工行待遇

⑴ 想要考工商銀行，工商銀行的福利待遇是怎樣的

1.基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，一般第一年的基礎工資是3000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2.福利：
（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。
3.補貼：
交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右；
4.績效獎金：
（1）季度獎，幾千不等；
（2）年終獎，幾萬不等。
（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
（4）績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
5.其他
（1）福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃。
（2）教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外（境外）培訓。
（3）職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
福利待遇的影響因素
1.和所在行級別相關；
2.和工作崗位相關；
3.和本人職位級別相關；
4.和學歷相關；
5.和所在城市消費水平相關；
總的來說自然是級別越高工資越高。
福利待遇的整體情況
通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區上都會有所區分：
（一）崗位不同，待遇有所不同
1.櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
2.客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
3.綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
4.軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在6000-15000不等。
（二）地區不同，待遇有所不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。在北京、上海、深圳等一線城市，年薪在10萬-20萬以上，而偏遠城市的話大概在5-10萬。

⑵ 中國工商銀行工資待遇怎麼樣

中國工商銀行工作人員的工資待遇與您的職務、工齡都有關系，並不是每專個人都一樣的。抽樣屬調查的結果顯示，月收入3000元至4500元的佔10%，月收入6000元至8000元的佔20%，月收入8000元至10000元的佔10%，月收入10000元至15000元的佔40%，月收入15000元至20000元的佔20%。

⑶ 中國工商銀行正式員工的工資是多少

中國工商銀行
作為街頭巷尾都能見到的銀行，中國工商銀行
正式員工
的
工資
，人均
待遇
在4000-5000(如果是一般
櫃員
還要低，
高層
的待遇不在介紹之內，隨著時間的變更，待遇會越來越好)，
由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好，公認為銀行中
收入
較低的銀行。
工商銀行具有強勁的盈利能力。2007年
集團
實現稅後利潤819.90億元，較上年增長65.9%.每股收益0.24元，增長41.2%.截至2007年末，
總市值
升至3,389.34億美元，增長35%,成為全球
市值
最大的上市銀行。‍
中國工商銀行（全稱：中國工商銀行股份有限公司，Instrial
and
Commercial
Bank
of
China）簡稱ICBC
，成立於1984年
1月1日
。
成立於1984年，是
中國五大銀行
之首，世界五百強企業之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。
中國工商銀行是中國最大的
國有獨資商業銀行
，基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
2014年
1月29日
，工商銀行簽署了一份
股份
購買協議，工商銀行同意向
標准銀行
倫敦控股有限公司收購標准銀行公眾有限公司
已發行股份
的60%，
標准銀行集團
有限公司作為標銀倫敦在股份購買協議
項下
義務的擔保人簽署股份購買協議。2014年12月，中國工商銀行收購標准銀行獲得銀監會、英國審慎監管局及
南非儲備銀行
的批准。
中國工商銀行
總部大樓
由美國SOM
設計師
事務所
設計，樓高13層，建築面積近13萬平方米，分矩型區和弧型區兩大部分，中間以天橋形式聯為一體。大樓為整體
鋼結構工程
，技術要求高，工藝復雜，其結構形式為磨擦型
高強度螺栓
聯接，底層插入柱為
箱形
截面，全熔透焊接最大板厚達100mm；總用鋼量達8000噸，由中鐵武橋重工股份有限公司（原武漢橋機廠）進行施工詳圖深化設計，並完成全部鋼結構的
工廠
製造任務。該項目按《鋼結構工程施工驗收規范》（GB50205-95）製造、安裝並驗收，檢驗合格，受到了
業主
及監理的一致好評，為中鐵武橋重工在首都樹立了形象，贏得了信譽，整體工程獲得國家頒發的魯班獎。
勞動者和
用人單位
建立
勞動關系
，勞動雙方應當按照《
勞動合同
法》簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和
居民身份證
或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他
事項
。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定
試用期
、培訓、保守秘密、
補充保險
和
福利待遇
等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
《
工資支付暫行條例
》
第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位
工資支付
的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和
經濟補償
，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑷ 工商銀行的工資待遇怎麼樣

可以。

工商銀行的工資構成：基礎工資+績效工資+其他福利待遇，剛進入工商銀行的人大多數都是從櫃員做起，才會之間進入其他部門，也就是工商銀行最低的職級，一般基礎工資則是3000元至6000元不等。

根據地區，學歷，能力等方面有關，比如學歷高一些，進入銀行之後的基礎工資就高一些，地區經濟越發達，基礎工資也是越高。

績效工資則是和存款業務量有關，完成的存款業務量越多，得到的績效工資必然越高了，當然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險一金，購物卡等等，這些都是正規銀行櫃員所具備的，不過工商銀行櫃員的員工沒有五險一金的，這部分人也是屬於特殊情況。

