廣州地稅公務員待遇

『壹』 國稅和地稅的工資是多少，本人考公務員想先探一下情況

工資是不高的，處級幹部國稅也好地稅也好，一年也就10W多一點點，獎金可能又區別，地方經濟好的，國稅也好地稅也好，獎金福利肯定好很多。 要看的，看你怎麼選擇仕途的。一般兩條路，一個是走權力路線，一個是走錢的路線想收入高點的人，都希望自己去地方經濟好的稅務局，所以往往那些地方經濟好的稅務局，獎金福利是高了很多，但是位置少了，你想往上爬就基本不可能，除非你關系很硬實。而經濟差一點的地方，關注的人不多，只要你工作做出成績來，馬匹會拍，就有位置空出來。注意，30歲之前爬不到正科級，基本可以說你的仕途最多到（實權）副處級別了，為什麼加實權2個字，因為現在國家單位，你還可以走技術路線，就算是一個科員，通過考證考文憑也可以享受正處級待遇，但是，手上是沒權力的，同時，沒花頭的，收入一個月也就多了200-300塊錢。沒權力，獎金福利跟享受級別不掛鉤。 再一個，說說稅務機關內部的情況。你剛進去，一般進以下幾個部門：信息中心、計劃徵收科、稽查科等征管科（征科處）、政策法規科（貨勞處）、辦公室、計規科（計規處），這幾個部門基本沒你的戲。不是權力部門，就是油水部門。 辦公室就不用說了吧，領導的走狗部門是吧計規處，嘿嘿，大家一般以為財務科室關鍵吧，錯了，不是的，是計規處，全稱是計劃規劃處（各地可能叫法不一樣），這個部門決定了本單位本稅務局下一個年度計劃用多少錢，發多少獎金、福利。分不分房子等等征管和政策法規兩個部門（這個是國稅的叫法，地稅就不是這么叫法了），直接管企業的，這個油水就多了吧。等你選擇走錢的路線時，你就要想辦法，進管理科室，手上管理的企業越多，嘿嘿，灰色收入也越多 打一個比方，經濟好的地方，一個管理員，管500家企業。每家企業過年過節，送個購物卡什麼的，不超過2000塊，不算上綱上線的吧，沒關系的吧，平均每個企業送500/年好了，你一年收益就是250000，滿意不？夠不？嘿嘿。不過管理員都是老資格了，你要擠進去很難的哦，就算擠進去了，千萬別去大企業管理科室，一個企業少，二個你要看他們臉色，連你們局長都要看他們臉色。很不好做人的，不過做的出色也是往上爬的一個很好的途徑。 總體來說，對經濟好的地方，建議進地稅，經濟差的地方，建議進國稅。 相對來說，這個是比較準的了。有什麼問題咱在溝通。

『貳』 廣東省國稅的公務員待遇如何啊廣州市各區的地稅呢

在發達的地區，抄國稅的待遇遠遠襲不如地稅的待遇！因為地方下面有很多企業，可以收到很多地稅！
我同學是中山大學財務類專業的研究生，分配在廣東省的國稅局，結果一個月只有4000不到，養孩子老婆都累得半死。
第三年考取了廣東省廣州市的一個區的地稅局，結果，收入反而上去了！

『叄』 廣東湛江地稅公務員的工資是多少

廣東各地公務抄員工資：

一類發達地區：廣州市7000，深圳市8000，珠海市7000，東莞7000

二類發展中地區：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江門市5000.

