蘇州韓資企業待遇怎麼樣

⑴ 蘇州工業園有哪些待遇比較好的歐美企業

下面幾家企抄業還不錯，你選擇一下吧：

超微半導體(蘇州)有限公司 USA

AMD Advanced Micro Devices (蘇州工業園區星海街33號)

非線性存儲器 NVD/通訊產品

安伏(蘇州)電子有限公司 Fin

Efore Electronics （星漢街5號A幢4層）

通信基站電源、整流模塊迅達電子(蘇州)有限公司 Switzerland

Schindler Electronics （園區白榆路12號）

智能化電梯控制系統

安德魯電信器材（中國）有限公司 USA

Andrew Telecommunications （蘇虹西路68號）

⑵ 蘇州園區待遇好的歐美電子廠有那些

待遇最好的是歐美企業，韓資雖然好但是不輕松。
但是要注意盡量不要找那些香港新加坡人來管理的歐美企業，否則也沒有什麼兩樣。下面幾家企業還不錯，你選擇一下吧：超微半導體(蘇州)有限公司 USA
AMD Advanced Micro Devices (蘇州工業園區星海街33號)
非線性存儲器 NVD/通訊產品
安伏(蘇州)電子有限公司 Fin
Efore Electronics （星漢街5號A幢4層）
通信基站電源、整流模塊迅達電子(蘇州)有限公司 Switzerland
Schindler Electronics （園區白榆路12號）
智能化電梯控制系統
安德魯電信器材（中國）有限公司 USA
Andrew Telecommunications （蘇虹西路68號）
同軸電纜、基站天線、饋線威格士液壓系統(中國)有限公司 USA
Vickers Hydraulics System (China) (蘇桐路12號)
液壓泵、閥、油缸、電控元件等
馬爾精密量儀(蘇州)有限公司 GER
Mahr Precision Metrology （星漢街五號A幢03-03/04）
數顯卡尺、千分尺百分表禮來(蘇州)制葯有限公司 USA
Lilly Pharmaceutical (白榆路6號)
頭孢類口服液－希刻勞等抗生素
蘇州碧迪醫療器械有限公司 USA
Becton Dickinson Medical Devices (白榆路5號)
靜脈留置針、二件式注射器等
密理博（蘇州）過濾有限公司 USA
Millipore Filter (星漢街5號D幢01－05/08室)
過濾系統、分析膜卡
蘇州百特醫療用品有限公司 USA
Baxter Healthcare （白榆路27號）
靜脈輸液袋，腹膜透析袋組件華美商務網路科技（蘇州）有限公司 USA (國際科技園1區3層)
網站及郵件系統建設、MIS

⑶ 我在蘇州一家韓企工廠幹了四個月，工廠每月總是少發工資，社保卡總是拖著一會說沒交上，一會說還有一個月

不能，主要企業沒有給你交上去。即使變了，也得企業領卡

⑷ 韓資名企蘇州有限公司怎麼樣

看你以什麼態度去看

⑸ 蘇州比較大的韓資企業

三星、英聯特希克斯、阿木泰庫、恩而希光電、達摩電子、泰山光電
優利德化工

⑹ 蘇州韓企招聘的信息

自4月底開始，招聘市場顯現「韓流沖擊波」，大批韓企展開招聘活動。韓資企業人才網4月21日起舉辦網上招聘會，4月29日又在虹口足球場召開大型現場招聘專場，當天崗位達500餘個。近期主要有哪些區域的哪些韓企在招聘？熱門職位有哪些？未來韓企招聘將有何新特點？韓資企業相比於其他企業，吸引力又如何？

長三角需求多

據不完全統計，整個長三角地區的韓資企業已有3000餘家，近千家位於上海。LG電子、三星、北京現代、韓泰輪胎、易買得超市、海力士半導體等一批知名品牌已深入人心。韓企在中國投資領域涉及汽車工業、紡織品服裝加工貿易、IT及電子產品、家用電器、化工等。

近一兩年來，發展最為迅猛的韓資企業集中在IT、電子、半導體集成電路等行業。這也是目前韓企職位機會最多的幾個行業。近期韓企招聘較為集中在這幾個領域，且大多分布在長三角地區，如樂金電子（南京）等離子有限公司、三進光電（蘇州）有限公司、帝愛半導體（蘇州）有限公司、東和光電（蘇州）有限公司宜來特光電（無錫）有限公司、科思泰半導體（蘇州）有限公司等。

