證券公司待遇

① 濟南的證券公司待遇如何

全國范圍看綜合實力排名：廣發、東方、齊魯。但齊魯是本地券商，優勢不少。
西南證劵也內不錯，因為，容它是去年唯一一家盈利面大且口碑好的證劵公司，只是在山東地區市場普及率不算高。新人去，一般是在銀行網點實習，底薪1000，加提成和績效，繳納五險。人文環境都很好，至於壓力嗎，你去哪都會有。呵呵。像是公司例會後的聚餐和K歌啦，經常有。

② 求深圳證券公司待遇情況！

證券公司的崗位簡單抄分兩類

1.正式崗襲位，有普通內勤，就是櫃台人員，財務人員等，這些崗位不會有什麼空缺的，沒有關系，應聘不到的，還有一個是專業人員，比如證券分析師，必須有分析師資格，還得有相當的從業經歷，否則不需要的

2.客戶經理或者叫證券經紀人，就是負責拉客戶來開戶的，收入以客戶交易傭金提成為主，收入多少就看你開發客戶能力了，並且還會考核，達不到考核標准，就可以走人了

證券從業資格，沒有什麼含金量的，那就是一個上崗證，要在證券行業從業，必須有這個資格，否則不行的

對你來說，沒有專業背景，那麼只能做經紀人這個崗位，如果你人脈強，還是值得做，否則的話，開發客戶那是很難的，現在證券公司多如牛毛，競爭相當激烈，想找一個客戶是很難的

你自己考慮吧

③ 成都哪家證券公司待遇好呢職位還有薪資是怎樣構成的

你好。來我2010年3月至2011年3月在源證券公司做客戶經理，剛開始也是被金融行業的高薪吸引過去的，在裡面主要是拉客戶，拿傭金提成。並且每個月都要完成任務。否則連續三個月沒完成任務（也就是每個月都沒有拉進三個新客戶）或者一個月一個客戶都沒拉進那麼就要解除勞動合同，連老客戶的傭金提成都不發給你。我當時業績還算可以，收入在我們公司所有客戶經理中算是中上層，但是考慮到後期發展，每個月都要開發新客戶，真的壓力好大，就沒再做下去了。你自己考慮清楚了。

④ 有在 證券公司上班的嗎 感覺如何

證券公司的員抄工工資待遇襲基本在4000元以上；證券公司員工具有較好的發展前景，證券公司上班的流動性一般取決於員工自身。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對金融公司等相關單位的限薪要求，證券公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，證券公司營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。證券公司的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在證券公司的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

(4)證券公司待遇擴展閱讀：

證券公司上班的相關說明：

1、熟悉了解證券公司的經營性質、金融產品構造流程、工作環境。

2、熟悉證券公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握證券公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

⑤ 目前哪個證券公司待遇最好

⑥ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

⑦ 在成都哪些證券公司比較有發展前途待遇怎麼樣個人職業前景如何

最好選擇本地證券，不要選外來營業部因為崗位少！錢途，有人脈就客戶經理賺傭金提成。錢景，學歷高的未來方向投顧，如果證監，注會有人就是保薦人！

⑧ 證券公司一般員工的待遇如何

你好，希抄望我下面的回答能對你襲有所幫助。
總體來講證券公司不像銀行。總體待遇都很低。
先說說最常見的客戶經理。工資基本在當地是最低水平。包含保險一般1500左右。主要就是拉人開戶。銷售產品。任務考核壓力比較大。基本和保險業務員一樣。
再說說櫃台。平均下來一個月工資也就4000左右。以前比較穩定。但是現在也有全員營銷的壓力。
如果你是年輕人那麼真的不建議你從事這份工作。也許很多人要抨擊我。他們會告訴你人需要挑戰自己。但是我想告訴你的是要挑戰自己至少選擇一個正確的目標。在向著正確的目標的道路上一步步挑戰自己。
選擇證券公司客戶經理也許你會學到一些經濟的知識，與人相處的道理。但是這些東西都是你從事很多工作都可以得到的。花大把時間做這個真的不值。
我認為還是應當踏踏實實的做一件事。做低端的銷售人員真的沒有意義。
希望我的回答能對你有所幫助。

⑨ 證券公司的待遇怎麼樣啊

如有相關業務辦理建議在交易日交易時間進行辦理。可提前聯系對應營業部或內撥打95575（或02095575）咨詢容。溫馨提示：疫情防控期間如需前往營業部辦理業務，建議您先與營業部或020-95575電話預約。