it行業職位招聘

Ⅰ IT行業如何找工作

自己到網上找呀：大的招聘網站有好幾個，我就不用多說了。只不過，幾三內個大的招聘網容站信息量大，但能成的概率也低。

第二個渠道就是找那些行業性質的網站，IT行業有IT行業的招聘網站，金融行業有金融行業的……各行業都有。

這種社區網站上的人，姓名、職業、職位都有，你可以先建立聯系，然後成為朋友後，邀請人家幫自己介紹工作。

Ⅱ 目前中國IT行業招聘標準是什麼

這個應該沒有那麼通用統一的標准吧，畢竟每個企業需要的人才都不一樣，並且IT行業領域那麼多，這么泛的問題很難具體回答。

Ⅲ IT行業招聘需要的基本素質有哪些

IT行業招聘需要的基本素質有：
1、吃苦耐勞；
2、認真耐心；
3、愛學習，愛鑽研。

Ⅳ 如何招聘IT行業技術人員

如果說是單純想招人的話，網上有很多發布招聘信息的平台呀！像58、boss之類的都可以

Ⅳ IT行業HR工資一般多少

技術類應屆生年薪平均10萬
阿里這則招聘啟事提煉下是這樣的：招募對象主要是在校生，實習期滿後成為阿里正式員工，招聘人數預計在1000人以內，不限性別，技術性崗位為主，最高年薪達60萬元。招聘要求是：聰明、樂觀、皮實、自省。
看起來不難。但這招聘還隱晦提到重要的一點：選拔門檻比往年更高，想拿到60萬年薪的，還得阿里集團CTO親自面試。
「在杭州，普通技術人才月薪1萬元是起步價，包括應屆畢業生在內。高級人才除現金外，給一定比例的期權也是行規。」采訪中，一位科技公司CEO直言，對初創公司來說，高級技術人才的年收入比CEO高很常見。
事實上，領英、前程無憂等多家機構就曾公布過類似統計數據：IT類職位薪資待遇月薪6000元以上的佔了近半。中高級職位的薪資大多隻有兩個字，「面議」。面議意味著現金外，還有附帶福利，期權只是其中之一。所以，技術崗的應屆畢業生年薪10萬能輕松實現，對高級人才來說，60萬也是可能的。
信息技術產業，又稱信息產業，它是運用信息手段和技術，收集、整理、儲存、傳遞信息情報，提供信息服務，並提供相應的信息手段、信息技術等服務的產業。信息技術產業包含：從事信息的生產、流通和銷售信息以及利用信息提供服務的產業部門。

Ⅵ 目前中國IT行業招聘標準是什麼

你可以參考以下5個要點
一、知識面豐富，知識結構良好。在IT企業工作，僅具有崗位回要求答的知識是不行的，還要對其他學科、行業知識有所了解，並且具備良好的知識結構，例如：Java軟體工程師，僅掌握Java語言是不夠的，還要了解C++。
二、有項目實戰經驗。企業需要的是上崗後即能勝任工作的員工，而很多大學畢業生入職後還需進行二次培訓，增加企業用人成本，因此，具有一定的項目實戰經驗的人才是企業非常需要的。
三、要有團隊合作精神。無論是在何種企業，與團隊成員的協作能力都是不可或缺的。
四、創新能力。沒有創新，任何一個企業都會停滯不前，所以，一個合格的員工應該是具有創新能力的人，這樣，才會在企業的大環境中，成為創新的一分子。
五、關注新知識、新技術。技術和知識的更新換代越來越快，如果想在一個行業中時刻保持領先，就必須對新知識、新技術時刻保持關注，並在工作中不斷應用、改善。

