醫療職位招聘
⑴ 中國最好的醫療人才招聘網是哪個
沒有最好這么一說的吧。好多個網站的，可以綜合著看，每個網站都有幾個招聘效果比較好的省份
⑵ 醫院招聘裡面"醫療"這個崗位什麼意思
醫療崗位一般來講就是招收臨床醫生和臨床醫技醫生。
臨床醫生比如內科、外科、婦產科、兒科、五官科等。
醫技醫生比如放射科、CT室、磁共振室、病理科等。
⑶ 2019廣東粵東西北醫療招聘陽江崗位基本條件
2019廣東粵東西北醫療招聘陽江崗位基本條件，這以當地醫院招聘崗位的相關政策以及要求為准。
⑷ 哪一家的醫療招聘崗位最快捷有效~
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⑸ 醫療招聘考試和醫考崗位有什麼不同
簡單點說：醫療招聘考試是上崗考試，醫考考試是資格證考試以及職稱評級考試內。
復雜點說：容
一、醫療招聘考試：
醫療衛生事業單位考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。
考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核後，發布招考公告和招考計劃，並通過報名（一般規模大的採取網路報名，人數少現場報名。）、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的四六開，一般無最低分數線，也有崗位只需參加筆試。部分地區根據參加考試的筆試情況，會設最低分數，同時相關政策和當地的一些條例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。
⑹ 醫療衛生系統公開招聘工作人員的考試難嗎
醫療抄衛生系統招聘考試：考試內容
醫療衛生系統招聘考試分為醫學類崗位（衛生技術崗位）和非醫學類崗位（非衛生技術崗位），醫學類崗位的筆試內容為基礎醫學與專業知識，非醫學類崗位筆試內容為綜合知識。《專業知識》按報考崗位分為：西醫臨床、麻醉、放射、超聲等專業考《診斷學》，中醫及中西醫結合專業考《中醫內科學》，檢驗專業考《臨床檢驗學》，葯劑專業考《葯理學》，中葯專業考《中葯學》，預防醫學專業考《流行病學》，護理專業考《基礎護理學》。
由於各招聘單位自行組織出題，各各招聘單位的考試題也不盡相同。
也有些單科考試內容為：專業知識和相關專業基礎知識；或：專業知識、業務能力；醫學基礎知識、醫學實踐能力。
⑺ 醫療衛生招聘都考什麼
一、筆試
筆試內容為公共基礎知識+醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題的30%和70%，醫葯衛生專業基礎知識按醫療、護理、中醫、葯學、檢驗五大類分別命題。考公共基礎知識和專業知識（公基佔30%，專業知識佔70%）
公共基礎知識包含：法律、時政、政治、公文、管理、經濟、科技人文、省情省況等
醫學類考點包含：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、生理學、病理學、葯理學、診斷學、傳染病、醫學心理學、解剖學、神經學、精神病學、職業衛生
護理類考點包含：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學
中醫類考點包含：中醫基礎理論、中醫診斷學、中醫內科學、中葯學、方劑學、針灸學、中醫婦科學、中醫兒科學、中醫外科學
檢驗學考點包括：臨床檢驗基礎、生物化學檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、免疫學檢驗
葯學類考點包括：葯理學、葯劑學、葯物分析、葯事管理、葯物化學
二、面試
1.結構化面試。
這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
2.和專業相關的結構化面試。
這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
3.專業操作。
關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業能力，簡單地說，就是看你能否勝任醫院的日常工作。
4.專業問答。
這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。
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⑻ 醫療衛生招聘的考試每年都考什麼具體內容
醫療衛生類(E類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。筆試科目為《職內業能力傾向測容驗(E類)》和《綜合應用能力(E類)》，各150分。
《職業能力傾向測驗(E類)》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。
《綜合應用能力(E類)》測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。由醫學基礎知識(60%)和招聘崗位專業知識應用能力(40%)兩個部分組成。
⑼ 醫療衛生招聘都考什麼內容
一、筆試
筆試內容為公共基礎知識+醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題的30%和70%，醫葯衛生專業基礎知識按醫療、護理、中醫、葯學、檢驗五大類分別命題。考公共基礎知識和專業知識（公基佔30%，專業知識佔70%）
公共基礎知識包含：法律、時政、政治、公文、管理、經濟、科技人文、省情省況等
醫學類考點包含：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、生理學、病理學、葯理學、診斷學、傳染病、醫學心理學、解剖學、神經學、精神病學、職業衛生
護理類考點包含：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學
中醫類考點包含：中醫基礎理論、中醫診斷學、中醫內科學、中葯學、方劑學、針灸學、中醫婦科學、中醫兒科學、中醫外科學
檢驗學考點包括：臨床檢驗基礎、生物化學檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、免疫學檢驗
葯學類考點包括：葯理學、葯劑學、葯物分析、葯事管理、葯物化學
二、面試
1.結構化面試。
這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
2.和專業相關的結構化面試。
這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
3.專業操作。
關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業能力，簡單地說，就是看你能否勝任醫院的日常工作。
4.專業問答。
這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。
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⑽ 醫學生符合什麼條件就可以報考醫療衛生事業單位招聘
每個醫院、每個崗位、每次招聘的條件都不一樣，基本上是需要執業醫師證
（一）具回有中華人民共和國國籍；答
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。