棗庄市事業單位待遇

Ⅰ 棗庄市事業單位考試公平公正嗎

公交復線路：2快
→
28路，全程制約31.5公里
1、從棗庄站步行約200米,到達薛城火車站
2、乘坐2快,經過5站,
到達高新區站
3、乘坐28路,經過20站,
到達工商銀行站
4、步行約690米,到達棗庄市公證處網路地圖

Ⅱ 棗庄市中區事業單位和學校的待遇怎樣

市直的事業單位搬新城去了，待遇和工作環境都很好，有關系最好去那。

市中區的事業單位視單位不同，工資基本一樣，但福利待遇視單位不一，有權力可以收錢有外塊的地方當然就好些。

市中區的學校工資基本一樣，套事業單位工資，比事業單位多工資第一項的10%，大約幾十塊錢，但福利待遇視單位不一。
大學以棗庄學院最好，高中三中好些，初中十五中和四十一好些，小學立新＞文化好些，不過最近有整合趨勢，長遠都會歸市中區管理。

總之一句話，工資都是套的事業單位工資，老師多個10%（一月幾十塊）有點公務員待遇（一年幾百塊醫療），但福利相差不少，要看單位。

朋友給加點分，再給你補充補充，呵呵
學校以棗庄學院最好，不坐班，收入最高
三中其次，十五中四十一中再次，當老師你可以外面辦些輔導班教本班或外面的學生賺錢，比工資多，有些辛苦，不過一年有二假。
個人推薦還是去棗庄學院或好點的事業單位，清閑，工資一樣，還有外快。

教師工資情況：
剛工作：800－900
工作10年，小教一級，相當於科員級：1200－1300，這回套改漲100左右
工作30年，小教高級，相當稍高於副科，1700，這回套改漲300－400左右
中教高級，相當稍高於科級，比小高多300左右。
畢業班收入：主要是高中，視升學情況，例三中一年有幾千塊。
學校辦特長班：一月幾百塊 在校外輔導：0－沒數
不比事業單位清閑，多掙點錢得多出賣勞動力，比較累。

事業單位工資：比教師稍低幾十塊，但有名目繁多福利，以財政，稅務，交通等為優，凡有點權的地方都行。
還有啥要問的，夠全了吧。

Ⅲ 棗庄市中區都有哪個事業單位和學校

市直的事業單位搬新城去了，待遇和工作環境都很好，有關系最好去那。

市中區的事業單位視單位不同，工資基本一樣，但福利待遇視單位不一，有權力可以收錢有外塊的地方當然就好些。

市中區的學校工資基本一樣，套事業單位工資，比事業單位多工資第一項的10%，大約幾十塊錢，但福利待遇視單位不一。
大學以棗庄學院最好，高中三中好些，初中十五中和四十一好些，小學立新＞文化好些，不過最近有整合趨勢，長遠都會歸市中區管理。

總之一句話，工資都是套的事業單位工資，一個區的都是一樣的，老師多個10%（一月幾十塊）有點公務員待遇（一年幾百塊醫療），但福利相差不少，要看單位。

朋友給加點分，再給你補充補充，呵呵
學校以棗庄學院最好，不坐班，收入最高
三中其次，十五中四十一中再次，當老師你可以外面辦些輔導班教本班或外面的學生賺錢，比工資多，有些辛苦，不過一年有二假。
個人推薦還是去棗庄學院或好點的事業單位，清閑，工資一樣，還有外快。

教師工資情況：
剛工作：800－900
工作10年，小教一級，相當於科員級：1200－1300，這回套改漲100左右
工作30年，小教高級，相當稍高於副科，1700，這回套改漲300－400左右
中教高級，相當稍高於科級，比小高多300左右。
畢業班收入：主要是高中，例三中一年有幾千塊。
學校辦特長班：一月幾百塊 在校外輔導：0－沒數，
不過不如事業單位清閑，多掙點錢得多出賣勞動力，比較累。