Ⅶ IT行業招聘的網站都有哪些

現在基本上都是網路招聘的。求職者一般會在招聘網站上發布信息，公司在招聘網站注冊賬號，購買會員，然後就能瀏覽簡歷，招聘員工。

Ⅷ IT行業招聘技術人才及銷售人才怎麼面試更專業

· 面試確切的時間和地點、路線、停車及到達目的地要花的時間。
· 面試者的准確職位及全名。
· 關於面試公司情況的了解——歷史、財務狀況、競爭者、產品和服務。公司網站通常是獲取這些信息極佳的渠道。
· 關於自己現任及之前僱主的情況和相關數據的了解，因為面試者總是希望你對之前工作的公司了解甚深。
著裝
著裝要顯得專業：一件商務套裝，配上整潔的襯衣和領帶及深色皮鞋。即使公司政策允許著裝隨意，也不要著裝太過隨意。
回顧簡歷和職位描述
回顧簡歷可以確保你回答出任何一個關於你個人情況的細節。准備一些工作中或生活上的生動實例以證明自己的能力和水平。而回顧職位描述，了解職位核心要求，可以讓你再次檢測自己的適合程度，為面試積極准備具體的實例。
問面試官的問題
記住面試是一個雙向交流的過程，面試官會決定你是否是所需職位的適合人選，同樣的，你也可以借面試機會確定公司是否提供給你良好的事業發展機會和挑戰。
一些你可以問面試官的問題：
· 這一職位在整個組織結構中的地位和作用是什麼？
· 為確保個人事業的持續發展，有哪些針對性的培訓項目？
· 公司的未來發展規劃是怎樣的？
· 促使你加入公司的動機是什麼？
第二步 - 面試
面試成功的提示
留下好的第一印象
· 准時到達面試地點或提前幾分鍾到達，不適合太早。面試遲到是不可原諒的。
· 主動向面試官問好，感謝他或她抽出時間面試。
· 跟隨面試官的腳步，讓他們主動進行面試的流程。

肢體語言
· 有力地握手
· 直到被邀請入座才坐下，並時刻保持集中，表現出良好的興趣。
· 盡可能表現有親和力、有魅力的一面，因為面試中展現自己的人際交往能力是十分重要的。
作一個好的傾聽者，同時也是一個好的交談者。
· 微笑並保持眼神交流。
銷售自己

清晰簡潔地描述自己的成就以及對未來職業的優勢。
重視管好自己的行為舉止，就像你已經得到那個職位一樣。決不要放棄任何一個機會。從一堆職位中挑合適的總比從一個職位里挑要好得多。在初次面試時避免薪資一類的話題，除非你確定面試官想僱傭你。不過，你應該清楚地知道自己的市場價值，並對薪資或大概的范圍有一個明確具體的認識。可以向一些獵頭行業的顧問咨詢，如Robert Walters。
能力為考察基礎的面試
越來越多的公司組織用這一標准來確定面試的流程。能力為考察基礎的面試，也被稱為行為考察面試，注重職位所需的的核心能力的考查，包括知識、技術、能力和性格等。
你會被要求給出一些具體的例子來證明你在某一領域的能力，你需要給出考慮周全的答案，越細節越好，並確保答案和面試的職位緊密相關。
IT企業面試問題實例：
舉一個你面對一個重要任務，在截止期前完成的例子。
你是如何安排自己的時間的？
你做了哪些工作以確保在截止期前完成任務？
下次如果再有類似的任務，你會如何更好地組織自己的活動安排？
你做了哪些努力來解決這一問題？
舉一個你必須在一個團隊中支持他人工作的例子。
為什麼團隊中的人需要工作支持？
你是如何支持他們工作的？
在你的支持下，工作狀況是如何改變的？
描述一個你在同團隊合作過程中遇到困難的例子。
同樣需要准備回答以下更大眾化的面試問題：
· 為什麼你選擇了目前的工作或領域？

· 為什麼你想要為這家公司工作？
· 對公司提供的產品或服務，讓你感興趣的是什麼？
· 你認為在一家好的公司，決定一個人成長進步的因素是什麼？
· 你對自己五年後的職業生涯規劃是怎樣的？
· 你對最近一次的薪資回顧的感覺如何？
· 你是如何在工作中顯示出自己的主動性的？
· 你最大的缺點是什麼？優點呢？
· 你願意到外地去工作嗎？

