農業發展銀行待遇

『壹』 農業發展銀行待遇不算好，為什麼好有很多人競爭

中國農業發展銀行屬於我國三大政策性銀行之一。政策性銀行福利待遇也還是蠻不錯的。而且政策性銀行相對於商業銀行，工作壓力沒那麼大，工作休息時間較多。並且，農發行是提供住房的。例如員工所在的農發行不是你的生源所在地，身份是外地戶籍，農發行提供住宿，水電伙食全免，只需繳納一點點房租。
怎麼說呢？如果你希望在工作之餘能有多一些自由的時間，追求穩定、舒適的工作，農發行還是一個不錯的選擇。這一點其實政策性銀行基本都是這樣的。

『貳』 中國農業發展銀行的待遇怎麼樣算公務員嗎

中國農業發展銀行的待遇可以媲美公務員的待遇，但是不算是公務員編制的。

中國農業發展銀行是個政策性銀行，員工待遇有點公務員的味道，一般員工收入與管理層差距不大，工作壓力會不大，人與人的關系比較和諧。

據傳中國農業發展銀行的大概待遇是，總行處長年薪近百萬，省行行長年薪五十萬上下，到最最基層的職工一年也就2萬上下，當然在國內沿海大中城市一般員工的待遇會高很多。省行、市行一級的住房公積金每個月按20%提取，這個數目就是基層員工的每月工資。現在工資就是當官的自己定，誰也不管。

中國農業發展銀行是直屬國務院領導的我國唯一的一家農業政策性銀行，1994年11月掛牌成立。主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，為農業和農村經濟發展服務。全系統共有30個省級分行、300多個二級分行和1800多個營業機構，服務網路遍布除西藏自治區外的中國大陸地區。

建行以來，中國農業發展銀行在探索中前進，在改革中發展，走過了不平凡的歷程。特別是近年來，中國農業發展銀行以科學發展觀為指導，認真貫徹2004年國務院第57次常務會議精神，堅決服從和服務於國家宏觀調控，全面落實國家各項強農惠農政策，把實現良好的社會效益作為最重要的價值追求。

目前，形成了以支持國家糧棉購銷儲業務為主體、以支持農業產業化經營和農業農村基礎設施建設為兩翼的業務發展格局，初步建立現代銀行框架，經營業績實現重大跨越，有效發揮了在農村金融中的骨乾和支柱作用。

隨著社會主義新農村建設的全面推進和農村金融體制改革的不斷深化，中國農業發展銀行進入重要發展機遇期。站在新起點，面對新機遇，中國農業發展銀行將一如既往地把貫徹執行黨和國家政策放在首位，進一步發揮政策性銀行在服務國家宏觀調控、促進「三農」發展中的職能作用，努力做政府的銀行。

將一如既往地堅持改革創新，積極配合中國農業發展銀行外部配套改革，按照發展空間合理、治理結構科學、體制機制健全、經營管理規范、操作手段先進、具有可持續發展能力的要求，完善體制機制，強化經營管理，努力打造現代農業政策性銀行。

將一如既往地以支持國家糧棉購銷儲業務為主體，以支持農業產業化經營、農業農村基礎設施
建設和生態農業建設為重點，努力培育「建設新農村的銀行」的品牌形象，做支持新農村建設的銀行。銀行業待遇都不錯的。

『叄』 中國農業發展銀行的正式員工是公務員嗎，

不是。

中國農業發展銀行的待遇可以媲美公務員的待遇，但是不算是公務員編制的。中國農業發展銀行員工是混合制，也就是說老員工沒有聘用合同（也就是正式工），新員工一般都是派遣制（市場化用工），但新員工也有機會轉正。

中國農業發展銀行是直屬國務院領導的我國唯一的一家農業政策性銀行，1994年11月掛牌成立。主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，為農業和農村經濟發展服務。

(3)農業發展銀行待遇擴展閱讀

公務員職務：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

1、職位級別由低到高：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員

2、相應領導職務是副科（鄉）長、科長、副局（縣）長、局長、副廳（市）長、廳長、副部（省）長、省長。因公務員領導職位有限，大多數人當不上領導，只能在非領導職務上升級，以享受相應的工資待遇。

3、公務員工作各不相同，公務員是從事公共事務管理的職業。剛參加工作的公務員，主要是兩塊：一是日常行政事務，跑個腿等。二是寫材料，如簡報信息、通知之類，這是基本功。當科處長後，主要是為宏觀管理提供建議，並抓好落實與推進。這時，理論與協調能力是基本功。

