計算機系統工程師招聘

㈠ 招聘一名計算機軟體開發系統工程師

開發哪類程序？這個應該到相關招聘網站去發布信息吧

㈡ 軟體開發工程師的招聘

軟體開發工程師要求：
主要職責：
① RFID 相關應用軟體、信息管理類軟體的內設計、研發、維護、安裝容實施；
②資料庫管理及應用開發；
③ 根據要求進行軟體概要設計、詳細設計、編碼、單元測試工作及說明文檔的編寫
任職要求：
① 熟練使用VC++、C#或Java編程；熟悉Oracle/SQL Server等資料庫開發；熟悉Web系統開發；
② 熟練使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，並用其進行過開發；熟悉了解移動設備嵌入式GIS開發技術。
③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等資料庫管理；從事DBA工作，有豐富的主機與操作系統管理、資料庫管理、存儲管理與規劃、安全管理與規劃經驗；精通PL/SQL編程，熟悉資料庫建模。
④ 開發過基於Weblogic或Websphere應用伺服器的應用程序；熟悉WebLogic/Websphere的安裝、配置、故障處理和調優；具有J2EE相關開發經驗；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic administation認證證書者優先。

㈢ 計算機專業校園招聘java軟體工程師筆試考java多還是考c++或者數據結構多

經過幾次筆試和面試下來：大概考題就那麼幾種：數據結構裡面的知識比較多、C++中的指針等專問題、Java一些相關屬的知識最多讀程序沒有寫程序、智力題、操作系統和網路資料庫等。總之我覺得復習演算法還是最重要的。其他應該了解了解。
C++方向的推薦《程序員面試寶典》
Java方向的推薦《Java上班那點事》
兩本不錯的書 看一下對找工作有很大的幫助。
不過你現在才考慮這些問題有點晚哦 招聘現在正在火熱中，估計過不了多久就要冷下來了 老兄加油哦 呵呵

㈣ Java軟體開發工程師招聘條件

很多公司招java工程師，都會有一個基本的要求，就是項目經驗還有自學知識的能力，畢竟很多時候很多新的技術都是要靠自己來學習的

㈤ 招聘電腦編程工程師的招聘書怎麼寫

職位描述
職位要求：
1、電子/計算機專業，本科以上學歷；
2、熟悉計算機原內理、有數據通訊基礎，容良好英語閱讀能力，學習能力強；
3、熟練運用C，C++開發語言；
4、2年以上軟體開發經驗；
5、良好的溝通、協調能力；實際動手與操作能力強；
6、能夠分析與總結，有耐心，熱愛這項工作，有團隊合作意識。

工作職責：
1、XX軟體開發（如XX, XX）；
2、編寫程序語言（如C，C++，Assemble），編寫設計文件；
3、XXX的軟體設計；
4、評估系統對軟體處理能力，硬體/軟體平台選取；
5、協助及跟進EMC/安規認證，產品化及至大批量出產；
6、測試及生產技術檢討等增值服務以縮短開發/試產周期；
7、客戶技術支持，回答和解決客戶使用中的問題。

㈥ 計算機專業找工作的有沒有

去拉勾，脈脈，BOSS直聘上面招人吧

㈦ 目前各個企業招聘軟體工程師類人才的專業標準是什麼

軟體公司在學歷復上的要求制很低，主要在動手能力上，還有就是能力，不知道你應聘的什麼職位，已經你平時都主要用什麼語言，還有哪個語言最擅長，網路編程相對來說簡單一點，windows編程就要難一點了，一般來說都應該有一個用的比較好的語言，熟練到可以很熟練的編寫幾乎所有的模塊，並且不僅僅是功能上的實現，還要考慮時間負責度，空間復雜度等，還有就是架構，一個好的程序員應該可以對整個程序有個大體的把握程度，所以架構上的知識會或多或少的為你的面試加分，最後就是資料庫，幾乎所有的編程都離不開資料庫，所以即使你不是資料庫工程師，但是你也必須知道資料庫的基本知識，T-SQL語句的熟練程度也會成為你工作的籌碼。最後就是語言的選擇，基本上是越新越好，因為計算機行業的更新速度是超級快的，所以你拿個淘汰的語言去面試，基本都可以不去了，當然整個的面試還是需要考慮很多的地方，不是僅僅這些就可以的，但是還是希望可以幫到你。

