深圳中山大學招聘信息管理系統
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② 試比較一下中山大學和深圳大學的考研計算機
個人建議中山大學!
中山大學計算機科學系成立於1979年,是我國最早招收計算機本科專業的單位之一,也是華南地區最早招收計算機碩士、博士的單位之一。現有計算機軟體與理論博士點,計算機軟體與理論、計算機應用技術以及計算機系統結構3個碩士點,計算機技術和軟體工程2個工程碩士專業學位點,計算機科學與技術、網路工程、信息安全以及軟體工程4個本科專業,其中計算機科學與技術專業是廣東省首批名牌專業。
計算機科學系現有正教授10名(其中博士生導師8名)、副教授28名。另聘請陳火旺院士、陳國良院士、王傑教授(美國)、潘毅教授(美國)等4名國內外著名教授為我系兼職教授。專職教師中具有博士學位或正在攻讀博士學位的教師佔60%以上,在這支隊伍中,既有學術造詣深厚的著名學者,更有一批朝氣蓬勃的中青年骨幹。近年計算機科學系每年招收博士研究生20多名、碩士研究生100多名。
計算機科學系一直重視與國內外的學術交流和合作,許多教師曾到國外留學或進修訪問,每年都有一批教師和學生到國外著名大學進修、學習或參加學術活動。近年來,我系承擔了一大批國家、省部級及地方科研項目,包括國家自然科學基金重點項目、國家863高新技術項目、國家重點攻關項目、粵港關鍵領域項目等,僅2003年與2004年就獲國家自然科學基金項目10項,有多項重要應用成果通過國家、省部級以上鑒定並獲獎。
為適應計算機科學和技術的迅猛發展,提高在職人員應用計算機科學理論與技術解決工程實際問題的能力,培養計算機應用型、復合型高層次工程技術和管理人才,經國務院學位委員會辦公室批准,2005年我校「計算機技術」專業工程碩士將在在職工程技術人員、在職工程管理人員、在職教師(在校從事工程技術與工程管理相關人員)中招生,招生名額由我校自行確定,我校將根據考生的考試成績,自主確定錄取分數線,擇優錄取。
中山大學計算機科學系具體負責「計算機技術」專業工程碩士培養計劃與教學大綱的制訂以及日常管理工作,授課全部由中山大學計算機科學系具有博士生導師與碩士生導師資格的正、副教授承擔。
一、工程領域及研究方向
1、工程領域:計算機技術。
2、研究方向:軟體工程、分布式計算、嵌入式系統及應用、網路與信息安全、多媒體信息處理、數據倉庫與數據挖掘、電子商務、企業信息化、商業智能系統等。
二、主要課程設置
1、必修課:英語、馬克思主義理論、演算法分析與設計、可計算性與計算復雜性、程序理論基礎、現代網路技術。
2、選修課:軟體項目管理、面向對象技術、系統分析與設計、分布式計算、嵌入式系統及應用、高級資料庫技術、數據倉庫與數據挖掘、計算機密碼學、網路與信息安全、計算機輔助設計、虛擬現實技術、時態信息處理、生物信息學等。
③ 深圳大學和中山大學相比如何
深圳大學,既不是985也不是211大學,目前高考部分專業在一本招生,部分專專業在二本招生,在屬全國的排名在100到130名之間。
中山大學,國家985工程與211工程重點大學,國內一流大學,廣東省綜合聲譽和實力最強的大學之一,所有專業均在一本招生,在全國的排名一般是在8到13名之間。
④ 深圳中山大學,清華大學,武漢大學這三所大學財富管理專業哪個最好
首先肯定是清華大學了 其次是武漢大學 和中山大學
最好的學校應該是北大的光華管理學院了,每年的錄取分數都不一樣的,主要是按照報考生的分數排名以及面試成績綜合考慮錄取的
⑤ 中大深圳校區海歸博士招聘是否有住房待遇
住房待遇 ???