事業單位工資：比教師稍低幾十塊，但有名目繁多福利，以財政，稅務，交通等為優，凡有點權的地方都行。
還有啥要問的，夠全了吧。

Ⅳ 棗庄市中引進優秀人才在事業單位編制中是行政身份嗎

是的，要知道這是規定，編制是上面定額

Ⅳ 棗庄市事業單位中午喝酒下午鬧事怎麼處理

一、處罰規定
1、一年內違反本規定一次的，給予批評教育。
2、一年內違反本規定兩次的，實施誡勉談話，或通報批評。
3、一年內違反本規定三次及以上的，或因飲酒造成嚴重後果或惡劣影響的，給予黨政紀處分，並按黨風廉政責任制的有關規定，實行責任追究。
4、違反本規定的當事人年終不得評為先進個人，所在科室年終不得評為先進集體，並扣發當事人年終綜合獎、文明單位創建獎等。

二、依據條例
工作日飲酒，既影響工作，又嚴重損害機關形象。為加強幹部職工隊伍作風建設，樹立新風，嚴肅工作紀律，深化文明單位創建活動，切實加強和促進黨風廉政建設，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等法規和上級要求，結合本單位實際，特製定本規定。

禁酒范圍
1、從自身形象、影響工作角度考慮，機關全體人員尤其是領導幹部，禁止在工作日中午飲酒。
2、嚴禁工作人員在執行公務及其相關活動時飲酒。
3、嚴禁工作人員在值班時飲酒。
4、嚴禁機駕人員飲酒後駕駛車輛。
5、禁止任何時間、任何場合酗酒。
6、嚴禁機關科室內部或相互之間用公款吃請。
7、因對外公務接待確需午間飲酒的，應提前辦理審批手續，並主動向受接待的上級領導、外地客商做好解釋工作，取得理解和支持。

Ⅵ 棗庄市事業單位在編考試都考什麼

就考一門，綜合基礎知識，和公務員考試的內容差不多！具體考試時間，有空去網上看看，現在還沒有確定！

Ⅶ 棗庄公務員漲工資了嗎

2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年棗庄市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。

據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。
棗庄退休養老金調整
為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。

山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？
這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法‍
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金
1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）
3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。棗庄退休養老金調整為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法‍月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。以下內容包括2016年東營市機關事業單位漲工資相關消息,如有變動,請以官網發布內容為主。最新消息顯示，多省市上調公務員
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48437.html
2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。2016泰安企業退休人員養老金上調最新消息：按照省人社廳、省財政廳的文件要求，經市政府同意，泰安市人社局聯合財政局制定
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48436.html
2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。全省人力資源和社會保障會議11號在濟南召開，會議部署安排了「十三五」時期和2016年各項工作任務。社會保障制度改革是推

Ⅷ 棗庄市中區事業單位的待遇怎麼樣啊，市中區的公房管理所好嗎

我認為到薛城或滕州比較好,市中區沒什麼發展前途了

Ⅸ 棗庄事業單位綜合類出公告了

2020棗庄事業單位招聘319人公告職位表匯總：

以市直為例

根據市直事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關於2020年棗庄市市直事業單位公開招聘工作人員（綜合類）有關問題的通知》（棗人社辦發〔2020〕16號）規定，現將2020年棗庄市市直事業單位公開招聘工作人員（綜合類）有關事項公告如下：

一、報名、初審和繳費

報名時間：2020年5月19日9:00—5月22日16:00

查詢時間：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

報名方式：

1.計算機端：登錄棗庄市人事考試中心網

2.手機端：應用「旗幟雲考試」微信小程序報名（選擇「2020年棗庄市市直事業單位公開招聘工作人員（綜合類）」）,微信小程序於報名當天開通發布。

初審時間：2020年5月19日11:00—5月23日16:00

繳費時間：2020年5月19日11:00—5月24日16:00

二、考試

考試分為筆試和面試。

筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：筆試時間另行發布公告。列印筆試准考證時間將提前在棗庄市人事考試中心網另行發布公告。筆試人員按照筆試准考證上的時間、地點和要求，憑筆試准考證和本人有效身份證件參加筆試。

綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。