時候，要說聲謝謝指導，面試結束的時候，要與面試官微笑點頭致意，尊重面試官，因為尊重別人就是尊重自己。
E. 保險公司面試一般會問哪些問題
天下沒有白掉好東東就可以讓你得到的。
真要是對你有利，那些人的iq能比你差，還用得著到處向你推銷？
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的。你除了親朋好友還有什麼資源？
F. 請問保險公司招聘，面試一般都提問哪些問題。我是應聘保費部。謝謝
可以針對以下崗來位職責做對應的回自答，看你是否具備這些工作所需要的技能或能力即可：
保費部工作職責：
催收續期保費或收繳續期保費（有些保險公司由客戶部、財務部收納續期保費）；
管理收費外勤；
收費外勤的區域分配和保單分配管理；
續期未收件管理；
各項保費管理制度的出台和落實；
新產品續收業務規則和續期管理制度的制定和完善；
各續期業務操作系統的建立與完善；
孤兒單續期客戶的保全、理賠服務；
續期收據發票列印、發放、歸檔整理；
關注同業公司續期業務發展，續期模式，續期制度等內容，並結合公司情況提交合理化建議報告；
續期收費渠道的規劃、管理與完善事項；
祝面試成功！
G. 關於保險公司招聘的問題。在線等！！！
一般情況是賣保抄險的，要從基層襲干，是以業績說話的，但挺鍛煉人的，發展前途還可以，但要乾的好。保險公司是 金融機構，和銀行是 一樣的，但現在沒有銀行好，中國的保險歷史還短，才20多年的正常發展，還存在很多問題，口碑不太好，比較難做，要看人際關系，年輕人更不好做，可爭取做組訓，哪是 內勤，發展還行.
H. 保險公司招聘問題~~緊急~~
保險公司都這樣，靠忽悠！說白了就是招業務員！如果你想進平安的話還是走正規的校園招聘吧~~比較保險~~或者登陸平安的網站