能嗎,現在一般都是給所謂的安家費吧,就是前
⑥ 人事管理系統
一、人事信息管理
本模塊為系統的基本模塊,具備企業人力資源管理部門的日常事務處理功能,其中包括:人員基本信息管理、合同管理、統計分析、綜合查詢、花名冊等等。 為管理者全方位地了解企業擁有的人力資源,並對這一資源進行開發提供決策支持。
√ 可根據企業實際需要自定義員工人事檔案項目;
√ 員工人事信息的錄入、增、刪、修改等;
√ 強大、靈活的查詢功能,可以自定義查詢、組合條件查詢、快速定位查詢及模糊查詢,使用快捷方便、充分滿足用戶對人事信息的各種查詢要求。例如能快速方便地從眾多數據中定位某一員工,可分類或在同一界面查看員工在企業工作期間的所有信息(包括各類基本信息,如姓名、性別、學歷、年齡、職等職級、聯系方式、員工照等,以及記錄員工的教育培訓經歷,獎懲、合同、休假、績效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息);
√ 強大、靈活的人事信息統計分析功能,可以自由組合統計內容和條件,可選擇採用多種不同的統計圖表;
√ 可以按用戶需求設置首頁自動提示信息,例如自動提示員工試用期滿、合同期滿、生日等信息;
√ 跟蹤管理員工從進入企業到離職全過程的歷史記錄,包括薪資變動、職位變動、獎懲情況等;
√ 可掛接與員工相關的各類文檔,如 Word 文件, Excel 文件,掃描文件等;提供多種不同形式的員工信息報表;
√ 可以按用戶需求自定義員工花名冊格式,並按格式顯示、列印花名冊內容。
二、薪酬福利管理
薪酬福利管理模塊涉及薪酬福利標准(套帳)設置、初始化、計算考勤相關、保險、獎金等等因素。涵蓋現金和非現金的各種報酬的管理,計算公式與組織職位、員工個人能力、考勤、績效和培訓結果相關,核算、統計、發放等事務性工作在統一的平台中完成,集團各子公司也可以單獨處理業務,定義自己的流程,製作不同的報表。本模塊以全方位數字化管理人力資本,以最低的成本最有效地激勵員工!
√ 靈活設置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式;
√ 可自定義工資計算參數,分別計算每月工資表的每個項目;
√ 負責生成、計算、繳納企業員工各類保險,包括養老、醫療、工傷、生育和住房公積金等;
√ 實現人員的參保、刪除保險、停繳、補繳、恢復繳納和變動的管理;
√ 支持不同地區定義不同的計稅方法,靈活管理上稅方式;
√ 薪資調整批處理或指定個別計算員工薪資;
√ 能基於上月數據進行下月薪資計算,只需對變化部分進行調整;
√ 可對計算有誤的薪資計算進行重算、糾錯,薪資發放有誤的可進行重設置並執行相應處理;
√ 與考勤系統鏈接,根據員工考勤情況調整員工的薪資福利;
√ 與績效考核系統鏈接,根據員工績效考核情況調整員工的薪資;
√ 設置不同的員工和領導查詢功能;
√ 員工網上查詢個人當月薪資及薪資歷史情況、個人福利累計情況等;
√ 可生成 Word、Excel、txt等不同格式的薪資福利明細報表和統計報表;
√ 數據以與銀行自動轉帳系統相容的數據格式輸出,並儲存於磁碟,方便向銀行報盤;
√ 提供完善的薪資統計分析功能,為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據。
三、考勤管理
根據實際情況對員工的非正常工作情況進行記錄和統計,例如員工出缺勤、假期、出差、加班等管理,為薪資計算、勞動成本分配以及績效考評提供准確依據,靈活定義上下班時間,設置倒班與加班類型;對個人/部門/公司的出勤數據進行統計並用圖表進行分析比較。
√ 提供對不同考勤機的數據導入、讀取介面;
√ 靈活定義上下班時間與考勤方案;
√ 靈活設置倒班類型與加班類型;
√ 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案,提供批處理功能;
