羅盤管理系統招聘

A. 最近想找一款招聘管理系統，聽說有招可以免費使用有人試過嗎

聚好招不錯，很專業，也可以一直免費使用，打開網址直接注冊就可以專使用，屬網址：www.juhaozhao.cn

B. 什麼招聘管理系統最好Moka招聘

Moka招聘系統，招聘流程清晰，實現招聘全面網路化，能大大降低企業招聘成本，全面提升招聘管理水平，提高企業人力資源獲取的競爭力。

C. 招聘信息管理系統

有人幫你做嗎？

D. 問一下大家，有沒有覺得哪個招聘管理系統好用的

嗯，選用招聘管理系統確實可以解決很多流程中的問題。我結合使用感受來說下，A I 得賢 招聘 官 的一鍵發布到AI面試，評估錄用的一系列自動化服務我覺得還是可以推薦一下的。

E. 國內招聘管理系統有哪些

國內的招聘系統，我知道的有紅海ehr,其核心人力資源管理+勞動力+薪酬於一體化的，綜合型人力資源解決方案。具體是對招聘過程的管理、簡歷的管理、人才的管理。可以了解一下。

F. 招聘管理系統哪個好用

招聘管理軟體，現在都是用雲技術的了，因為好用便捷，成本低，除了不用去版購買軟體權和硬體，很多都會提供在線服務和售後客服，有問題一個電話解決，購買的話只需要開個賬號，好用的話可以逐年續費，咱們公司正在用。行業做雲招聘不多，出名的有雇得易和金蝶，雇得易的話開個賬號就行。不過具體的你還是要多問幾家。

G. 好用的招聘管理系統具備什麼樣的標准

1.產品基本功能全面

撇開特殊的功能不說，一套招聘管理系統是必須具備所有的基本功能的，如果不能完全具備這些基本功能，那就算不上一套招聘管理系統。一般來說，招聘管理系統涵括了招聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、面試管理、錄用管理、人才甄選以及報表分析等功能，而且，這些功能必須與招聘流程契合好。

2.升級以及維護具有可持續性

一套系統如果買回來什麼樣子用了一年兩年還是那個樣子，功能和用戶體驗上沒有任何的改變，這樣的產品必定是落後的。因為市場在變化，每個行業也都在不斷地為適應市場而作出改變，因此，系統到一定的階段必須是要升級的。而越是大的廠商對系統的升級以及維護就越是重視，也更重視客戶的意見反饋以及自身的口碑，系統升級也往往會更快一些。

H. 招聘管理軟體

招聘管理是人事部門重要的一部分，是企業對於招聘工作的整體規劃、實施和動態管理。

具體包含：
計劃/規劃，每年制定企業的年度招聘計劃，包括人數、專業、崗位等；
實施，也就是具體開展招聘工作，發布招聘信息、面試、錄用辦理手續等；
動態管理：及時更新招聘信息，更新員工信息，對招聘計劃做動態調整，做好招聘總結。

諾姆四達招聘管理系統的解決方案：

1、一站式招聘渠道整合：通過一鍵式招聘渠道對接、自定義招聘流程、多平台登錄入口(電腦、平板、手機)一鍵發布招聘職位。

2、科學化簡歷篩選功能：按招聘職位、學歷、專業、基本技能、工作經驗等要求，自動對獲取簡歷進行初步分析評估，並給出相應匹配分值。

3、智能化面試流程安排：實時顯示面試人數、日期、進度、注意事項等信息，掌控面試進度。據不同職位要求，自動推薦相應的面試技術、工具、題庫、題本等，提高面試效果。

4、高精準素質測評匹配：測評結束後將即刻自動生成測評報告，包括測評者優勢、劣勢、待發展項目、錄用建議、面試注意事項等信息。並根據匹配度自動進行打分、排序。

5、人才庫動態跟蹤管理：對進入人才庫的人員的使用、培養、淘汰過程進全面動態跟蹤管理，實時掌握人才信息。

I. 招聘管理系統（RMS）和 人才管理系統（TMS）還有 ATS求職跟蹤系統）都有什麼區別

在中國來講，這三個別沒什麼區別，幾家不同公司產品分別用了這三個名字，如果有興趣，可以給你推薦幾家，大易，北森，雲招，雇得易這四家公司是國內做的比較好的

J. 招聘管理系統都有些什麼軟體呢

這是我們用過的最智能的HR管理軟體啦. 招聘 薪資等一應俱全
，我是說的i人事