Ⅸ 怎麼做一個it行業招聘網站

01客戶定位
客戶特徵
客戶習慣
客戶喜好
02 網站的風格定位
網站的風格定位是網站建設的第一步，是網站走向成功的起點。其重要性應得到足夠的重視。影響網站風格定位的主要因素有，公司企業文化、行業特徵、產品定位、客戶定位等。在綜合考慮了這些因素之後，網站設計師、分析師以及策劃師聯合對網站進行風格定位。網站風格主要包括：
站點的CI（標志，色彩，字體，標語）
版面布局
瀏覽方式
交互性
網頁表現形式
風格定位的准確性是網站成功與否的關鍵所在。

03 網站的欄目設置
網站的欄目是構成網站最重要的部分，可以說是網站的骨架，是承載網站內容的基礎。好的欄目設置，可以幫助用戶更好的了解和使用網站，提高用戶的停留時間， 從而增加企業的商業機會。合理的欄目設置，可以更好的展示企業的文化、核心價值、產品信息、解決方案等客戶最關心的問題。

04 網站的內容規劃
互 聯網時代，內容為王是不變的真理。如果說欄目是網站的骨架，那內容就是網站的血肉，是網站真正的核心。網頁漂亮美觀固然重要，可是真正能吸引和留住客戶的 是內容。所以，對內容的組織和提煉就變成了網站建設過程中最關鍵的一個環節。網站獨創的有價值的內容不但可以提高訪問用戶的黏貼度，更能有效的提高網站在 搜索引擎中的排名，從而吸引更多的用戶。對產品合理的分類和描述，對您公司產品的銷售起到無法估量的作用。網站內容更新頻率同樣是衡量一個網站水平的重要 指標。網思專業的網站策劃團隊為您提供最佳的內容組織方案，讓您的網站變成一個有血有肉的、對客戶真正有價值的網站，從而為您創造利益最大化。

05 網站的技術解決方案
技術解決方案是網站最終能夠被用戶使用的根本，不同的企業，對網站有不同的功能需求。網思技術團隊將根據您的實際需求制定最貼身的技術方案。技術解決方案主要包括網站的軟體環境、硬體環境，包括：
網站開發語言（ASP、JSP、PHP等）
資料庫類型（Oracle、SQL Server、MySql、Access等）
伺服器類型（虛擬主機、虛擬專機、主機託管等）
網站安全性方案（防黑、防病毒等）
技術方案沒有絕對的好壞，網思認為：最適合企業的就是最好的。

06 網站的網頁結構和框架
網站的網頁結構和框架是一個比較容易被忽視的問題，可是，它們對於網站的價值卻是非常重要的。網頁結構和框架的合理性可以提高網站的可操作性，從而提高客 戶訪問網站的效率，讓客戶更快的了解公司，更快的找到客戶需要的產品，這對提高客戶的忠誠度和滿意度有極高的價值。不僅如此，好的網站結構還能夠幫助網頁 在搜索引擎中占據理想的位置。網思的技術團隊可以幫助您設計最佳的網頁結構和框架。

07 網站的整體營銷方案
企 業建設網站的根本目的是促進企業產品或者服務的銷售，從而加快企業的發展壯大。若要網站幫助企業達到這樣的目標，網站本身的推廣就成了一個前提，只有更多 的客戶知道並且訪問企業的網站，網站才能幫助企業提高產品的銷售量以及提升企業品牌。而網站的推廣營銷是一項系統工程，需要專業的營銷人員進行策劃，制定 一整套切實可行且貼近用戶的營銷方案。網思的專業策劃團隊和營銷團隊會為您制定一整套網站營銷方案，包括：
搜索引擎競價排名
搜索引擎優化（SEO）
事件營銷
Email營銷
聯盟營銷
病毒式營銷
免費服務營銷
廣告投放
搜索引擎是當今互聯網世界最權威最高效也是最受網民歡迎的工具，企業網站在各大搜索引擎中的排名位置在很大程度上決定了網站的運營成功與否，排名越靠前，越能受到用戶的關注，關注的用戶越多，企業獲得的商業機會就會越多，所以搜索引擎營銷是整個網站營銷中的重中之重。

Ⅹ 現在的IT行業招聘職位多嗎，有分類不

主要分3類：產品經理，設計師，開發，崗位多不多不重要，重要的是你的能力，像沃頓股份看重的就是能力，是千里馬不怕沒伯樂