√ 記錄每位員工的出勤狀況,根據方案設定自動判斷遲到、早退或曠工;
√ 制定加班計劃,記錄員工的加班情況;
√ 記錄員工的請假、休假情況,並做銷假預警提示與銷假處理;
√ 統計每位員工的月出勤結果與薪資系統鏈接進行計算;
√ 提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數據統計圖表,並進行分析比較;
√ 可靈活設定、調整節假日、公休日、休息日;
√ 自動計算和累計員工的假期,匯總休假明細及結存報表;
√ 提供流程化休假申請審批管理。
四、行政管理
實現考勤、門禁、就餐一卡通功能,能自行根據用戶需求設定許可權。宿舍管理及車輛出入管理。
√ 根據公司現有的考勤系統與門禁系統進行兼容與匹配;
√ 考勤系統實現考勤管理模塊功能;
√ 門禁實現各用戶可靈活設定許可權,刷卡記錄;
√ 就餐刷卡,自動計算就餐次數、就餐扣費額度;
√ 通過系統每天能自動發送就餐需求,食堂能自動獲悉早中晚就餐數量;
√ 員工入住信息,異動查詢;
√ 車輛出入自動記錄。
五、招聘管理
√ 提供企業部門的流程化崗位需求申請審批管理。
√ 提供企業員工的流程化崗位調換需求申請審批管理。
√ 隨時顯示職位空缺信息,針對不同的職位空缺,提供基本信息、職位說明、對職位的具體要求、申請該職位必備條件等的管理。
√ 可根據不同職位空缺查看應聘者的所有的詳細簡歷,匹配職位與應聘者。
√ 分類建立應聘人員檔案庫,便於查詢檢索。
√ 可根據自定義規則批量安排面試時間,並在必要時自動進行時間調整。
√ 面試流程可通過網路自助服務的方式自動化處理,相關人員的評價自動存儲並匯總到人力資源部門。
√ 可批量發送電子郵件或列印通知單將結果通知應聘人員。
√ 錄用人員數據自動轉入員工信息庫,減少重復錄入。
√ 未錄用人員轉入企業後備人才庫,以備今後查詢。
六、培訓管理
通過本模塊可以規劃自己的培訓體系和調配培訓資源,合理安排和管理日程、課程、進度和結果等信息,進而評估效果,指導、控制培訓開發的下一個循環,促進員工個人發展保持與公司戰略目標相統一。
√ 提供企業部門和員工的流程化培訓申請審批管理;
√ 根據培訓申請統計和制定培訓規劃與相應的培訓實施計劃;
√ 對培訓費用進行控制管理,自動在預算基礎上生成費用預警;
√ 可對不同類型的培訓(如公開課培訓、企業內訓、員工自訓、出國受訓等)進行不同的管理;
√ 可對教師資源、教材資料、外部培訓信息庫、學院信息、證書、培訓機構與培訓地點等進行管理;
√ 有效計劃和管理培訓的條件、目標、內容、時間、地點、設備、賬單和預算等 , 自動檢查可能發生的沖突;
√ 提供培訓簽到和培訓協議管理,將培訓與合同管理模塊鏈接;
√ 可對培訓結果進行全面考核,分教師對學員的考核及學員對教師的考核;
√ 對培訓效果進行跟蹤管理,形成反饋結果;
√ 與職務職能、績效考核、職業生涯規劃等鏈接,為員工制定必要、合理的培訓計劃;
√ 對歷史培訓情況的查詢統計;
√ 對培訓結果進行各種統計分析,如成本、效果分析。
七、績效管理
績效管理系統的部署方式因企業的行業模式、發展戰略、發展階段和工作崗位的不同而不同,人力資源管理者在不同時間、不同部門需要應用多種不同的考核管理工具,以應用模型工具與開放式的信息系統平台有機地結合在一起。 系統可以自己定義績效考核的項目和績效考核的類別的平台;又可以滿足KPI、360度反饋等各種考核方式的參考模式。幫助企業實現客觀公正的考評。
√ 可靈活定義考核規則的各項指標、考核評分權重、考核評分標准等,設定考核表;
√ 可按崗位、部門設置及調整不同的考核規則(分定性與定量);
√ 可靈活設置考核周期;
√ 可靈活設置考核層級關系;
√ 制定滾動考核計劃,選擇考核對象與考核規則,指定參與人員;
