臨汾公務員招聘職位
㈠ 臨汾市各縣公務員人數
《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》（中組發〔2008〕7號）第十八條規定專：「公務員屬晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次」。
第二十條規定：「晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：……（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上」。
綜上，一般講，從科員晉升副主任科員，需要任科員職務三年以上，任職期間年度考核均合格。除了這些基本條件，單位規格很重要，比如廳級機構，晉升副主任科員相對講究簡單得多，處級機構較中，科級機構最難，基本退休前解決副主任科員或主任科員。
㈡ 今年臨汾公務員的考試資格要求
臨汾公務員考試報考條件【具體職位有詳細要求可以下載職位表查詢】
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中華人民共和國憲法。
(3)具有良好的品行。
(4)具備正常履行職責的身體條件。
(5)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1980年3月21日至1998年3月21日期間出生)，2016年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下(1975年3月21日後出生)。
按照公務員招錄有關政策規定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位表中要求的年齡為准(其中30周歲以下為1985年3月21日以後出生，25周歲以下為1990年3月21日以後出生)。
(6)具有符合職位要求的文化程度。
招考職位要求應屆畢業生的，2014年、2015年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，可按2016年應屆高校畢業生報考。
參加山西省 「選聘大學生村官工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」、「大學生志願服務西部計劃」等服務期滿、考核合格且符合報考「服務基層項目人員專門職位」的人員，退役的全日制大學生士兵，可按2016年應屆畢業生對待。
國家統一招生的普通高校2016年應屆畢業生的畢業證書及相關證書須在2016年9月1日前取得;參加自學考試、成人考試等其他報考者的畢業證和學位證書須在2016年3月底前取得。招錄職位所要求的學歷是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的畢業生。
(7)具有符合職位要求的工作能力。
(8)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關和參照管理單位，各類企業、事業單位(參照管理單位不在此列)，村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。鼓勵符合職位要求的工人、農民報考。
「服務基層項目人員專門職位」的招錄對象，為參加山西省 「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省「選聘大學生村官工作」到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年服務滿兩年，考核合格以上)現仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目人員專門職位。
報考職位有戶籍要求的，是指考生常住戶口所在地或生源地。服務基層項目人員服務所在地，可視為戶籍所在地。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級機關公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生(其中，非2016年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。
根據有關規定，2014年以後被錄用為鄉鎮機關公務員或聘用為鄉鎮事業編制工作人員服務未滿5年(含試用期)的，通過政法幹警考錄到崗工作後不滿規定服務年限的，未滿錄(聘)用工作單位規定的最低服務年限的，不得報考。
外從事顛覆我國政權活動的。
報考者在報名後、錄用之前已被黨政機關錄用為公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業單位聘用為工作人員的，不予錄用。
以上基層工作經歷、辭退、現役、試用期或工作時間、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外，截止時間均為2016年3月31日。
㈢ 山西省考臨汾公務員在哪裡面試呢
可以登錄臨汾人事考試網或臨汾人民政府網查看公務員考試公告和面試公告，回有任何問題聯系招答考單位。
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
㈣ 備考公務員，請問臨汾事業單位公務員工資標准
您好，工資待遇可參考下面的工資說明:
公務員的待遇，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
