2017福州事業單位招聘職位表

❶ 2017延安事業單位職位表

2017延安事業單位招聘考試公告已發布，報名時間為2017年12月11日-12月14日，筆試時回間為1月6日或7日。答

本次事業單位招錄考試共提供769個崗位招錄1087人，其中涵蓋了綜合崗、教師崗及醫療崗。其中綜合崗位共計招錄870人，教師崗共計招錄146人，醫療崗位共計招錄71人。相對比去年招錄人數大幅增加，符合條件的報考者更是要把握好此次機會，爭取一戰成功!

具體的招聘公告及職位表詳情篇幅較大，你可以看下這里2017延安市事業單位招聘考試職位表

❷ 2017事業單位招聘崗位excel匯總表

事業單位一般是市直或者省直為單位的，沒有具體說明省份的話 ，還是不好辦的。你可以去當地的人事官網查看，一般都會現公布的官網的。

❸ 2017事業單位一般什麼時候招聘

2017延邊廣播電視轉播台招聘公告 06.20-06.30 點擊查看
2017延邊大學附屬醫院（延邊醫院）招聘啟事 06.19-06.23 點擊查看
2017年吉林省農村信用社招聘310人公告 06.05-06.20 點擊查看
2017年延吉市集中供熱有限公司招聘公告(2人) 06.05-06.16 點擊查看
琿春廣播電視台公開招聘新聞記者公告 06.15-06.30 點擊查看
2017敦化市人社局招聘公益性崗位公告（5人） 05.24-06.01 點擊查看
2017年延吉市集中供熱有限公司招聘公告（2人） 05.22-06.02 點擊查看
2017延吉市環境衛生作業有限公司招聘公告（23人） 05.18-05.30 點擊查看
2017年延邊事業單位招聘公告（1352人） 05.18-05.20 點擊查看
2017年吉林煙草【延吉卷煙廠】招聘公告（6人） 04.24-05.03 點擊查看
延邊州和龍市人民法院擬招錄聘用制人員16名（含司機） 04.26-05.04 點擊查看
2017吉林省延邊州汪清縣百草溝鎮公開招聘公告（1人） 04.18-04.25 點擊查看
2017年吉林省延邊州接待辦招聘2人簡章 04.24-04.28 點擊查看
2017年延邊州【琿春】招聘600人專場招聘會 04.22 點擊查看
2017年安圖縣社會醫療保險管理局公開招聘工作人員公告 04.13-04.14 點擊查看
2017吉林省延吉工商實業股份有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017吉林省延吉市五道水庫有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017吉林省延吉市延河水庫有限公司招聘工作人員公告 04.01-04.19 點擊查看
2017年延邊社會福利院招聘公告 04.05-04.07 點擊查看
2017圖們市關於公開招錄社會化工會工作者的公告 03.30-03.31 點擊查看
2017年敦化市人力資源和社會保障局招聘通知 03.16-03.24 點擊查看
2017年延邊州直機關事務管理局公開招聘公告 03.02-03.03 點擊查看
2017年吉林省琿春市互聯網信息中心招聘公告 03.06-03.07 點擊查看
2017年長白山保護開發區企事業單位擬引進122人公告 2016.12.29 點擊查看
2017吉林省延邊廣播電視台招聘公告 02.20-02.24 點擊查看
2017年延邊州安圖縣文化館公開招聘員額工勤人員公告 02.13-02.14 點擊查看
2017年吉林省敦化農商行招聘40人公告 02.13-03.01 點擊查看
2016年汪清縣事業單位招聘合同制工作人員擬聘用人員公告 02.04-02.10 點擊查看

❹ 2017福建事業單位中事業單位編制和事業單位聘用的區別在哪裡

1.編制的分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

2.什麼是事業編制

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

3.事業單位聘用制是什麼意思

事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。

事業單位實行聘用制，應當根據工作需要，按照科學合理、精幹效能的原則，確定專業技術人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。通過實行聘用制，轉換事業單位的用人機制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，由行政任用關系向平等協商的聘用關系轉變。

❺ 2017年護理專業考福建省福州事業單位要看什麼材料

1、由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相應的考試科目。
2、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析3、醫院、高校衛生單位招聘
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合基礎知識》，綜合性，大范圍的醫葯衛生常規知識。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以招聘公告上說明為准。

❻ 2017年深圳事業單位招聘,崗位名稱為窗口管理，崗位類別為管理類,這個職位是在窗口負責給公民辦事的嗎

事業單位的人員崗位一般分為：管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。
管理崗位執內行行政級別，共十級容，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。
專業技術崗位按照技術崗位晉級，分別為高中初三個職稱，共8級。專業技術崗位的高中初所佔比例的確是有規定的，省一級事業單位好像是343，縣裡面肯定中高級比例要低一些。一般偏重技術類的單位最好執行專業技術崗位。

❼ 2017年福州事業單位招聘面試審核需要什麼材料

2017年，福州事業單位，招聘面試審核，需要什麼材料。將關鍵字輸入網路，便可查詢到確切的，可用信息，滿足你的需求

❽ 2017年事業單位招聘如何更改崗位的最新相關信息

已經報名成功的職位，是不能更改了

❾ 2017河南事業單位招聘考試報名入口

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2017年河南事業單位招聘考試報名入口 職位表查詢

河南事業單位招聘考試一般是按地市劃分的，每個地市和地區單獨招考

2017河南事業單位招聘考試報名入口：河南各地市人事考試網

2017河南事業單位招聘考試內容：

以4月9號剛剛考試的2017鄭州第一批事業單位招考為例

管理及專業技術崗位、工勤崗位考試內容、時間和方法

(一)筆試

1. 筆試時間。筆試時間為2017年4月9日。具體時間、地點以准考證列印為准。考生本人持准考證和二代身份證(有效期內臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2. 筆試採取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎知識。博士及副高職稱以上人員參加本次事業單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。

(二)面試

1. 進入面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由市人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位及其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證(2017年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋「院〈處〉」的公章))相關資格證件等(留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業單位公開招聘報名表》(附件4)一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批准後，可適當降低開考比例，但不得低於1:2比例，如降低後仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。

2.面試資格確認的時間、地點由鄭州市人力資源和社會保障局發布，並由招聘單位通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統一組織，採取結構化面試或結構化面試加專業知識測試(實際技能測試)的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節;增加專業知識測試或實際技能測試的崗位，其專業知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數線要求的不予錄取。

(三)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

1、無專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法。

考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

2、有專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法。

考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業知識測試成績(實際技能測試成績)×30% 。