㈧ 網上招聘軟體工程師實習生是真的嗎他們說可以沒有計算機基礎、參加崗前培訓3個月提供1000元的補

我估計是個軟體培訓公抄司，先讓你交錢參加培訓，培訓3個月等會幫你推薦就業。這是一般軟體培訓公司的套路，或者是先簽合同不交錢參加培訓，等你就業了再還培訓費用。 真正就業還是要看你學的怎麼樣，是否有真本事，天下沒有這么好的事情

㈨ 軟體開發工程師在哪個平台上招聘更好一點

中國被世界公認為全球最大的3G移動市場，但是，3G相關的人才卻嚴重失調。專業從事3G應用軟體開發從業人員不足千人，據工信部預測，僅2010年，中國3G人才市場缺口就在100萬以上，其中3G軟體工程師缺口就在50萬左右。
3G
人才短缺現狀，使得3G行業已經成為新的高薪行業，基於3G軟體開發人員變得格外搶手。人力資源專家表示，3G軟體開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業
之一。根據前程無憂網發布的薪資報告，具有10年工作經驗的高級嵌入式軟體工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟體開發人員，平均月薪也在
5000元左右，中高級的嵌入式軟體工程師月薪平均已超過萬元，而且隨著3G應用的進一步深入發展，3G軟體研發人才的薪水還會進一步水漲船高！
據
計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。
2013年，雖然Java人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java軟體工程師。其中，最根本的原因就是許多計算機專
業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人要求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為Java軟體工程師，最便捷的一條路
就是參加以實戰項目為主要教學方法的Java職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人要求之間的差距。
Java軟體工程師的未來發展方向大致分為兩類：
一是成為管理人員，例如產品研發經理，技術經理，項目經理等；
二
是繼續他的技術工作之路，成為高級軟體工程師、需求工程師等。
據有關權威部門統計，未來幾年內我國軟體行業的從業機會十分龐大，每年對軟體人才的需求將達到 80萬 -100 萬人，而現有行業從業人員只有 50
萬人左右，專業開發人員不到25萬，2011年大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟體公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
.Net
作為新一代的程序開發語言其中的一員，同樣也具有很多的優勢，並且彌補了前一代語言的缺點，因而更加受到人們的喜愛。.Net具有很多明顯的優點，可以提
高開發人員的效率，減少bug，加快應用開發並簡化使用。IT人員對.Net保持了應有的警惕，因為它畢竟還是個新事物，需要有一個比較艱難的學習曲線。
但是對於大多數組織而言，其優點遠遠多於缺點。
Android工程師是指從事Android移動應用操作系統、游戲和各種Android平台功
能的應用、開發和測試的技術人員。
以手機開發為主要對象，包括但不限於手機操作系統、手機游戲、手機其他多種功能的開發和優化人員。Android工程師是移動應用開發者，希望將自己的應
用移植到該平台上或者在該平台上開發應用。
隨著Android平台的擴張，引發了Android人才荒，2011年移動開發人才需求幾十萬，未來人才需求缺口將達百萬。 iPhone手機軟體開發 主 要 職 責 1、負責基於iPad/iPhone平台下的軟體產品開發工作；
