行業招聘系統

⑴ 怎麼做一個it行業招聘網站

01客戶定位
客戶特徵
客戶習慣
客戶喜好
02 網站的風格定位
網站的風格定位是網站建設的第一步，是網站走向成功的起點。其重要性應得到足夠的重視。影響網站風格定位的主要因素有，公司企業文化、行業特徵、產品定位、客戶定位等。在綜合考慮了這些因素之後，網站設計師、分析師以及策劃師聯合對網站進行風格定位。網站風格主要包括：
站點的CI（標志，色彩，字體，標語）
版面布局
瀏覽方式
交互性
網頁表現形式
風格定位的准確性是網站成功與否的關鍵所在。

03 網站的欄目設置
網站的欄目是構成網站最重要的部分，可以說是網站的骨架，是承載網站內容的基礎。好的欄目設置，可以幫助用戶更好的了解和使用網站，提高用戶的停留時間， 從而增加企業的商業機會。合理的欄目設置，可以更好的展示企業的文化、核心價值、產品信息、解決方案等客戶最關心的問題。

04 網站的內容規劃
互 聯網時代，內容為王是不變的真理。如果說欄目是網站的骨架，那內容就是網站的血肉，是網站真正的核心。網頁漂亮美觀固然重要，可是真正能吸引和留住客戶的 是內容。所以，對內容的組織和提煉就變成了網站建設過程中最關鍵的一個環節。網站獨創的有價值的內容不但可以提高訪問用戶的黏貼度，更能有效的提高網站在 搜索引擎中的排名，從而吸引更多的用戶。對產品合理的分類和描述，對您公司產品的銷售起到無法估量的作用。網站內容更新頻率同樣是衡量一個網站水平的重要 指標。網思專業的網站策劃團隊為您提供最佳的內容組織方案，讓您的網站變成一個有血有肉的、對客戶真正有價值的網站，從而為您創造利益最大化。

05 網站的技術解決方案
技術解決方案是網站最終能夠被用戶使用的根本，不同的企業，對網站有不同的功能需求。網思技術團隊將根據您的實際需求制定最貼身的技術方案。技術解決方案主要包括網站的軟體環境、硬體環境，包括：
網站開發語言（ASP、JSP、PHP等）
資料庫類型（Oracle、SQL Server、MySql、Access等）
伺服器類型（虛擬主機、虛擬專機、主機託管等）
網站安全性方案（防黑、防病毒等）
技術方案沒有絕對的好壞，網思認為：最適合企業的就是最好的。

06 網站的網頁結構和框架
網站的網頁結構和框架是一個比較容易被忽視的問題，可是，它們對於網站的價值卻是非常重要的。網頁結構和框架的合理性可以提高網站的可操作性，從而提高客 戶訪問網站的效率，讓客戶更快的了解公司，更快的找到客戶需要的產品，這對提高客戶的忠誠度和滿意度有極高的價值。不僅如此，好的網站結構還能夠幫助網頁 在搜索引擎中占據理想的位置。網思的技術團隊可以幫助您設計最佳的網頁結構和框架。

07 網站的整體營銷方案
企 業建設網站的根本目的是促進企業產品或者服務的銷售，從而加快企業的發展壯大。若要網站幫助企業達到這樣的目標，網站本身的推廣就成了一個前提，只有更多 的客戶知道並且訪問企業的網站，網站才能幫助企業提高產品的銷售量以及提升企業品牌。而網站的推廣營銷是一項系統工程，需要專業的營銷人員進行策劃，制定 一整套切實可行且貼近用戶的營銷方案。網思的專業策劃團隊和營銷團隊會為您制定一整套網站營銷方案，包括：
搜索引擎競價排名
搜索引擎優化（SEO）
事件營銷
Email營銷
聯盟營銷
病毒式營銷
免費服務營銷
廣告投放
搜索引擎是當今互聯網世界最權威最高效也是最受網民歡迎的工具，企業網站在各大搜索引擎中的排名位置在很大程度上決定了網站的運營成功與否，排名越靠前，越能受到用戶的關注，關注的用戶越多，企業獲得的商業機會就會越多，所以搜索引擎營銷是整個網站營銷中的重中之重。