第一次改革。1956年6月16日，國務院通過了《關於工資改革的決定》，將政府工作人員的工資分為30級。同時為反映出各地生活成本差異，全國被分為11個工資區，第11類區工作人員工資比第1類區同級別人員工資高出30%。然而由於當時主流觀念對於物質報酬持否定態度，此後的工資管理並沒有完全按照上述「決定」進行，原定於1957年的工資升級也沒有如期舉行。
第二次改革。1985年，中共中央和國務院公布了《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》。這項被稱為「結構工資制」的改革調整了1956年工資制度中不區分具體項目的做法，規定機關和事業單位人員工資由四部分組成。
第三次改革。1993年的《機關工作人員工資制度改革方案》明確提出，新工資制度要防止高定級別、高套職務工資等不良現象。與此同時，不再劃分工資區，而是引入了地區津貼。地區津貼包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼。前者主要體現各地自然地理環境等差異；後者用於補償機關工作人員在不同地區生活成本，地方政府可根據自有財力發放此類津貼。
第四次改革。2006年6月14日，《國務院關於改革公務員工資制度的通知》出台。文件在「改革的原則」部分強調，要有效調控地區工資差距，逐步將地區工資差距控制在合理的范圍內。這次改革除了要求完善津補貼發放制度外，也對基本工資結構做了調整：基礎工資和工齡工資不再保留，級別工資權重有所加大。
第五次改革。根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，人力資源和社會保障部正在研究制定公務員薪酬體系改革方案。此次改革的重點是提高基層公務員待遇，有兩個主要任務：一是規范公務員地區附加津貼制度；二是完善職務和職級並行的薪酬制度。新一輪公務員薪酬改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上來找出路。
按照國家規定，在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度，完善崗位津貼制度。我省規范津貼補貼實施方案另行下發。省直機關按國家規定將部分津貼補貼納入基本工資，具體辦法在省直機關規范津貼補貼方案中明確。
（一）實施地區附加津貼制度
地區附加津貼主要反映地區經濟發展水平、物價消費水平等方面的差異。在清理規范津貼補貼的基礎上，實施地區附加津貼制度。實施地區附加津貼制度的方案國家將另行制定，適當時候出台。
（二）完善崗位津貼制度
在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統一管理。在清理現有各項崗位津貼的基礎上，對崗位津貼進行規范，具體方案另行制定。在國家統一規范辦法下發前，應嚴格按照規定的項目、標准和實施范圍執行。
調整基本工資標准
根據國家統一規定和部署，調整機關工作人員基本工資標准。
實行年終一次性獎金
對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。
祝您成功！
㈤ 臨汾公務員工資有多少
兩三千的樣子，級別高的話可能高點
㈥ 臨汾的公務員好考么
不好考，一部分是內定了，一部分是靠關系，另一部分是靠能力（據我知道的我的內朋友靠了4次，每次都是靠第容一，前幾次都是被關系頂下來了，最後一次才錄取的）關系硬了考試都能作弊的。如果提前能把硬關系打通也行了。祝你考試順利
㈦ 臨汾公務員培訓哪家實力比較強
您好，中公教育為您服務。
中公教育集團創建於1999年， 2001年涉足公務員考試版培訓輔導領域。自權創立以來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團，一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網路、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。
山西中公臨汾分校
地址：臨汾市瑞祥盛商務中心4層8418室
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈧ 2014山西臨汾公務員工資有多少
您好，中公教育為您服務。
你好，公務員的實際待遇與工作地點，工齡，工作經驗，學歷，業績，獎金，提成，扣錢和其它因素有關。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈨ 今年報了山西省公務員考試，報的是臨汾市洪洞縣的地稅局
1 省直機關是指來由省里直接管理的單位，源一級管理一級的單位，俗稱「條管」單位，比如地稅、監獄等，而工商和質檢馬上就有省直管劃歸地方管理了。歸地方政府管理的單位稱為「塊管」單位，這些單位比較多，比如環保局、人社局、財政局等。
2 只要是山西省統一的公務員考試， 筆試的《行測》和《申論》是一樣的，不管報哪個單位試卷也一樣。不會分為省級和市級。
3 成績出來以後，會根據情況劃分數線，會分成省級的、市級的、縣級的分數線，當然所報不同部門之間的分數線不同。相對說省直管單位的分數會高點，尤其地稅。而市級和縣級的稍低一些。並且分數線會對《行測》提出要求，比如：總分不低於110分，行測不低於55分之類的。
4 你報的是地稅系統，筆試在臨汾舉行，面試和體檢在太原舉行。
㈩ 臨汾公務員工資待遇怎麼樣
臨汾市的話 是非常理想的工作， 年薪能拿到4 5萬吧。 還是很不錯的