房地產北京公司渠道招聘信息

Ⅰ 房地產公司招聘銷售人員都通過什麼渠道招人

多關注房地產招聘網報紙的機率比不上網路。會有很多的。

Ⅱ 本人現在在中關村，剛加入房地產HR隊伍，想了解同行各房地產公司HR招聘主要招聘渠道有哪些，非常感謝！

現在好一點的招聘公司都是集中在北京、上海、廣州、深圳等大型城市，基本內上都是做全國業務，人才儲容備也是全國各地都有，只不過每家招聘公司的優勢行業不一樣而已，像銳仕方達的話，他們在房地產、it通信、汽車、快消等領域儲備有豐富的人才資源，可以快速的為企業尋找到合適的人才。

Ⅲ 房地產公司的工程人才招聘該在哪些渠道招聘

是想要專業的招聘網站還是什麼樣的呢？專業的招聘網站可以上房地產英才網看看，專業是以中高端的人才為主，工程類的在他們網站都非常的好招的.

Ⅳ 房地產行業招聘網站選擇有哪些招聘渠道

我是做人力資源HR的，據我對招聘房產招聘網站了解，像土木英才網，房地產英才網都不錯，在房產行業都是知名的網站，而建築英才網針對設計方面可以，房地產的話還不夠力度！

採納哦

Ⅳ 房地產公司招聘渠道的選擇一般需要參考哪些要素謝謝了，大神幫忙啊

選擇招聘網站具體是要看招聘什麼樣的人才，做為房地產行業，可能要招銷售，還回有建築師方面的人才，如答果這樣，建議選擇一家比較綜合性的網站，既可以招聘專業性的人才，又可以補充綜合性的人才，一般一個網站並不能完全滿足一家企業的全部需求。差不多都還是需要幾個網站同時進行的。 其次，也要看貴司的所在地，比較優秀的招聘網站並沒有幾家，選擇起在來也要慎重。如果在華東地區的話可以選擇前程無憂，華北方面可以選擇中華英才和智聯，華南地區可以選擇卓博人才網。這幾家在國內綜合實力比較強的，然後再選擇一個比較專業性的網站招聘，就會形成更好的互補。

Ⅵ 房地產各公司主要招聘渠道有哪些

一、自己內抄部提拔和培養，這個是最好的方式
二、通過招聘網站，像獵聘網做綜合網站房地產居多的，贏才網房地產垂直招聘網站，進行網上招聘，經過面試、初選、領導決定等程序進行；
三、圈內人推薦，多加些圈內知名人士，和他們打好關系，當有資源的時候就可以互相利用起來。
四、通過獵頭公司，挖高端人才；

Ⅶ 房地產企業是通過哪些渠道招聘人員

不要等抄他招人了你再去應聘，因為房地產公司本身就不多，你可以一家一家拜訪過去，把簡歷給他們，留下人事部的電話號碼，一個月電話過去問一次。這樣的話如果他們只招一兩個人的時候就會考慮到你。畢竟只招一兩個人是不會去做廣告招聘的。
其它方法就是通過人才網，人才市場，電視報紙的招聘信息來找來。

Ⅷ 房地產公司招聘該選擇哪些渠道

沒有必要，這要根據公司的招聘需求來的。
如果貴司是常年招聘的，建議選三類內網站，綜合容性網站（如前程無憂等），地方性網站，行業性網站（如房地產英才網），因為綜合性網站可以給你補充一些行政人事財務的基層崗位人員，地方性網站給你招聘帶來便利，專業性網站給你的專業人才提供了有理的協助。
如果碰到特殊情況，可以適當增加幾場本地或者有影響了的招聘會！

Ⅸ 一般房地產公司都會通過哪些渠道招聘

招聘要分類：綜合性人才或通用性人才、專業人才及應屆學生
綜合性人才或通用性人才：智聯招聘或地方性招聘網站
專業人才：行業招聘網站
應屆學生：校園專場招聘
另外，高端人才可以用獵頭

Ⅹ 房地產開發公司一般都在哪招人

房地產開發公司抄招人的途徑：
1、校招。一般春季秋季兩場校園招聘。主要針對應屆畢業生。
2、紙質媒體，報紙雜志等。現在這類報道已經相對少了一些，畢竟看報紙的人大多並非需要找工作的人。
3、網路途徑。智聯招聘、前程無憂等招聘網站，公司官方網站等都可以發布招聘信息。
4、社會招聘會。一些大城市會固定每周或者每個月舉辦社會招聘會，特別是春秋季。房地產開發公司也會參加這類招聘會。
5、內推。內部推薦。