南京華為最新招聘

⑴ 南京華為相關

1、華為在南京的確是有南研所，所有職能都在一起，沒有其他的研發機構。但「南研所」只是內部的叫法，出於財務、報稅等考慮，在工商機關注冊的應該是華為技術有限公司南京分公司，只是內部不這樣叫罷了，通常南研所招人自然是在本地上班了，也不會到其他的地方，但你簽勞動合同的還是華為技術有限公司，都是這樣的。

2、樓主想應聘華為，直接問有什麼題目可的確不算有的放矢。個人認為，應該先搞清楚自己想從事相關的領域，如果是研發是硬體還是軟體還是資料等，如果是市場是國內還是國外市場等。也許你對華為了解不多無從考慮，可以參考以下：如果是技術類的，硬體研發類的一般有電路設計、晶元原理等，軟體類偏硬體類的要考C語言和演算法實現、演算法設計，軟體類偏純軟體的要考C++或者Java、設計模式、ATCA知識等等。校園招聘不會像社會招聘的劃分得過細，但還是要問是想應聘的是硬體工程師還是軟體工程師的，所以基本有針對性的准備一下就好。華為校園招聘的試題都不難，不需要擔心。
面試和其他公司沒什麼區別，筆試，通過後兩輪技術面試，再通過了就是人力資源、經理面試一般過了技術面試跟人力、經理談得來就OK了。

3、硬體、軟體工程師、市場、支撐等。這要看今年招聘的側重點，這些就不知道了。

4、南京應該是10月底吧，不過對研究生肯定也有上半年的招聘呀，這都是慣性的了。招聘多留意招聘信息就好，實在不行給他們總部打電話、發郵件問都可以，這是他們大公司應該做的。

其他信息多搜搜，多了解，對面試有幫助的。

⑵ 請問南京華為待遇怎麼樣呢，非常感謝啦

如果在南京研究院做研發的話，一個月收入7k左右，而且是彈性工資制度，一版個人或者一個團權隊就做一個事情，日復一日的做，不會讓你做多大的調整，但是工作量會有很大的變化，有時候很多。
華為一般情況的話，一年十萬是很正常的事情，如果你做研發的話會更高點，而且這樣的企業福利也不會差。俺是中興的所以了解點滴。

⑶ 鍋鍋姐姐們，我聽說華為招聘是按區域的，比如在山東招聘的，工作地點只能選南京附近，是這樣嗎急··

華為北研所做終端的應該還行，看你是面試什麼崗位，不同崗位面試過程可能不一樣。另外，華為校園招聘應該是沒有區域的，看你意向去哪個地區，另外那個地區相關職位有空缺，這樣就可以。

⑷ 華為在南京的校園招聘一般在哪個學校

很多學校，南大東大南航都招，不過不是每個學校擺一個場子，

⑸ 9月26號收到南京華為offer,正在糾結是否辭職.

不羅嗦，建議去華為，原因送樓主十二個個字，長見識，累經驗，聚資本，刷人脈！

⑹ 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(6)南京華為最新招聘擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

⑺ 南京華為公司是什麼公司

1、華為在南京的確是有南研所，所有職能都在一起，沒有其他的研發機構。但「南研所」只是內部的叫法，出於財務、報稅等考慮，在工商機關注冊的應該是華為技術有限公司南京分公司，只是內部不這樣叫罷了，通常南研所招人自然是在本地上班了，也不會到其他的地方，但你簽勞動合同的還是華為技術有限公司，都是這樣的。
2、樓主想應聘華為，直接問有什麼題目可的確不算有的放矢。個人認為，應該先搞清楚自己想從事相關的領域，如果是研發是硬體還是軟體還是資料等，如果是市場是國內還是國外市場等。也許你對華為了解不多無從考慮，可以參考以下：如果是技術類的，硬體研發類的一般有電路設計、晶元原理等，軟體類偏硬體類的要考C語言和演算法實現、演算法設計，軟體類偏純軟體的要考C++或者Java、設計模式、ATCA知識等等。校園招聘不會像社會招聘的劃分得過細，但還是要問是想應聘的是硬體工程師還是軟體工程師的，所以基本有針對性的准備一下就好。華為校園招聘的試題都不難，不需要擔心。
面試和其他公司沒什麼區別，筆試，通過後兩輪技術面試，再通過了就是人力資源、經理面試一般過了技術面試跟人力、經理談得來就OK了。
3、硬體、軟體工程師、市場、支撐等。這要看今年招聘的側重點，這些就不知道了。
4、南京應該是10月底吧，不過對研究生肯定也有上半年的招聘呀，這都是慣性的了。招聘多留意招聘信息就好，實在不行給他們總部打電話、發郵件問都可以，這是他們大公司應該做的。
其他信息多搜搜，多了解，對面試有幫助的。

⑻ 今年投了南京華為的技術崗，但是現在還想投銷售崗，怎麼投呢

技術銷售也可以叫售前服務，你試試搜這個
簡歷問題你就修好後投出去，等對方的電話，如果通知去面試，你就去，權當是鍛煉自己了

⑼ 南京華為公司怎樣招聘說月薪9000有嗎

開價是有的，但是一定是根據你的實力開工資，你水平高，放心，低不了

⑽ 南京華為面試通知

可能是華為的外包公司，你可以去看一下，但可能待遇一般，而且華為外包的生活很苦逼，不管怎樣，你還是去看一下，這樣不就知道了