中國移動招聘職位

㈠ 2018中國移動招聘要求有哪些

你可在網路搜索「中國移動官方網站」，進入官網後下拉到網頁最下方，有一排小字：
點擊第二個「誠聘英才」，可進入中國移動官方招聘網站，注冊後搜索您想要應聘的職位和查詢具體要求。

㈡ 中國移動公司招聘有什麼要求 招聘需要什麼條件

中國移動招聘要求有分基本要求和崗位要求：

1、應屆畢業生，全日制本科級以上學歷，其中廣東、山西，江蘇，湖北這幾個省招聘(不含專科、專升本、成人高考及省籌研究生)；

2、對應崗位的相關專業，具體可以查看各職位說明；

3、要求取得國外院校頒發的畢業證書、學位證書和教育部開具的留學回國人員學歷學位認證書(證書在國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證系統中可查詢)；

中國移動校園招聘流程：網申、簡歷篩選、筆試、面試、體檢及錄用等環節。

(2)中國移動招聘職位擴展閱讀：

中國移動通信集團有限公司（英文：China Mobile ，簡稱：中國移動）是一家基於GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。

於2000年4月20日成立，注冊資本為518億元人民幣。2015年3月，中國移動向工信部提出申請FDD牌照。2015年6月，中國移動下調國際漫遊費，資費平均降幅超70%。2015年7月14日，華為攜手中國移動、日本軟銀等眾多產業合作夥伴共同發布了TDD+解決方案。2016年一季度財報顯示，該季度中國移動營收達到1775億元。2016年6月，諾基亞宣布已與中國移動公司簽署了價值13.6億歐元（約合15億美元）的一年期框架協議。

中國移動招聘網站

㈢ 中國移動內部招人一般都是什麼崗位呢

能進前廳也是好事啊！那的工作不僅僅是收費啊，無論前台後台，移動的業務種類都很專多，比如賬務屬，還有一些系統的工作等，豐富著呢。
如果想進前台，面試很重要，後台一般是要人介紹的多些，但憑能力進去也很平常的事，沒你想的那麼悲觀。

㈣ 中國移動招聘的職位就是專業嗎

中移在線新抄疆分公司為中國移襲動通信集團中移在線服務有限公司在新疆設立的全資子公司。逢寒暑假，中移在線新疆分公司會面向各大院校開展勤工儉學假期實慣用工的招聘活動，具體信息可關注「中國移動10086」微信公眾號後，在底部菜單編輯欄中輸入「我要報名」了解詳情。

㈤ 中國移動社會招聘和校園招聘的區別

中國移動社會招聘和校園招聘的區別如下：

1、企業的對待的態度不同

企業去校園招聘，都會盡量安排統一培訓，有的企業是在畢業之後，具體公司要求不同。所以對於會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。

而對於社會招聘就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不劃算。

2、薪資待遇不同

對於校園招聘的培養，企業都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標准，相較於社會招聘人士會更寬容。

而社會招聘就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。

3、性質不同

校園招聘就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠程報稅、交接會計材料等工作。會計助理只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，中小企業財務工作簡單無須設立會計助理之職。

社會招聘，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於公司聘用的正式工作人員。

參考資料來源：網路-校園招聘

中國移動招聘網站-社會招聘

㈥ 中國移動公司招聘有什麼要求

你可在網路搜索「中國移動官方網站」，進入官網後下拉到網頁最下方，有一排小字：
「新聞中心 | 誠聘英才 | 企業合作 | 站點導航 | 中移信息技術公司 | 中國移動設計院 | 中國移動香港公司 | 政企客戶分公司 |
數字家庭合作聯盟 | 網站地圖 | 友情鏈接」
點擊第二個「誠聘英才」，可進入中國移動官方招聘網站，注冊後搜索您想要應聘的職位及相關信息。

㈦ 中國移動社會招聘是正式編制員工嗎

歡迎您加入移動大家庭！
根據您的描述，您通過正規網站報名，並經過版了完整的社招面試-筆試權-體檢流程，通知您的郵箱地址後綴也是移動員工的正規郵箱後綴。您被錄取的這件事是真實的、正式的。
您所咨詢的問題「是否是正式編制員工」，無法通過僅上述信息查明。建議您聯系招聘時與您接觸的人力部門的工作人員，就您所應聘的崗位的詳細情況做深入了解。

㈧ 中國移動公司招聘有什麼要求 中國移動招聘需要什麼

中國移動公司招聘的要求及需要：

1、遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；

2、認同中國移動的核心價值觀；

3、本人檔案中無不良記錄；

4、具有大學本科及以上文化程度；

5、具備兩年（含）以上系統內工作經驗；

6、近兩年年度績效考核結果均為C及以上（即對應五檔中的第三檔及以上，如部分單位績效等級實行四檔的，則對應四檔中的第三檔及以上）。

(8)中國移動招聘職位擴展閱讀：

中國移動招聘具體崗位要求如下：

1、產品專家：

【教育】：市場營銷、電子商務、廣告、計算機、統計等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具有敏銳的市場嗅覺，掌握豐富的市場分析、產品資費、內容運營、策劃宣傳等知識，具備較為豐富的運營開發與渠道落地經驗，善於協調各項資源並把握項目全流程進度；

【技能】：具有較強的溝通能力、學習能力、分析能力和組織協調能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體；

【經驗】：具有6年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司9崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年為B。

2、產品營銷傳播高級項目經理：

【教育】：新聞類、傳播類等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具備一定的線上、線下產品宣傳、推廣專業技能；具有一定的項目管理經驗者；

【技能】：有豐富的互聯網運營推廣能力，優秀的廣告創意能力；具有較強的文字組織能力；具有較強的方案策劃和寫作能力，具備良好的邏輯思維能力、細節關注能力和溝通協調能力；

【經驗】：具有4年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司8崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年B。

3、營銷傳播助理

【教育】：市場營銷，中文、廣告學、新聞傳播等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具備較好的常規營銷知識、活動策劃能力、文案書寫能力，掌握並使用word、excel、powerpoint等辦公軟體；

【技能】：良好的協調溝通能力、分析能力和學習能力；

【經驗】：具有2年及以上系統內工作經驗，近兩年年度績效考核結果均為C及以上。

㈨ 中國移動招聘流程是什麼

一、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、並解版釋理由；權

二、人力資源部門復核，由最高管理層審核招聘計劃

三、人事部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；

四、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；

五、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；

六、制定及發布資料，准備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；

七、聯系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式。

八、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。

九、簽訂合同並存檔。