中鐵工程部工資待遇

A. 中鐵二十一局工程部已經拖欠五個月工資，還能發么怎麼會有這種情況

你現在工資拿到沒有？我工資拖欠了接近2年時間，到現在還沒有拿到

B. 中國中鐵隧道局二處 請問一共有幾個部門（工程部算一個），我現在在工程部搞測量很不適合我

工程單位應該都有綜合辦公室、財務、物資部、合同部、試驗室吧，我覺得只有工程部慢慢發展才能有所成績，工程單位都是這樣的。早出晚歸的

C. 中鐵四局好不好裡面的技術人員好混嗎 我目前是在中鐵四局市政公司工程部

兩個字，不好。抄
1，如果你有關系，襲可以混。
2，如果你沒有關系，那中鐵就把你混了。
3，窮則思變，後路找好後，再出來。理論上早出來早超生，可是現在房地產形勢不好，整個高鐵行業更是老火。雖然你是市政，相信大環境對你們沖擊還是相當大的。沒有發展前景，你要用你的青春去換別人看都不看的一點機會。這是中國的悲催。
4，相信你在中鐵是做牛做馬的，還沒有多少工資，如果你是實習的話現在是1500還是2000？可是你做的最多，美其名說：磨練。從早上7點到晚上10點，沒有休息，檢查多，沒有自我時間，工作天天一樣，沒有技術含量。做不完的資料，放不完的線，開不完的會，協不完的調。
5，我相信你也是無路可退。
6，誰的青春不奮斗。

D. 大專畢業快六年了，現在是工程部副部長一直是中鐵勞務派遣稅後工資八千多一點也不給轉正，一年四季都在外

不要貪戀暫時的權利職位，我畢業後三年時間混到工程部副部長，中鐵正式職工。三年後毅然決然的辭職，因為看不到希望，人員數量過度臃腫，吃空餉的情況比比皆是，一個二十多人的項目，在職員工竟然七十多人！幹活的時候看不到人，吃飯的時候都出來了，平時出勤表看不到人，一到發工資的時候憑空多出來幾十人，不難想像一個人可以養活三四個人了吧！有能力又優秀的人沒什麼發揮空間，你得有關系，或者好得出類拔萃，否則只有混年頭，懂得搞關系，懂得如何站隊，懂得阿諛奉承，這樣你才能混得下去。這些條件都有了之後，再稍微懂點專業技能，那麼你才能走得下去。沒辦法，現在的中鐵就這樣。
再說說家庭，你現在女兒兩歲多，再大一點可能就要管你叫叔叔了，那種心酸我親眼見過，一個五大三粗的同事在我面前哭的稀里嘩啦的，只是因為過年的時候老婆領著孩子去項目跟他過，當天晚上快睡覺的時候被四歲的兒子趕出門。後來經過十來天討好終於跟孩子關系緩和了，結果假期也到了。走得時候我同事跟我說：看到了吧，這就是你以後要經歷的，如果受不了就趁早離開。那年是我畢業的第二年。從那之後我就開始准備換工作了。
搞工程想要穩定的話，一是想辦法調到機關（關系不硬一般進不去），第二就是換方向，轉到經營，預算，安全之類的崗位，然後再努力考各種證，一建二建監理造價什麼的，把打牌扯皮喝大酒的時間擠出來看書，有證以後想去哪就去哪。哪怕一兩年時間掙的少也不要氣餒，後面的路還長，沒有壯士斷腕的決心，也看不到以後的輝煌，祝你好運！
言語比較犀利，如果刮蹭到哪個單位請不要追究，因為我說的都是實話！ 來自職Q用戶：匿名用戶

E. 本人2015年土木工程本科畢業，在中鐵建工作，想知道物資部和工程部哪個部門有發展前景

物資部就管管倉庫，當然工程部了

F. 中國中鐵總公司工程部部長在國家是什麼級別

中國中鐵總公司工程部部長在國家是處級幹部。

《中華人民共和國公務員法》第十八條規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

(6)中鐵工程部工資待遇擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

《中華人民共和國公務員法》第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

《中華人民共和國公務員法》第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

《中華人民共和國公務員法》第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

參考資料來源：網路-行政級別

G. 剛本科畢業兩個月，工作單位是中鐵，學的是土木工程專業，留在局裡的工程部好還是到項目上的工程部

我認為最好能再項目上鍛煉幾年，國企現在蛀蟲很多，都是一些沒有真才實學的人，你要在項目上待幾年回去那絕對是個有話語權的人。

H. 要是從中鐵的工程部調到安質部工作，覺得怎麼樣

其實復都是一樣的，你制在中鐵沒這樣的感覺嗎？
只要項目經理喜歡你，你就升得上去
從能學到更多的東西上說，那麼工程部能學到比安質部更多的東西
重視程度來說兩者相當，
其實不管在哪個部門最重要的就是你要讓你們項目經理看到你幹活
看到你的努力，然後多接近他，多和他聊聊，升上去沒問題

I. 中鐵部門比較

以到項目來上各部門部長自級別為例:
計劃經營>財務>物資>綜合辦公室>工程部(一般包括了實驗室、測量班>安質部>實驗室>測量班

在中鐵賺錢就是黑錢,黑多少得看你個人能力及職位,物資這個部門沒有前那麼NB了 但也比後面幾個部門好.前3個部門,計劃經營、財務、物資這是中鐵下面項目系統的鐵三角,至於工程部,那是幹得最多,拿的最少(也能黑點,但比起前3名來說那是九牛一毛).

你剛進去就想撈錢?先混幾年,把單位的人脈都打通了再說吧

看你說的這些部門 我感覺 你去的中鐵跟我以前在的是同一個局