農商行支行行長待遇

㈠ 28歲在農商銀行當一個最基層的支行行長，有前途嗎

如果繼續在當前農商行工作，那麼按照他個人能力和資源也有可能會進一步提升上去，會晉升到市行或者總行裡面去。當然，他也可以跳槽到其他更大的銀行，如果他把一些客戶資源順便拉過去，那我相信其他銀行也應該給到他想要的東西。

當然，如果這個哥們這個支行是靠家裡的關系或者其他特殊的情況當上去的，那我認為這個根基是不穩的。我們不否認有關系在銀行裡面確實比較好混，但是想要讓自己有更大的發展空間，我認為最終還是要靠自己的能力。如果你自己有足夠的能力，那不管你是在原來的農商行還是跳槽到其他銀行裡面去，甚至你跨行業發展，都會有很大的前途。

㈡ 銀行網點行長年薪大概有多少錢

銀行網點行長年薪在10萬元以上，我並不能明確告知銀行網點行長具體的年薪有多少，因為不同等級的網點行長的年薪標準是不一樣的，因此在這里並不能給出一個具體的數字。針對於這一個問題，下面我來分享幾點個人的看法。

對於一些業務量大，業務范圍廣的網點來說，盈利能力是比較強的，那麼則表明這個銀行網點行長的收入就會越多，相反如果業務量較少，業務范圍也比較窄，銀行網點的盈利能力比較差，那麼不僅是銀行網點行長的收入會比較少，而且所在網點的職工收入水平也會比較低。因此這也就是為何更多的人才更青睞於在經濟發達地區的銀行網點工作，這樣就能夠有更多的收益。

而根據所公布的行長年薪來看，在我國六大國有銀行行長當中，其中農業銀行行長的年薪水平比較低，工商銀行行長的年薪標准比較高，而據了解行長工資最高的是在全國股份制銀行。

總而言之，銀行網點行長的年薪標準的高低取決於許多的因素，因此很難給出一個具體的數字來，這些因素主要包括銀行網點所在地區的經濟發展程度、銀行網點的業務量和業務范圍以及銀行網點所屬的銀行類型以及內部的薪酬體系。

對此，你們是怎麼認為的呢？

㈢ 商業銀行支行長退二線後待遇

只要看具體情況了，在別的方面。

㈣ 我是農村信用社的一個網點所長，聽說轉成農商行之後所長會比普通員工工資待遇提高！是真的嗎

不知道你是哪個省市的信用社。本地區的信用社所長比員工工資一直高出許多，在改製成農商行之前就是。

㈤ 地級市農商銀行支行行長年薪一般是多少

基本工資也就萬把塊錢。其他的就沒法計算了。畢竟所有的貸款和存款是要通過他的手裡簽字才能過賬使用的。

㈥ 農業銀行支行行長的年薪大概有多少

農業銀行的支行副行長的年薪跟所在的地區和效率的不同而差別很大，一般的就20、30萬元比較正常。

㈦ 一般的銀行支行行長，年收入大概有多少

沒多少花頭，是二級支行，等於是儲蓄所的行長，同等於一級支行的主任位置，一年十二三萬左右收入，我是銀行員工，這也是我們平時工作之餘討論的話題，嘻嘻.

㈧ 農村信用社的行長是什麼行政級別

農村信用社級別低，農行基層行長為正科，
地方不同，農村信用社行長的待遇回也不同，一個「答科級」的行長比一個「廳級」的行長管的存貸款規模還大，但待遇遠遠不如「廳級」行長。
沿海一個大的縣級支行或農村信用社相當於「科級」，可能管著幾百億的存貸款，而西部落後省份的省分行行長相當於「廳級」，管理的資金還沒有沿海一個大的縣級行（信用社）的多，但「廳級」的政治待遇要高得多，交流到大省也可平調，直接當行長，若提拔可提拔為「副部」；而相當於「科級」的行長，對全行的貢獻再大，能力再強，水平再高，管理規模再大也只能提拔到「副處級」，若是交流，還不如說是流放到落後地區，那也只能平級調動。

㈨ 農信社與其他銀行待遇相比哪個好呢

一般來說縣級市以下的農村信用社都比銀行好！！因為信用社資金自主權比較大，福利都比較好。
而且縣級市的政府財政都會跟當地的信用社掛鉤，所以資金充裕，就我們這個地方來說一個信用社支行的行長500萬內的資金自己就能決定，
其他銀行需要層層審批，不過信用社也有的壞處就是上升空間比較小，而且發展局限性大。
如果你在國有銀行的話一般前期待遇不怎麼樣，櫃員這些，近兩年福利差了很多，很多人都是積累幾年經驗後跳去商業銀行。