天房發展碩士生待遇

『壹』 天津天房發展集團待遇怎麼樣

普通員工 2500元/月，主管 4000元/月

『貳』 天房發展怎麼樣

好啊！大型國企房地產，有的是地！去吧！只要肯干，沒問題！

『叄』 天房發展 天保基建 哪個單位好

天保基建不清楚。我現在在天房發展，目前二級科員。待遇還可以，年底調完工資，每月到手大概3400左右，公積金將近3000。 一般員工每年還有3600教育基金，500補充醫療，200生日、年底有總經理獎金（看效益）。工會過年過節也發點。集團每年還有針對自己職工的信託計劃，去年是12%利息一年。

『肆』 #天津市天房科技發展股份有限公司#天房的待遇怎麼樣有了解過的說說

一個大傻逼公司，誰去誰傻逼。騙騙剛畢業的可以。副總直接告訴你公司就是要剝削回你剩餘價值。至今傻逼天答房的仲裁案件天津市第一多。 來自職Q用戶：匿名用戶
合同分兩種 而且說好的工資不停的扣 加班很多沒有加班費 各種剝削 去了一段時間就辭職了 來自職Q用戶：匿名用戶

『伍』 天津市天房科技發展股份有限公司的工作待遇情況

如果想謀求個人發展，還是繞路吧，浪費青春（當然，想養老的話還是個好地方的）

『陸』 天房發展集團拖欠農民工工資 訴求無門，求幫助

天房發展集團拖欠農民工工資 訴求無門，求幫助

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者（工人、農民工、員工、職工，等等）繳納社會保險的保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的公司企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，必須簽定勞動協議合同，按照約定付給農民工員工民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

『柒』 天津天房集團總部和子公司的待遇如何，具體點；招聘正式員工有什麼具體要求嗎

同等級別的總部和子公司平均值都差不多，子公司之間因經營業績有所區別。

『捌』 天津天房發展問題

天房發展是國企 不是事業單位 待遇要看職位了 開發銷售最高 應屆的1800 五險一金