吳江電力公司招聘

1. 供電局是怎麼招人的

供電局是通過校園招聘的和網上招聘的，以深圳市供電局為例：

1、具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，無不良記錄。

2、國內院校應屆畢業生報考電氣類崗位應具有全日制大學本科以上學歷（不含獨立學院、民辦院校），或電力專科院校的電氣專業大專生，報考非電氣類崗位應具有全日制本科或以上學歷(不含獨立學院、民辦院校)，並列入國家高校2019年畢業生統分計劃。

報到入職時，需畢業證、學位證、報到證「三證齊全」（大專學歷畢業生不需提供學位證）。

3、境外院校（國外或港澳台地區院校）的留學生必須符合：在2018年9月至2019年8月之間取得大學本科及以上學歷並完成國家教育部門學歷認證，且畢業後在國內無公司社保繳費記錄。

報到入職時，必須提供學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。境外院校應屬於U.S.News世界大學排名、QS世界大學排名、泰晤士報高等教育世界大學排名、世界大學學術排名前300名以內的院校之一。

4、招聘專業指主修專業，不得以輔修專業申報。

5、具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神,能承受一定工作壓力。

(1)吳江電力公司招聘擴展閱讀：

網上招聘流程：

1、網上報名

2、簡歷篩選

3、筆試測試

4、面試

5、體檢

6、錄用

患有以下疾病者，不適合公司崗位要求：色盲、色弱；嚴重視力、聽力障礙、四肢功能殘疾、有恐高症或嚴重心血管疾病、重大疾病、精神性疾病等不適合電力登高作業生產等工作的；其他不適合電力作業崗位的情況。

2. 江蘇省電力公司招聘

基本只要職工子女，對外的招聘都是撐場面的，專業不對口有點可惜，不過回如果是文職一類答的話還是有很多機會的，一般如果是職工子女而且學的是電氣，熱動方面的話進電力系統還是很輕松的，進去還要看有沒有編制，一般都要勞務派遣2年左右，等轉正了就享福了，努力吧，關系第一，專業第二。

3. 電力公司招聘要求

電力公司即國家電網。

招聘條件

(一) 遵守國家法律法規，具有良好的思想品德和道德素質，認同公司誠信、責任、創新、貢獻的核心價值觀，具有良好的團隊意識，無犯罪和違反校紀校規記錄。

(二) 招聘專業是指主修專業，不包含輔修專業。招聘專業范圍具體如下：

1. 主要招聘電工類專業的大學本科(含獨立學院)和大學專科學歷畢業生，如：電氣工程及其自動化、電力系統自動化技術、電氣自動化技術、電力系統繼電保護與自動化、供用電技術、防雷技術(高電壓技術)等。

2. 適量招聘電子信息類、金融財務類專業的大學本科及以上學歷畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。

電子信息類專業，如：通信工程、通信與信息系統、計算機應用技術、計算機科學與技術、軟體工程等。

金融財務類專業，如：財務管理、會計學、審計學等。

3. 少量招聘管理類、工學類、法律類專業的大學本科以及上學歷畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。

管理類專業，如：技術經濟及管理、人力資源管理、工程管理等專業研究生;工程造價等專業大學本科畢業生。

工學類專業，如：土木工程、給水排水工程、測繪工程、建築環境與設備工程(暖通)、水文學及水資源等專業研究生;土木工程等專業大學本科畢業生。

法律類專業，如：民商法學、訴訟法學等專業研究生。

(三) 應聘的大學專科畢業生年齡一般在22周歲以內，大學本科畢業生年齡一般在25周歲以內、碩士研究生年齡一般在28周歲以內、博士研究生年齡一般在33周歲以內。

(四) 應聘畢業生身體健康，能適應電力企業工作，經公司指定具有相關資質醫院體檢合格。

(五) 符合下列條件的，同等條件下優先考慮：

1.在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上三好學生、優秀學生幹部稱號。

2.取得相應專業的國家職業資格證書。

3.大學本科畢業生的全國大學英語四級考試成績在425分及以上，研究生的全國大學英語六級考試成績在425分及以上，其它語種應達到相應資格水平。

4.第一志願應聘我公司的畢業生。

(六) 應聘留學生符合下列條件的，同等條件下優先考慮：

1.碩士研究生畢業，國(境)外學習期滿2年，本科畢業學校為國內全日制二本及以上院校;