緊缺招聘職位集中在四類

從目前各家招聘企業的職位來看，企業緊缺的人才有四類：

1、韓語＋IT人才：無論是IT韓資企業，還是各類企業的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。

2、韓語＋技術人才：這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、崑山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業，有一定工作經驗且懂韓語。

3、人事管理類人才：韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張，韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由於業務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。

4、財務管理人才：如財務經理等職位。由於韓企老闆多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

此外，若干貿易類韓企對物流、外貿跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當需求。

韓資零售業「顯山」又「露水」

4月29日，招聘會主辦方之一朵奈特人力資源公司負責人在「韓企專場招聘會」上對記者說，盡管集中於上海的IT業和零售業韓資企業總體人才需求呈持平狀態，但未來將有更多韓企進軍本地零售業，對管理人才會有進一步的需求。

這名韓方人士透露，韓企人才需求類別在長三角地區按不同產業布局，表現出不同的地區差異。如韓企集中的蘇州、無錫、張家港地區，就分別對電子、化學纖維、半導體以及鋼鐵、化工行業人才有著相應需求。而上海本地，由於集中了韓企地區總部性質的貿易代表處或辦事處，因而市場或銷售類人才供需最旺。

不僅如此，韓企招聘還有著一定的季節差異，春節前是招聘技術人才的高峰，進入初夏時節需求將集中於對韓語語言能力有一定要求的職位，如人事、行政、總務人員等。

韓企「留人政策」三要點

韓企目前吸引人才的策略有三個要點：

首先是培訓。培訓是韓資企業最自豪也是最吸引人才的「福利」。韓資企業一般都有一套完整的培訓體系。進入公司，員工就會被安排到公司培訓中心接受訓練，公司嚴格執行員工須經過訓練才能上崗的規定。其他的如在線培訓、部門培訓、績效考核培訓等課程也很齊全，讓員工邊工作邊學習，更新知識，提高技能。

其次是用人制度。以前韓企與日企用人有相似之處，即「論資排輩，熬年限」。如今情況已有所改觀，很多企業打破了傳統晉升方式，有能力、有績效的員工都能快速晉升，企業給予充分發揮能力的舞台。

再次是薪酬待遇。記者從采訪中了解到，韓資企業目前在薪資待遇上相對「大方」。本科生年收入一般不低於3－4萬元；有經驗人才薪酬更高；貿易、行政等通用類崗位的薪酬較其他類別公司也較有競爭力。一項調查數據表明，韓資企業的薪酬待遇目前處於市場中位水平：經理級員工4000-8000元/月，普通員工2000-4000元/月，且加薪的幅度也較大。不同行業企業薪資待遇會有一定區別，有時甚至會相差很大。

⑺ 蘇州韓資企業

人民路上的人才市場

⑻ 蘇州韓國企業所有名單

韓國三星電子
三星電子(蘇州)半導體有限公司
蘇州三星電子有限公司
蘇州三星電子液晶版顯示器有限公司
三星半導體權（中國）研究開發有限公司
蘇州三星電子電腦有限公司
韓國五星科學公司蘇州(工業園區)辦事處公司
韓國正光中國蘇州辦事處
韓國投資企業極光電器公司 -
東和光電（蘇州）有限公司
LS電纜（無錫）有限公司
南華玻璃廠
蘇州新羅服飾有限公司
蘇州]韓國奧內森有限公司
愛凈洗滌（蘇州）有限公司
韓國亞隆A-RYUNG泵蘇州代表處
大宇、
浦項、
鮮京、
現代、
LG電子

⑼ 蘇州園區哪個電子廠工資高待遇好，韓資企業怎麼樣

韓資企業的話，一般三星挺好的，想去的人暴多，當然門檻也挺高的，而且還要收培訓費。園區電子廠待遇都差不多的，主要看加班，一般想工資多的，一看底薪，二看加班，綜合都在4000左右。

⑽ 蘇州有哪些知名的韓企 都有哪些用人要求

三星電子家電、三星電腦、三星液晶顯示器、三星半導體兩家，即將建設的三星液晶科技還有其他小的韓企有半導體的我有一同學在那做過。會韓語很重要。