房地產後勤工資待遇
❶ 選擇做工程監理好還是做房地產內勤好
你是什麼性格的女來孩自了，房地產最有前途和錢途的是在外勤銷售，如果你喜歡創出事業，個性要求，做樓盤代理公司性質的銷售員，只要努力的基本可以出來自己開小公司做代理項目。不要做售樓部的，那種屬於花瓶乾的。如果性格不是那麼要強，想法簡單，能學到很多，這樣的內勤工作就算坐上管理層，也是一般待遇，業績好的，有機會月薪過萬，兩年下來，機遇不多。任何企業產值最大的兩個部門，銷售+技術。自己考慮吧，想在這個社會上混就得出來和社會打交道，潛規則很多，拿死工資，就做內勤吧。第一次聽人問辦證員有沒有前途，你可以去做銷售，不要做中介
❷ 房地產的行政後勤是做什麼的
主要負責公司來賓接待、對資料的整理和歸檔、為公司及時補充所需物資作為後勤工專作人員屬。
崗位職責：
1、負責部門後勤事務管理、來賓及客戶（含潛在客戶）的接待。
2、負責前台接待、來賓飲水及給把客人引薦給售樓人員對口接洽工作。
3、部門行政事務工作，一切購房來電咨詢的耐心解答並做好記錄；負責外來函及文件的接、發、處理、保管。
4、對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理、回復，建立用戶檔案。
5、負責客戶的買賣和按揭合同的整理、登記、歸檔工作。
任職要求：
1、能夠對各類銷售數據的製作、匯總及分析和客戶數據報表的收集、統計、及時提交給相關領導並做好歸檔管理。
2、對周，月，年度案場指標達成的統計，包括各業務員的指標達成統計，按揭到賬情況，以及全款到賬情況等數據的統計電腦和辦公軟體操作熟練。
3、所需最低學歷為專科。
❸ 求出主意！！有兩個工作機會，一個是房地產公司內勤文員，實習2300，轉正2500，一天7小時不包吃
我認為選房地產公司內勤文員比較好。一是房地產的待遇比較好二是以後可能會有機會三是工作條件也比較好四是房地產這個行業也比較有面子。
❹ 常州房地產後勤工作多少錢一個月
常州這邊的大部分都是3000多塊錢。不會提出的
❺ 房地產的銷售內勤是干什麼的呀，下午要去面試，對這個崗位確不明了，希望大神可以給點意見啊
這要根據你公司的情況了,每個公司要求的也都不一樣。大的公司要求可能的明確一些,小的公司可能要多什麼都要做,比如:填個合同、打打字、填寫和整理工程建設手續以及辦理房照和土地證的表格材料什麼的,不過到每個公司都會有個適應的過程,可以邊工作邊學習,遇到問題可以找大家商量。但是要注意：辦公軟體~WORD excel.鐵定要很會很會
❻ 房地產的行政、後勤人員是做什麼的
一、房地產公司行政崗位職責
1、在辦公室主任領導下，協助辦公室主任做好公司行政後勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。
2、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。
3、負責聯系協調、內外聯絡工作。
二、公司後勤管理工作包括：
水電暖、通訊網路、安保消防、員工生活等日常事務管理，並做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
1、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。
2、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。
3、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。
(6)房地產後勤工資待遇擴展閱讀：
公司行政人員的職責：
1、負責安排正/副總經理工作日程、計劃及出差行程，並准備相關事項；
2、負責上傳各部門（分子公司）的呈報文件；下達公司以及正/副總經理審批、簽批、簽發的文件並對文件的執行情況進行跟進；
3、組織安排總經理辦公會議和公司各種例會並做好秘書工作；
4、負責公司印鑒和用印管理；
5、負責公司日常運作信息的收集和整理，並向相關領導匯報；
6、負責公司對外接待、公共關系和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象；
7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作；
8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的列印、復印管理；
9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督；
10、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放；
參考資料來源：網路—行政人員
❼ 房產公司的內勤是做什麼的
內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
房地產內勤主要職責：
1、部門行政事務工作，一切購房來電咨詢的耐心解答並做好記錄；負責外來函及文件的接、發、處理、保管。
2、負責前台接待、來賓飲水及給把客人引薦給售樓人員對口接洽工作。
3、負責部門後勤事務管理、來賓及客戶（含潛在客戶）的接待。
4、對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理、回復，建立用戶檔案。
5、 負責客戶的買賣和按揭合同的整理、登記、歸檔工作。
6、協助經理處理好與有關部門的溝通協作工作。
7、負責房產售後服務跟進落實工作。
8、負責辦理銀行按揭手續並及時完成銀行的放款工作。
9、完成上司臨時安排的工作任務。
(7)房地產後勤工資待遇擴展閱讀：
一、內勤必備的業務能力：
1、拓展能力；
2、分析問題能力；
3、人際交往能力。
內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似於文秘的性質。
二、工作內容：
1、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
2、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
3、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
4、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
5、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
6、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
7、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
9、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
參考資料：網路內勤
❽ 房地產公司里的後勤文員具體工作是什麼
行政文員工作職責：
協助主管對人員的招聘。
新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
協助主管對新進人員的教育訓練之准備與後序工作之進行。
全廠人員檔案的建立與管制。
對試用人員之試工與考核調查。
負責全廠人事異動工作。
全廠獎懲手續之辦理。
對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。
每日/月對全廠職員工的考勤工作。
月底對相關報表的整理並交於財務。
月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
對全廠鑰匙之管理。
配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
完成主管臨時交付的任務。
辦公室文員工作職責：主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：
1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會保險的投保、申領。
14統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時工作。
人事文員崗位職責：
(1)、行政隸屬上級主管：行政部經理工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員。
(2)、主要職責：
A．協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
B．負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。C．負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D．協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F．部門經理交辦的其他事宜。
銷售文員崗位職責：
(1)、行政隸屬上級主管：企劃部經理工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員。
(2)、主要職責 ：
A．在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。
B．負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。
C．負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。
D．負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
E．負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
F．完成企劃部經理交辦的其他任務。
綜合管理辦公室文員崗位職責：
負責後勤保障部日常文字、列印工作，進行備檔、保密或發放。
2.負責後勤保障部流動人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。
3.協助有關領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領導指示。
4.負責兩院後勤網路編輯，整理，網上答疑，配合學院進行網上宣傳，配合網路中心進行網站建設。
5.配合領導接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統計教師、學生公寓用電、維修情況，定期向財務部門繳費和報銷。
6.配合後勤物業中心進行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發放，清點並安排傢具，統計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環境。
7.根據工作需要。綜合協調和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進協調和團結，保障良好的教學、生活秩序。
8.對上級負責，對學生負責，及時總結工作，積極完成領導交待和安排的其它任務。
❾ 我是工業房地產公司的一名後勤人員，對於人事部方面了解的不多，上面說要我多提升一下自己。
人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系這些都要學的，這也是現在作為一個人事工作人員應該具備的
❿ 房地產內業後勤和銷售後勤有什麼區別
我以前做過房地產業復務制員。雖然不太清楚，但是也知道後勤的處理的事情，一般來說業後勤是處理客戶的貸款問題，需要陪客戶去銀行辦理各種手續，或者通過她們辦理各種復雜的貸款手續。銷售後勤的話可能是處理貸款之後的問題了。比如有些客戶的買了房子，以為那把鋼琴是留給新房東的，但是老房東卻想送給自己女兒。然後鬧不攏就需要調解了。還有，比如說利率算錯了，貸款的利息等等有些差了幾萬，這公司需要負責的。