學校中層幹部待遇

① 學校中層幹部年齡在什麼范圍

40到60之間

② 學校中層幹部一般主任的和副主任的工資會是一樣嗎

不一定！來視乎主任自與副主任的職業資格等級及行政級別而定！職業教師屬行政事業編制，事業編制下屬人員薪資主要參考職業資格等級及行政級別而定！所以如副主任持有高於主任的職業資格等級證書的前提下前者的薪資將高於後者的薪資！後者因行政級別高於前者所以行政級待遇補貼相較於前者高！

③ 學校黨支部組織委員能否享受學校中層正職幹部的待遇

不能。支部組織委員多為兼職的，其身份或級別以其崗位的相應級別為准。
組織委員不是組織員，專職組織員的職級一般可與本單位中層幹部正職或副職級別相對應。

④ 少先隊輔導員屬於中層幹部嗎

《少先隊輔導員抄綱要》已經明確表示，少先隊輔導員屬於學校中層幹部，並參加學校行政例會，享受中層副職待遇。兵團輔導員手冊和自治區輔導員手冊上都有：少先隊輔導員享受中層領導的待遇，每周不超過六節課。

(4)學校中層幹部待遇擴展閱讀：

少先隊輔導員，在組織和幫助少年先鋒隊員開展各種教育活動的親密朋友和指導者中，由中國共產主義青年團選派優秀團員或聘請思想進步、作風正派、熱愛少年兒童的教師以及各條戰線的先進模範人物。

少先隊輔導員的任務是：組織和指導少先隊開生動活潑的、富有意義的隊日活動和各種文體活動。輔導少年兒童學習共產主義、學習文化知識，培養高品德。通過自己的 言傳身教，做少年兒童的表率，心並幫助少年兒童，成為他們生活和學習中的好朋友。

⑤ 小學里哪些是中層幹部

教研組長，年級主任，年級副主任，教導主任，備課組長，教務處主任，後勤主任。

1、教研組長，學校內的教研組一般由一位業務能力強的資深教師擔任教研組長，擔任同學科教學的教師構成了教研組的成員。

2、年級主任：每個年級組設年級主任一名，全面主持年級工作，待遇按學校有關規定執行。 學校實行幹部聯掛年級制度，每個年級安排一名幹部負責指導、協助、監督年級主任開展工作。聯掛幹部代表學校對本年級負領導責任。

3、教導主任是一所學校的砥柱，是校長的助手，是協調學校各種關系的樞紐。一方面，肩負著貫徹實施校長的決策，具體組織與指導全校教育教學工作的重任。另一方面，來自教師、學生、家長等各方面的意見、建議和要求，還要通過他及時地上傳到校長，以便於實事求是地、及時地調整決策。

4、教務處主任職責，教務處主任是學校的中層領導幹部，在主管副校長的指導下，全面負責教務處的工作。主抓教學、教務和教研工作，完成學校的教學工作任務。

5、後勤主任主管後勤工作，亦稱總務工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。

(5)學校中層幹部待遇擴展閱讀：

目前，在中國大多中、小學校里設立的主管教育教學日常事務，負責落實教學常規管理要求，並直接向校長負責和匯報工作的領導。主要職責是根據國家課程設置和相關要求編制該校教學計劃，分配課程，並招聘學校中層教育教學管理人員（如教研組長、年級主任、備課組長等），確保完成教學任務，提高教學質量。

其任職的實績和考核主要通過上級教育部門的統考成績來說明。由於校長負責制的制約，教導主任的工作，往往只是傳達和執行校長的管理意志，成為校長的執行工具和傳聲筒，因而缺乏創新，難以發揮應有的作用。

⑥ 學校中層幹部指哪些人員

各處的主任，比如教務處、財務處、工會、學生處、紀委、團委、組織部、宣傳部、總務處、保衛處等部門的負責人（包括副職）

⑦ 如何做好一名學校中層幹部

一個學校工作的質量、效率的高低、事業的發展，不僅取決於校長的素質，而且也取決於中層幹部的素質。因為，學校的各項工作在集體決策之後，必須由學校的中層幹部去貫徹、去落實、去實現。因此，抓好學校領導班子建設，既要抓好校長隊伍建設，也要抓好中層幹部隊伍的建設。 要當好一名學校的中層幹部，必須做到「四個有」： 一、要有扎實過硬的教學能力和認真踏實的教學態度。 這其實是做一名「好教師」的要求。與工廠、機關等單位不同，在學校里，當了一名中層幹部，除了分管的條線工作，仍要繼續擔任某些科目的教學任務。也就是說，學校的中層幹部，首先是一名教師！因此，當一名好的中層幹部，首先就要當一名「好教師」，就得有扎實過硬的教學能力、認真負責的教學態度。而且，作為中層幹部，更應該提高對自身的要求，以身作則，率先垂範。只有這樣，才能得到廣大老師們的信服和尊重。 教學能力與工作態度應得到老師們的認可。 二、要有吃苦耐勞的工作態度和樂於奉獻的敬業精神。 在工作中，學校中層幹部要積極協助校長做好工作。屬於自己的本職工作，一定要盡心盡力、肯吃苦、肯下功夫。要切實承擔起自己分管條線的工作任務，充分發揮自己的聰明才智，帶領老師做好條線工作。在具體工作中，要率先垂範，身體力行，帶頭給老師們做出榜樣。假如我們總是在那裡發號施令，不做任何具體工作，只管監工、驗收，那麼頭一兩次，也許會有人服從我的命令，聽從我的指揮，但決不會超過第三次。因為在老師的眼中：你是學校的中層幹部，就是各項工作的帶頭人，你帶頭了，老師就聽你的，跟著你干；你不帶頭，老師當然也就沒必要聽你的了。所以，作為學校中層幹部，在具體工作上，在和老師的相處中，一定要率先垂範、吃苦耐勞。

⑧ 學校少先隊輔導員享有什麼待遇，是學校中層幹部嗎

《少先隊輔導員綱要》中明確表示，少先隊輔導員屬於學校中層幹部，並參加學校行政例會，享受中層副職待遇。

⑨ 能用教師的獎勵性績效工資發放學校中層幹部能拿職務津貼嗎

能用老師們的，績效工資來發放中層幹部的補貼嗎？