中國人保財險招聘系統
㈠ 中國人保財險的內勤具體工作內容是什麼啊
工作內容
一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、及時准確統計有關數據,上報各種報表,做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳,會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表,送領導審批後,及時發放。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
九、根據工作需要,如果調整工作崗位,則應履行相應崗位工作職責。
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工作職責
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據公司營銷管理制度准確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報;
7、按合同要求給製造商做好銜接工作;
8、根據合同編制應收帳款明細,並對應收帳款實施管理;
9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
㈡ 中國人保財險招聘
我這里的是,我是在人才交流中心找的。他們通知我下午3點去第二次面專試。。跟那裡的負責人屬見面。他把中國人保的一些宣傳資料,視頻等等告訴你和讓你看。。。然後系統性的講解了下這個保險業得等等系列信息。。講到了下午6點多。然後有一個經理拿一份申請單給我們填寫相應的地址電話等等一些。。然後告訴我第二天去總部在面試一次。。第二天我去了。。那個負責人也在裡面。。開始有一個女經理發一些問卷調查。說是調查下我們的性格的表。讓我們填完、、然後跟之前的負責人面試。做一個簡單的自我介紹和對保險這行業的看法。。然後他告訴我面試通過,叫我5號去培訓有專人打電話來通知。。我是被中國人民人壽保險公司海南分公司招聘的。。這個公司在中國人保官方網站上的聯系地址那裡。是有的(而且地址一致)。。我不是被電話和簡訊招聘的。。。所以這個不會有假。。
㈢ 中國人保財險內部招聘是怎麼一回事
什麼公司都有內部招聘的,內部招聘就是指只招內部人,就相當於內部老員工崗位調換或者說是晉級,和外面人去應聘不一樣的
㈣ 中國人保財險(PICC)員工待遇如何
中國人保財險來(PICC)員工平均月薪到手自5000左右。
對應的工作時間,理論上一天本該只有7小時,可是卻為了各種數據需要加班清理,自己部門內部也會設置各種指標,達不到就得加班。加班時間平均在2-3小時,平均一周基本需要加班3天左右。
個人認為,如果是要求不高,想安穩上班過日子的同學來說,是一個可以接受的選擇。五險一金,一年至少5天公休,午餐免費,過節暑假一些小福利,平時有急事請假老闆不會計較。但是如果還年輕,有想法,想多經歷多學習,此地則不宜久留,需要早作打算。說是國企,卻是邊緣化的薪酬,也就自己說出來好聽點。看起來是個大公司,其實平台也很小。
㈤ 請問中國人保財險PICC員工待遇怎麼樣
如果是正式工待遇還是可以的,但是現在的保險公司很多的勞務合同不是自接跟公司簽的,是跟外面的勞務公司簽訂的,人保正式工要求較高,基本都是全日制本科加雙學歷
㈥ 中國人保財險picc,通過統一考試招聘進去的,是正式編制嗎薪資福利是什麼樣的
。。。做保險這個東東,有關系有人脈。你沒編制掛個名都是一年幾十萬的收入。。。沒關系沒人脈。。進去是總版編制也翻不出花的
㈦ 請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何
中國人保財險(PICC)的員工待遇還是比較好的,基本工資在4000元左右;成為正式員工的回話,一般也是先從跑答保險做起,業績突出,再一步步地晉升。中國人保財險及其子公司構成了我國較大的國有金融保險集團,也是我國資本市場重要的機構投資者。
另外中國人保財險旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司,其就業崗位非常廣泛,適合新人磨練。
㈧ 中國人保財險招聘怎麼投簡歷
招內勤人員:公司如果有招聘計劃會在報紙上發布招聘廣告。
招聘業務員:直接找各業務部門經理就行。
㈨ 中國人保財險綜合管理崗具體工作時是什麼
綜合部崗位職責襲
一、負責公司行政文書的處理,做好收發文書的列印、登記、簽批、傳遞、催辦、歸檔及立卷,負責對各部門文書資料收集歸檔管理。
二、負責匯總公司年度綜合性資料,開展年度總結評比和表彰活動,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時撰寫經理發言稿和其他以公司下發的文件性質工作。
三、組織安排好公司職工大會、經理辦公會和總、分公司視頻會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要;
四、負責每日郵件傳遞,,詳細登記郵件內容及相應責任人。
五、負責單證管理工作,按照上級公司要求做好單證的領用、發放、及核銷工作等。
六、負責公司各種證照每年的檢驗工作(營業執照、經營許可證等)。
七、定期按市公司要求把員工將要過期的代理證和展業證更換,並在銷售管理系統內做登記及定期調整各項信息。
八、抓好公司後勤設施及用品的管理工作,組織制定相應的管理辦法。
九、定期對公司辦公設備進行維護,每半個月盤點辦公用品的庫存,以便物品訂購。
十、公司各崗用車管理和加油管理及核查。
十一、公司交辦的其他工作。