⑵ 中國三大招聘網站有哪些

前程無憂抄：前程無憂創立於1999年，2004年9月在美國納斯達克上市。主要行業：信息技術、電子、金融、化工、物流、廣告。
中華英才網：創建於1997年，總部在北京，涉及行業廣泛。2006年作為央視節目《贏在中國》的報名網站，而名噪一時。
智聯招聘：創建於1997年，前身為獵頭公司智聯
(alliance，總部在北京。智聯招聘網站涉及的主要行業：it、快速消費品、工業製造、醫葯保健、咨詢及金融服務等領域；
優劣勢比較：a、.前程無憂網站的簡歷流量大，企業方可搜索和利用的的信息量大。但網站靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便；
b、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。
c、智聯招聘服務快捷到位，應聘者創建簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。
建議：各類人才都會因個人喜好，習慣經常使用某個網站，如果資金允許，企業需盡可能選擇多個網站，可搜索到您需要的各方面人才。

⑶ 、電力行業招聘上什麼平台

銀行、電力、石油等等命脈部門的招聘有兩種途徑。
1、校園招聘。用人單位會去專門的學校招收學生，這種信息都集中在校方手中。
2、內部推薦。就是系統內的人員對親屬等等的直接推薦。

⑷ 對保險行業有什麼推薦的招聘系統嗎求靠譜推薦！

以我至今在保險行業十二年的從業經驗來看，沒有這樣的「招聘系統」。保險招聘就是一個「沙裡淘金」的過程，沒有捷徑可走。

⑸ 行業招聘網站除了一覽英才網還有哪些

很多的啊，中華人才網，智聯招聘，58同城，汽車人才網，中國汽車人才網，很多很多的，你到網上一搜差不多現在很多的網站都有招聘的，而且都是免費的

⑹ 中國大型的招聘網站有哪些

1、前程無憂前程無憂創立於1999年，2004年9月在美國納斯達克上市。主要行業：信息技版術、電子、金融、化權工、物流、廣告。

2、中華英才網創建於1997年，總部在北京，涉及行業廣泛。2006年作為央視節目《贏在中國》的報名網站，而名噪一時。


3、智聯招聘：創建於1997年，前身為獵頭公司智聯 (Alliance，總部在北京。智聯招聘網站涉及的主要行業：IT、快速消費品、工業製造、醫葯保健、咨詢及金融服務等領域。

優劣勢比較：

1、前程無憂網站的簡歷流量大，企業方可搜索和利用的的信息量大。但網站靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便。

2、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。

3、智聯招聘服務快捷到位，應聘者創建簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。

⑺ Moka招聘管理系統適合教育行業嗎

Moka的教育行業客戶還挺多，想跟誰學、新東方、猿輔導、作業盒子、滬江、作業幫、百詞斬等都在用Moka

⑻ 大數據行業有哪些工作機會，招聘的崗位技能有哪些

想要學習大數據開發，第一件事並不是要找書籍或者是找視頻教程，而是要了解一下大數據行業前景，了解一下成為大數據工程師需要具備什麼樣的能力，掌握哪些技能我當初學習大數據之前也有過這樣的問題，作為一個過來人，今天就跟大家聊下大數據人才應該具備的技能。
首先我們要知道對於大數據開發工程師需要具備的技能，下面我們分別來說明：

用人單位對於大數據開發人才的能力要求有
技能要求：
1.精通JAVA開發語言，同時熟悉Python、Scala開發語言者優先；
2.熟悉Spark或Hadoop生態圈技術，具有源碼閱讀及二次開發工作經驗；精通Hadoop生態及高性能緩存相關的各種工具，有源碼開發實戰經驗者優先；
3.熟練使用SQL，熟悉資料庫原理，熟悉至少一種主流關系型資料庫；熟悉Linux操作系統，熟練使用常用命令，熟練使用shell腳本；熟悉ETL開發，能熟練至少一種ETL（talend、kettle、ogg等）轉化開源工具者優先；
4.具有清晰的系統思維邏輯，對解決行業實際問題有濃厚興趣，具備良好的溝通協調能力及學習能力。
以上就是想要成為大數據人才需要具備的技能
那麼如何具備這些能力，怎麼學習了，對於大多數人來說，目前只有通過參加大數據的學習，才能夠系統的掌握以上的大數據技能，從而勝任大數據工程師的工作。

⑼ 房地產行業招聘網站選擇有哪些招聘渠道

我是做人力資源HR的，據我對招聘房產招聘網站了解，像土木英才網，房地產英才網都不錯，在房產行業都是知名的網站，而建築英才網針對設計方面可以，房地產的話還不夠力度！
採納哦