√ 考核結果與薪資、職業生涯規劃及培訓相關聯;
√ 可靈活設置考核結果記錄周期;
√ 根據考核的歷史記錄,分析員工及部門業績的改善情況;
√ 利用考核結果對應表(預期目標與完成目標),從各種不同角度對考核結果進行統計分析;
√ 提供員工績效考核結果查詢及申訴及處理。
八、查詢中心
模塊可以實現各種人事信息(基礎檔案信息)、結構查詢(不同時間段工齡查詢、學歷查詢、地區查詢、性別查詢、年齡結構查詢等)、流失率查詢、職等職級查詢、工種類別查詢、入職與離職查詢等。
√ 自定義條件查詢各類人事基礎信息;
√ 查詢結果可以Word、Excel、txt等格式輸出;
√ 根據各部門、崗位需求設置查詢許可權。
九、報表中心
報表中心塊將系統各個模塊的報表集中起來,讓用戶進行集中管理,從而使企業管理人員可以方便地獲悉公司人力資源各層面的情況,為制定最具競爭力的策略提供依據。
√ 系統提供靈活定義報表統計條件和顯示格式的功能,可生成多種分析圖表;
√ 提供報表自動校驗功能;
√ 自定義各種查詢和報表,所有報表的數據范圍和查詢條件可自由控制;
√ 包含樹狀查詢、條件查詢、統計報表等功能。樹狀查詢可滿足所有員工在工作中對於組織結構及相關作人員信息的查詢需求,條件查詢可根據管理者的許可權范圍按其需要對員工所有信息進行查詢;統計報表對企業人事信息進行匯總。
十、系統管理
實現系統用戶分組管理、用戶許可權管理的設定,系統資料庫和基礎數據的管理和設置,在無需編程的情況下實現全方位的客戶化定製,以方便滿足不同用戶或者相同用戶不同時期在使用需求上的各種變化。
√ 員工基本信息項目的增加、更名、刪除和修改;
√ 員工其它信息子集和項目的增加、刪除和修改;
√ 選擇類的基礎數據如職務、學歷、省份等內容的增加、刪除和修改。;
√ 各資料庫欄位的啟用和禁用設置;
√ 系統提示項目的設置,如考勤異動 、合同到期、生日等的記錄及提示;
√ 系統用戶分組管理和不同用戶訪問操作許可權的置;
√ 提供群組用戶許可權設定及管理;
√ 提供數據加密、資料庫加密、自動備份與恢復等。
⑦ 中山大學材料類招生只招廣州和深圳嗎
答:中山大學材料類招生事實應該只招廣州和深圳。
⑧ 疑問。華南理工或中山大學畢業的在深圳好找工作不
我是華南理工的即將畢業的,對就業的信息還算比較清楚。
如果你想根據未版來的就業來選擇學校權的話,給你以下建議。
華南理工的工科和中山大學的醫學經管類都可以找到不錯的工作。
據我幾個月的找工經歷,像網易,ABB等一些出名企業在廣東只在中大華工兩校開宣講招聘會。廣東好的企業一般每年都會來光顧這兩個學校。
深圳有很多的像南瑞華為等著名企業都來我們學校招聘,找工時城市不是什麼限制,根本不存在回深圳難的說法。
如果你能上名牌大學,卻去了深圳大學,我會覺得惋惜,因為現在很多名企基本上都是招重點大學的學生,無論從學習環境,師資力量,就業,考研究生,未來的發展來看,選擇名校都是明智之舉。
⑨ 中山大學信息管理與信息系統
我建議樓主不要參考什麼所謂的全國報名,有這個時間還不如上學校的bbs聽聽專師兄師姐的屬意見。很多東西都是虛的,你自己經歷了才能真正的了解。中大的信科院就業還是不錯的,不要在剛入學時因為聽到了什麼風言風語就莽撞的想轉專業等等,如果轉專業,我覺得最好的理由是你覺得自己不適合學工科。
雙學位你還要考慮你能否承擔,因為那樣會非常的忙。轉專業也不會像你想的那麼簡單,首先也有你在年級的成績靠前學校才有肯可能同意轉專業。
轉專業的政策可以去中大的網站尋找,這個專業是信科院的吧?就業不會差的,畢竟在廣東是第一高校。出國的人也很多,基本都是通過讀碩然後申請出國讀博的道路。
剛被錄取很多東西都不清楚,建議樓主不要心浮氣躁,安安心心的去讀書,現在所做的任何決定都是不成熟的,報到之後至少有一年的時間讓你慢慢去考慮去向。
⑩ 招聘信息管理系統
有人幫你做嗎?