百度糯米bd待遇

⑴ 百度糯米_廣州_商務推廣BD怎麼樣

商務推廣現在基本怎麼說呢！你看看現在到處商家都自己直接申請了，商務能找到的很少了！

⑵ 百度糯米業務員工資待遇和工作環境

之前在杭州做過，只能說有流水就有錢，，

之前在杭州處於還有簽單的情況下，版我的工資也不高權，由於團購處於萎縮期，所以流水高的店都被前輩霸佔了，，，一般流水不高的話，比底薪高不了多少，

工作性質要看你做什麼，

運營就是處理單子的流程，推廣就是去跑單拉客戶。

其他就是技術，處理網頁技術問題了。

發展前途么，團購方向我就不覺得有了，團購的最終目的是o2o,現在已經到了。。

另外扯一點，流水是推廣工資的關鍵，一般流水不同城市提成在1-2% 聽說全國最牛的個人，流水在百萬以上，所以月薪過萬，天天玩就是常態。

但大部分人，也就是天天瞎逛，瞎玩，累死，工資底薪多一丟吧。

⑶ 百度糯米銷售工作3000底薪加700補助。 餓了嗎bd經理工作底薪3000加600 補助。 哪

從字面來看肯定是網路糯米好了，工資高距離近，另外一個雖然是經理，但是還沒普通銷售工資高，沒有什麼好選擇的！

⑷ 美團和百度糯米騎手哪個待遇好

差不多了
其實現在很多送餐員兩個都在做
都是差不多的
按照你的搶單送單量來的
風里來雨里去的

⑸ 百度廣州公司地址在哪，百度糯米工作在百度廣州分公司嗎我想去應聘糯米的bd，好嗎

很累 ，在網路糯米裡面上班。有試用期的，而且很累。試用期在外面跑的車費算版自己的。沒有報銷權。只有過的試用期才有的。

請您珍惜我的勞動成果，及時採納我為滿意答案，謝謝

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⑹ 百度糯米銷售工資待遇怎麼樣

• 之前在杭州做過，只能說有流水就有錢，之前在杭州處於還有簽單的情況下，我版的工資也不高，由於團購處於權萎縮期，所以流水高的店都被前輩霸佔了，一般流水不高的話，比底薪高不了多少，另外扯一點，流水是推廣工資的關鍵，一般流水不同城市提成1-2% 聽說全國最牛的個人，流水在百萬以上，所以月薪過萬，天天玩就是常態。但大部分人，也就是天天瞎逛，瞎玩，累死，工資底薪多一丟吧。

⑺ 百度糯米業務員待遇怎麼樣

網路糯米業務員的平均工資5000,構成是基本工資+津貼補助（基本沒有）+績效工資+年終獎（基本沒有）+5險一金；待遇還可以，每年帶薪年假：5天每周工作天數：6天

⑻ 百度糯米的銷售工作如何希望說的具體一點 工作模式 氣氛 文化等等 謝謝！

首先介紹下網路糯米：網路糯米背靠網路，而網路擁有強勢的技術，地圖入口、搜索和大數據分析都是強項，而這么大的流量，糯米的作用就在於把流量變現。我在網路糯米做過一線銷售，非常苦逼，每天都要跑商家寫計劃、但是不同行業的一線銷售都是不容易的，要牛逼只能先苦逼。銷售，網路糯米叫做顧問式銷售，bds，工作主要是覆蓋商家，跟商家談團購合作，幫商家宣傳的同時幫商家策劃設計套餐，實現商家、用戶和網路糯米平台的三贏。一般來說糯米晉升渠道有兩條，一條銷售從s0到s5，也可以轉管理的m線，福利待遇各方面都算是不錯的，帶薪年假、雙休、五險一金、team building、公司給予的一系列培訓都有，收入上一個月收入一兩萬的sales大有人在。我剛參加廣州大區的培訓，知道網路團購業務的布局和戰略，百糯未來是很有機會成為團購業的老大的。

⑼ 百度糯米怎麼樣工資待遇

什麼崗位。
用人復單制位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。