2.碩士研究生畢業，國(境)外學習期不滿2年，本科畢業學校為國內985、211工程院校。

4. 電力公司招聘條件

1、成年
2、直系親屬至少有一人在電力公司當高管

5. 蘇州供電公司即蘇州市供電局，今年招了多少人電力系統專業的。裡面待遇如何要怎樣的學歷要求呢

我是南工程的 我們學校這個專業2000多人，大概有一多半都進了電力系統，想專留在江蘇的話當然得有關屬系，其他的可以去浙江啊山東啊安徽什麼的，我前幾天剛接到蘇州局的體檢通知，蘇州局的待遇是全省數得著的，因為工業發達嘛，你賣的電多，你就利潤大，蘇州的縣局比市局還要難進，因為縣局拿的錢比市局多呀~學歷要求嘛，如果是職工子女或者關系硬，我們學校是最低門檻，其他的就得211,985，還必須是電專業，就這還不一定進得去，就是這么殘酷啊~

6. 電力公司，電業局等有公開招聘嗎是不全要靠關系進去

我有家人在電力公司工作,據他所說,很多都是要靠關系的.他很多同事都是在職員工的親戚.

7. 電力公司招聘的新員工一個月發多少工資

電力公司招聘的新員工，一般都是按照當地的最低工資標准來進行，工資的確定的，但是他們漲工資的幅度是非常大的，只要你工作的更好，每年都會增長一大部分工資。而且福利待遇也是非常的好。

8. 供電局招聘條件

招聘條件如下：

一、 遵守國家法律法規，具有良好的思想品德和道德素質，認同公司誠信、責任、創新、貢獻的核心價值觀，具有良好的團隊意識，無犯罪和違反校紀校規記錄。

二、招聘專業是指主修專業，不包含輔修專業。招聘專業范圍具體如下：

1、主要招聘電工類專業的大學本科(含獨立學院)和大學專科學歷畢業生，如：電氣工程及其自動化、電力系統自動化技術、電氣自動化技術、電力系統繼電保護與自動化、供用電技術、防雷技術(高電壓技術)等。

2、 適量招聘電子信息類、金融財務類專業的大學本科及以上學歷畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。

電子信息類專業，如：通信工程、通信與信息系統、計算機應用技術、計算機科學與技術、軟體工程等。

金融財務類專業，如：財務管理、會計學、審計學等。

3、少量招聘管理類、工學類、法律類專業的大學本科以及上學歷畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。

管理類專業，如：技術經濟及管理、人力資源管理、工程管理等專業研究生;工程造價等專業大學本科畢業生。

三、應聘的大學專科畢業生年齡一般在22周歲以內，大學本科畢業生年齡一般在25周歲以內、碩士研究生年齡一般在28周歲以內、博士研究生年齡一般在33周歲以內。

四、應聘畢業生身體健康，能適應電力企業工作，經公司指定具有相關資質醫院體檢合格。

五、符合下列條件的，同等條件下優先考慮：

1、在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上三好學生、優秀學生幹部稱號。

2、取得相應專業的國家職業資格證書。

3、大學本科畢業生的全國大學英語四級考試成績在425分及以上，研究生的全國大學英語六級考試成績在425分及以上，其它語種應達到相應資格水平。

六、應聘留學生符合下列條件的，同等條件下優先考慮：

1、碩士研究生畢業，國(境)外學習期滿2年，本科畢業學校為國內全日制二本及以上院校；

2、碩士研究生畢業，國(境)外學習期不滿2年，本科畢業學校為國內985、211工程院校。

拓展資料

供電局與供電公司有相同的意義。供電公司是指將電能通過輸配電裝置安全、可靠、連續、合格的銷售給廣大電力客戶，滿足廣大客戶經濟建設和生活用電的需要。由供電局或電業局改制為供電公司，要將行政管理職能移交經貿委。

