選調生待遇

『壹』 選調生考上之後工資待遇怎麼樣啊

選調生的工資跟公務員的工資一模一樣，沒有兩樣。
公務員的工資一般跟當地的版上一年權人均GDP差不多，處於地區中等、中上水平。
工資+交通補貼+話費補貼之類+年度目標獎+精神文明獎之類，再加上你每年的公積金，跟當地的上一年人均GDP差不多。
一般選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;工資待遇同一個市裡的各個縣情況都不一樣，有的縣高有的縣低，工資待遇從800-1800不等。
從級別上來看
碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務(目前全國大部分沒有完全落實);而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。看地方還有自己的崗位，另外公職類考試人員一般求穩定，還有一些福利待遇，總體來說還是不錯的~

『貳』 選調生福利待遇怎麼樣

選調生待遇非常不錯，因為是公務員也是國家工作人員，五險一金，收入穩定，還有社會地位，關鍵是前景非常不錯。

『叄』 2020選調生待遇怎麼樣

選調生的待遇當然非常好了，考上之後就是公務員，是國家工作人員。工作收入穩定，五險一金，還有社會地位，是一個非常不錯的工作。

『肆』 廈門選調生的待遇好嗎

一、選調生的薪資福利
生學歷的選調生會根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當，有的甚至還要有更高的工資定級。研究比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。
更好的晉升機會：
①選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
②每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。
二、選調生的發展前景
選調生是作為儲備幹部培養的公務員，當然，也是公務員編制;並且是最容易考上的一種公務員。
國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1，所以說它是最好考的公務員一點也不誇張。
選調生培養前景好，但是報考人數少，並不是因為它不好，相反是因為選調生是作為儲備幹部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。並且想成為選調生必須是一名應屆畢業生，也就意味著只能考一次，(當然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考，前提是只要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺餘力的備考選調生。
三、選調生的成長歷程
那麼，同是公務員考試，選調生和國考比有什麼優勢呢
選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
①選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
②選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
③公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作。

『伍』 選調生待遇怎麼樣

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!

『陸』 選調生待遇怎麼樣

選調生工資跟當地公務員工資水平相當。
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別)
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。

『柒』 選調生的待遇怎麼樣

選調生工資跟當地公務員工資水平相當。 選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就松多了，達到條件既可! 選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處： 1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級; 2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。 3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別) 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。 5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。