2、根據產品部需求形成可實現的技術設計，在預期的時間內完成開發工作；
3、對移動平台的技術方向進行分析，為公司移動平台技術發展提供建議。 技 能 要 求 1、熟悉 Objective-C，熟悉iPhone；
2、熟悉面向對象的軟體設計方法及設計模式，具備良好的代碼編程習慣和文檔編寫能力；
3、熟悉iPhone SDK，有成熟作品、有實際項目開發經驗者優先；
4、熱衷於移動平台開發，對新技術感興趣，對技術有自己的理解和追求；
5、具備良好的產品理解能力及團隊合作精神，有較強的溝通及協調能力。 iPhone手機游戲開發 主 要 職 責 1、開發IOS平台的游戲產品； 技 能 要 求 1、精通C或Objective-C語言，熟悉IOS操作系統；
2、對iPad/iPhone開發平台有濃厚的興趣，有良好的開發技能，熟悉編程規范；
3、熟悉cocos2d引擎，或者熟悉其他iPhone游戲引擎；
4、熟悉iPhone SDK，有iPhone軟體作品優先考慮；
5、計算機相關專業專科或以上學歷；具備良好的產品理解能力及團隊合作精神，有較強的溝通及協調能力。 iPhone手機游戲策劃設計師 主 要 職 責 1、負責android/SNS/ios游戲的整體架構和策劃；
2、負責游戲場景、道具、關卡等系統的功能設計；
3、負責策劃游戲規則、游戲玩法設定，並進行公式設計，數值設計和系統設計 ；
4、負責游戲基礎數據分析，用戶調研、用戶行為習慣等工作。 技 能 要 求 1、大專以上學歷，網游/Webgame/手機游戲等游齡5年以上，熱愛游戲並視為終身事業者；
2、對游戲市場有獨到見解，具備商業思維，能設計出符合市場規則的游戲；
3、手機網游有清晰認知，並且熟悉android/iphone手機操作習慣和用戶使用習慣 ；
4、具備優秀的產品策劃能力和獨到的游戲設計理念，熟悉游戲產品的需求設計規范 ；
5、良好的用戶感觸和數據分析能力，確保能設計出符合用戶行為習慣的游戲規則；
6、具備良好的產品理解能力及團隊合作精神，有較強的溝通及協調能力。 iPhone開發前端設計師 主 要 職 責 1、手機平台（及iPhone、iTouch）游戲相關美術工作；
2、iPhone應用界面UI設計；
3、負責游戲標題、界面、人物、動作、道具、場景的設計。 技 能 要 求 1、熟練使用photoshop軟體；
2、喜愛動畫、漫畫、游戲及電影並對此有獨特的見解；
3、熟悉HCI（人機交互），對用戶體驗有很好的把握。能夠獨立設計人機交互方式及頁面流，能夠獨立進行整體操作規劃及規范編寫；
4、熟練編寫JS、Ajax，掌握非同步通訊、離線存儲、離線應用等高級前端編碼技術；
5、熟練進行iPhone、iPad等高新移動終端設備的前端開發，熟練運用不同平台瀏覽器所支持的WebKit；
6、
具備良好的產品理解能力及團隊合作精神，有較強的溝通及協調能力。
依據51job前程無憂數據，軟體及IT工程師在長達10年時間內一直占據著國內眾多職業崗位平均工資水平的前茅，基於iPhone開發的崗位平均薪酬比
傳統軟體開發崗位高出50%以上的水平，移動互聯行業公司為了吸引留住人才除了提供保險、休假、靈活作息時間、優質辦公環境等福利外更有股權，期權分紅吸
引高端求職者。

㈩ 出國招聘電腦軟體工程師的工資多少

入行門檻不高
企業在來招聘軟體自測試人員時主要看中應聘者的項目經驗、邏輯思維能力、一定的技術能力和綜合素質，而對學歷、年齡、性別、工作經驗等的要求較低，相對於IT行業其他職位而言，軟體測試的入行更加容易。
職業發展更穩定
據了解，目前國內單獨設立測試部門並對測試人員有較大需求多是中大型軟體企業，一般來說，大企業的用人制度比較完善，勞動保障體系健全，從業人員安全感和歸屬感強，職業發展平台好。
更易獲得「升值」機會
相對於從事其他IT 職位的人而言，具備專業技能的軟體測試人員在經歷一至兩年的工作實踐後，很容易晉升為軟體測試主管，項目經理等高級職位，月薪從起步時的3000多元漲到5000多元，而有三年經驗的性能測試工程師，月薪可達8000餘元