『肆』 中國農業發展銀行工資福利怎麼樣

首先很高興回答你的問題，下面我就您提的問題進行相應的回答，希望對您有些版參考幫助哈~權

每個小夥伴選擇報考銀行，那指定都是因為饞銀行的高工資和好福利。

要說農發行的薪資福利，真的是進去了都說好！薪資福利構成如下：

基本工資+績效+餐補+勞補+五險一金+電話套餐+油卡+洗衣卡+醫保……

農發行剛入職左右收入到手大幾千，談薪資只論到手，大部分省份地市實習底薪是4.5k-6K，績效另算。跟商業銀行不一樣的就是旱澇保收，沒啥壓力。工資只說到手的意思是：比較時薪，每周40小時到手20w+，跟商業銀行營銷天才沒法比，在地市級別還是吊打一大片的。

以上就是我了解到的一些有關於中國農業發展銀行的工資福利情況，僅供大家參考，不喜勿噴~

『伍』 農業發展銀行一般員工每月多少工資

你好，。。
政策性銀行工資、福利待遇較好，

工資：檔案工資+崗位工資+效益工資

至於待遇，一般逢年過節、單位的慶典、節假日、年終的紅包、

『陸』 上海農業發展銀行的待遇

綜合一些了解情況的同學的回答，給你整理了一下：
據說很高,具體是好多我們同學就回沒有說了.畢竟答收入是人家的隱私.
一線就不清楚了,反正你先進去再說.像這種單位畢竟還不錯.你放心,不會虧待你的.
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我說說一個地級市的農行和發行的工資比給你聽，你就知道的。
農行：發行=2：3。上海分行，省級分行1000多，清潔工差不多。
發行收入很高的。
遠遠不止那點崗位工資的。

『柒』 重慶農業發展銀行工資

我是湖北某支行的，08年參加工作。
社會化用工的待遇文件上是說「同工同酬」，我現在工資總額包括基本工資+績效工資+三金 一個月3000多吧，拿到手上有1600多，加上補貼和差旅費大概能拿到2500左右每月。
過年過節的時候會根據單位費用情況發一些福利，除了季度獎金沒有之外 跟正式員工沒多大區別。還有正式員工工齡一般比較長，他們工資肯定比我們要多點。
補充：貌似上級行下文件了，從2009年開始社會化用工季度獎也有了，還有社會化用工滿3年後能申請轉成正式工。
雖然位置不同，但是據我了解，支行員工待遇差別不大。主要看你所在的行是幾類行，級別越高每年的費用越多，可能福利就相對豐富一點。
希望對你有用！
工資總額是說基本工資加上績效工資的總數，比方說 工資總額是3000多元，其中按比例扣除了住房公積金、養老保險、失業險、生育險、醫療保險等，這些扣除的東西是指 從你工資裡面按比例扣掉，然後單位會跟你補上一半，也就是說，你扣了100元，單位還跟你補100元，你的住房公積賬戶、養老保險賬戶等裡面就多出了200元。這樣扣下來，拿到手的錢就變少了。但是五險一金仍然是你自己的，同時也納入工資總額以內。

農業發展銀行的主要任務是服務三農，構建社會主義新農村，新行員進行之後一般會安排在會計結算部學習基礎業務，因為農發行沒有居民儲蓄業務，只針對在我行開戶的企業，所以工作量不大，過一段時間，如果你工作能得到領導的認可，在適當的時候可能會調整崗位，比如調到辦公室或者信貸部，具體的等你工作一段時間就明白了！

『捌』 中國農業發展銀行的待遇怎樣

以黑龍江的農發行為自例。有省市縣三級，工作強度比較商業銀行較低回，沒有什麼任務答，一般都是以行為單位的考核。

工資水平還可以，比當地的公務員要高，新入行員工每年10萬左右，加上福利待遇約12萬左右。 個人所得稅改革後，工資和年終獎的計算方法有所改變。

(8)農業發展銀行待遇擴展閱讀：

福利：

五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。

其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

『玖』 求中國農業發展銀行石家莊支行待遇

我是沿海城來市一家地級市自農發行的員工，樓主如果還年輕又是個男的，就請三思。拋開待遇不說，很可能你在農發行工作3年後，會發現自己已經和社會主流銀行嚴重脫節，一個求上進的人在農發行是很痛苦的事，所以在我工作的3年半中，已經有3個人相繼跳槽，包括我自己。在跳槽的過程也異常艱辛，因為其他銀行的人力資源領導一聽是農發行的人來應聘，都會對你的業務和能力嚴重質疑。這是我的切身體會。至於待遇問題，是四大國有的二分之一。股份制銀行的四分之一。

『拾』 農業發展銀行薪酬待遇

從大方面講，農發行的工資比商業銀行和同級別國企（同級別是指世界內500強）工資低，但比一般事業容單位（效益特別好的事業單位當然比不上，但這類事業單位占極少數）和公務員工資高。因為農發行說是銀行，但他是政策性銀行，跟普通銀行兩碼事，從考試內容就可以看出，我們考的和公務員一樣；但你說他是職能部門也不對，歸根到底他還是銀行，說到這我相信農發行的待遇在社會上的水平大家應該有一個基本的認識了。