在2002年電力體制改革之前，由國家電力工業部直供直管的供電企業，都稱之為供電局。省級電力工業局在作為地方行政機構，既有行政職能又負責生產銷售，所以省電力工業局是政企合一的機構，在電力體制改革前，各省電力工業局和省電力公司是兩塊牌子，一套人馬。

2002年電力體制改革後，撤銷了電力工業部，國家電力公司被劃分為五大發電集團和兩大電網公司，省級電力工業局被撤銷，行政職能劃入省級經貿委，省級電力公司作為企業不再具有行政職能。地級市電業局、縣級供電局更名為供電公司。

9. 我在蘇州吳江，這附近有沒有待遇好一點的廠招人啊，希望廣大朋友幫忙介紹一下，謝謝啦

先給大家普及一下，為什麼現在沒有廠家直招
大多數電子廠每年有兩個用工高峰期，就是年後這一個月還有八九月份（好多電子產品都是9月份或以後
上市的），所以在這兩個階段是廠家火熱招聘時段，但是一年有12個月，每年大量招人只有三四個月，那你
想，設立這么一個招聘部安置部門幾百人，每年真正用到的只有三四個月，那其餘時間難道這些部門就要撤銷
部門職員都讓走人？還不是要花錢白養著，哪個廠不為自己利益考慮，所以就這一點廠家直招就是不可能的。
 其次，廠家招人一般需求量都很大，少則幾百人，多則上千人，像和聯集團或者富士康一招就是上萬人，這
么多人，即便廠內設立招聘這么一個部門，那你想想要多久才能招夠，產線上等著用人，而全國各地的求職者
都是散兵游勇，今天這里來幾個，明天來幾個，然後一個一個面試安排住宿，那不得累死啊。所以好多廠都是
直接委託給勞務派遣跟中介，勞務派遣跟中介最大的一個優點就是整合能力比較強，一個地區有好多中介跟勞
務派遣，哪個廠招人然後當地的勞務跟中介就把人集中都送到哪個廠，短短幾天內就能滿足廠區幾千人需求，
既省時又省力，廠家何樂而不為。
 也許有的人會說，有的廠家就是直招的，都在廠區人事部面試，那我告訴你，那隻不過是駐場勞務派遣而
已，就跟廠內好多車間產線都外包給別人是一個性質。如果還不懂，那我舉個例子，比如建一棟樓表面上看是
一家公司承接的，其實他裡面後多工程都是外包給一些小公司，比如做通風管道包給一家公司，裝修就外包給
搞裝修的公司，鋪電路就外包給專業的電力公司，各司其職。
所以，各位朋友們，不要在成天喊著找廠家直招了，廠裡面所謂的人事招聘處只不過是把招人這個活
外包給了勞務公司而已。
蘇州沒有直招，蘇州各個廠區招人都
委託給中介跟勞務派遣公司，所以蘇州還有崑山上海只有勞務派
遣跟中介一說，沒有直招！蘇州那個廠區是直招的？你在網上找
的沒有直招的，都是勞務和中介。很多勞務也是打著直招的名義
在招聘。好一點的會提前跟你講清楚要收多少費用，而好多都是
電話里說不收取任何費用，到時候以各種費（中介費+押金+服裝
費+保證金等）坑死你，還有說什麼入職獎金坐滿一個月報銷車
費的，朋友們，都什麼時候了，整個蘇州現在滯留的找工作的有
30萬人，僅高新區就有9萬人，每天大街上一大堆拉皮箱的，整
個蘇州每天招人的、就那麼幾個廠，人家少收你點錢就不錯了，
還給你報銷車費給你獎金，還有說月薪六七千的，你自己會相信
嗎？說不好聽點就是純屬做夢！
前些日子還有內薦，但是現在不可能了，因為廠家都飽和了不招人了。
現在蘇州不花錢找不到工作的，每年這個時候都是這個情況
不過在蘇州女生很好進廠的，男生要麼給錢進廠要麼死路一條。
如果實在想進廠還是到人才市場去看看，不過人才市場也有很多勞務派遣，能不能進個好廠就要看自己的運氣了

10. 江蘇省電力公司的招聘要求

三本：正規院校本科學歷；電氣本專業；本系統職工子女，缺一不可。