三類欠發展地區：韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位3000-3500元/月，下屬縣2000-2500元/月，鄉鎮1800-2000元/月。

拓展資料

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

『肆』 地稅公務員工資

工資達不到，平時各種福利加起來可能不止，當然最近兩年要少一點了，工資+獎金+補貼之類的10萬元到手還是很正常。

『伍』 地稅局在公務員中工資待遇是不是算高的

是的，地稅系統屬於垂直管理系統，工資應該是最高的，相對地競爭也最激烈。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

『陸』 誰能透露一下廣州地稅公務員的待遇

一般公務員的的工資都不低於當地的平均工資水平

『柒』 地稅局公務員待遇怎麼樣

1、稅務系統屬於垂直管理部門，收入比地方政府公務員高些。
2、總的說來稅務部門專業性強，收入高，但在仕途上的拓展空間比較窄，這就要取決於你是選擇高收入還是前途的廣泛性。

『捌』 地稅局在公務員中工資待遇是不是算高的

全省地稅系統的工資福利水平還是很不錯的！一個縣的地稅局工資待遇水平基本高於版縣政府各部門。至於能掙權多少，就看當地經濟發展水平了，經濟條件好的地方一年能拿到手十幾萬，中等的有五六萬，差的地方三四萬吧！這都是十八大之前的情況，這幾年八項規定下來、反腐、經濟下滑以及地稅的營改增等因素的綜合影響下，只有工資了，但是不排除個別地方領導膽子大敢給職工謀福利的！

『玖』 去地稅上班的都是公務員嗎

去地稅上班的不一定是公務員，只有部分如領導崗位是公務員，還有事業編制和臨時聘用人員。地稅部門招考職位一般都是需要專業對口的，招收專業有財政、稅收、金融、會計、稅務、計算機等等。

需要參加公務員考試，往往國稅部門需要參加國考，地稅部門需參加省考。只有通過不懈努力，認真准備，方能考上，還有一年時間，完全可以認真准備，迎接公務員考試。

公務員考試流程：

報考條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。

（3）擁護中華人民共和國憲法。

（4）具有良好的品行。

（5）具有正常履行職責的身體條件。

（6）具有符合職位要求的工作能力。

（7）具有大專以上文化程度。

（8）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

流程：

（1）瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）

（2）選定職位（專業上有疑義，可咨詢所報單位）

（3）開始網報：登陸網報網站及頁面、填寫報名信息並上傳照片。

等待審核、審核通過後網上繳費、報名成功。

註：當下大多數省市均採取網上報名，並在網上直接列印准考證，現場確認報名的方式。

考試方式

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。

要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

筆試

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》。

B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。

國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：

中央機關及其省級直屬機構。

市(地)級以下直屬機構。

專業性較強的部門（單位）。

筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

面試

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

面試改革

2014年的公務員面試中，湖南實行省市縣鄉四級聯考集中面試。在面試進行前的半小時，考官、考生分別「抽簽」決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號。考生考完後當場宣布成績，用公開透明的方式杜絕一切「貓膩「 。

體檢和考察

面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

錄用

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。2014年，湖南公務員面試考完當場宣布考生成績 。

(9)廣州地稅公務員待遇擴展閱讀：

地方稅包括稅種：

1、繳交營業稅的地方企業所得稅（不含上述地方銀行和外資銀行及非銀行金融企業所得稅）。

2、個人所得稅。

3、城鎮土地使用稅。

4、資源稅。

5、城市維護建設稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司集中交納的部分）。

6、房產稅。

7、車船稅。

8、印花稅。

9、屠宰稅，（2006年2月17日起廢止）。

10、農牧業稅。

11、對農業特產收入徵收的農業稅（簡稱農業特產稅）。

12、耕地佔用稅。

13、契稅。

14、筵席稅，（已失效）。

15、土地增值稅。

16.地方教育附加稅。

17.營業稅（不含鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司集中交納的營業稅）。

網路-地方稅

『拾』 廣州市地稅局公務員工資大概多少

我所知道的區的大概是到手4000多，不到5000。公積金個人加單位補貼20%是2500大概，每個月房補是1200，五大節補貼是內8000，另外容加上13薪和年終獎。年工資性收入大概是不到12萬。福利要看單位，如果單位有錢，有加班費和工作經費，那就更多。如果是科長級別，那應該有各類補貼，車補的應該是2000多，辦公經費看單位，區里的話每個月有好幾千，拿發票報銷就行。如果是有職務的，那又不一樣，年終獎考核過了，給個10萬很正常