(4)工行待遇擴展閱讀：

注意事項：

去辦理工行的儲蓄卡之前，一定要認准官方客服，打過去咨詢一下最近的銀行營業廳和營業時間，以免去的時候銀行下班了，或者找不到銀行。當然也可以通過登陸官網查詢就近的營業廳的分布。

帶上身份證和一點零錢：身份證一定要帶的，不然就沒有憑證去辦理銀行卡了。同時也要准備一點零錢，特別是開通網上銀行的時候，一般購買U盾都要花一點錢的。

到銀行的營業廳之後，你首先要做到的就是在取號機上取票，領取號碼。

⑸ 工商銀行的待遇工資怎麼樣

中國工商銀行是全球市值最大、客戶存款第一和盈利最多的上市銀行，大家都將工行稱為：「宇宙第一銀行」這也是銀行校招季最受考生們青睞的銀行。考生們在報考銀行的時候除了考慮公司實力、自己的發展前景之外，最期待的就是薪資待遇了。薪資與哪些因素有關？與其他銀行相比如何？這類問題成了考生朋友們心中的疑問，下面就由中公金融人小編為大家解開這些疑惑。

一、哪些因素影響薪資？

這個問題的答案可以呈階梯裝排布：學歷→個人崗位→個人職位級別→工作分行級別→所在城市消費水平

毋庸置疑級別越高薪資越高，大城市的薪資要高於小城市，這也是當下社會各個行業的普遍狀況。

二、各崗位薪資的整體狀況是？

根據上個問題我們可以知道薪資由多個因素決定，所以小編下面給出的是各崗位薪資的一個大概范圍。

• 櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；

• 客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；

• 綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；

• 軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在6000-15000不等。

在北上廣深這樣的一線城市，年薪在10萬-20萬以上。在三四線城市的話大概在5-10萬。

三、有哪些福利和補助？

福利：除了五險一金之外還提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃。

節假日時會發放的購物卡、禮品等。

補貼：交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右；住房補貼，每個月1000-2000左右。

總體來說，工行的薪資待遇還是很不錯的。中公金融人小編希望大家積極備考，早日拿到銀行offer！

⑹ 工行員工工資多少

工行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

⑺ 工商銀行和其他銀行比待遇怎樣

1.你是懶人，還聽家長的，就不要想太多了，工資多少就那樣的，工行的工資，扣完五險一金也在當地基本工資以上，五險一金簡單理解，你扣多少，單位補多少，工資越高，在再高限制之內，扣得越多，拿到手的不好計算。與其他銀行相比，目前不如小銀行的，小銀行新成立，工資很高的，弄清楚自己要什麼吧，穩定還是暫時的，朋友簽的興業，浦發，廣發等都是合同工。還有能夠進銀行多多少少都是有關系的，你的關心有多鐵呢？如果留在省會城市的走校園招聘，工行要求是二本以上，當然社會招聘，你就符合了。
2，哪家銀行都有信息部，你去了能做什麼，你打算做什麼？一般畢業後都是去基層鍛煉的，先做櫃員熟悉銀行業務，才能發揮專業啊。還有工行有內部的招聘，就是工作之後，尋找自己本專業的職位，注意考證吧，內部的、
3.崗位可以調換的，必要，但是態度低點吧，一般看行長安排，有輪崗制的，有一年半年之後談話的，當然都是看你表現和關系硬不硬了，(*^__^*) 嘻嘻……
4.你看到在銀行沒用的，你是感興趣看呢還是為了筆試看書呢，如果筆試買一本，銀行筆試一本通就夠了，基本知識點都有，如果是感興趣，先看財經節目培養興趣，書籍呢，西方經濟學宏微觀，推薦高鴻業和曼昆的。課外書籍就很多，牛刀，郎咸平的，貨幣戰爭什麼都不錯，新華書店熱門財經欄，自己發現。
最後的最後，如果自己程序寫的很好為什麼不做自己呢，聽家長的安排。畢業後，一種選擇就是一種生活方式。記住了！

⑻ 工商銀行待遇怎麼樣

不同崗位待遇會有所區別，而且員工薪酬屬於保密信息，一般是對外公布的哦內！
應答時間：2020-09-07，最容新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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⑼ 中國工商銀行工資福利待遇怎麼樣呢

復中國工商銀行一般櫃員工資制2500-3500左右，看業務量和存款績效，最高能4000左右。
中國工商銀行（全稱：中國工商銀行股份有限公司）成立於1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。
中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業銀行，基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。

⑽ 工行待遇好嗎

這要看你的職位，還有工作業績，現在裡面差距很大，基本工資不高的，績效工資比較大。