銀監會招聘職位

㈠ 銀監會招聘有什麼條件啊

一、首先要符合國家公務員考試的最基本的條件，如下:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1973年10月15日至1991年10月15日期間出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
二、要符合銀監會具體用人部門的條件，如果報考的是銀監會會機關的職位的話。根據國考的招生簡章：
1、銀監會會機關招考的26個職位中，有18個職位要求是碩士及以上學歷，另外，8個可以是本科。
2、所需要的專業以經濟，金融，法律，會計等專業為主。
3、部分職位要求是黨員。
4、幾乎所有職位要求英語六級證書或者英語425分以上。
5、此外，所有職位在進入面試後要參加專業課考試。 所有銀監局的職位都要求本科，部分要求碩士。無論全日制還是非全日制大專都不符合條件。

㈡ 2020年國考銀保監會的招聘崗位有哪些

2018年，抄銀保監會新成立襲，公務員招錄信息較為缺乏，不過相關崗位的基本工作性質短時間內不會有太大變化。

那麼銀監會的不同崗位對工作人員又有哪些不同的要求呢?我們先來看監管業務方面，銀行一部監管五大行(中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行) ;二部監管股份制銀行和城商行;三部監管外資;四部監管國家開發銀行、進出口銀行、農業發展銀行這三家政策性銀行;非銀部監管金融租賃、信託;合作部監管農村金融機構。

除此之外，還有科技監管、創新監管、融資擔保部和稽查局。另外是非監管方面，主要有法規部、研究局、消保局、統計部、財會部。

㈢ 國家公務員考試一般是考幾個科目總分是多少呢

國家公務員考試分為筆試和面試。筆試主要是行政能力測試和申論，面試主要為結構化面試。筆試的分值是行測和申論各100分，共200分，面試總分為100分。

行測，是行政職業能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的范疇。

它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。

申論，國家機關、公務員錄用考試中，考生根據指定的材料進行分析，提出見解，並加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。

申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

拓展資料：結構化面試

根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，並根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。

㈣ 2019安徽銀保監會招聘的崗位工作內容都有哪些

(一)銀監會崗位
以2018年為例，根據考錄工作安排，中國銀監會2018年度公務員錄用考試的全部職位列為銀監會特殊專業職位。報考中國銀監會的考生須按照"銀監財經類、銀監財會類、銀監法律類、銀監計算機類、銀監綜合類"五類職位報考。
財經類：主要從事銀行非現場監管、現場檢查及其他監管綜合工作——對銀行業金融機構報送的各種經營管理和財務數據、報表和報告，運用一定的技術方法就銀行的經營狀況、風險管理狀況和合規情況進行分析，以發現銀行風險管理中存在的問題，評價銀行業金融機構的風險狀況。
財會類：主要從事內部財會管理工作，審計類也會從事銀行非現場監管、現場檢查及其他監管綜合工作
法律類：主要從事銀行監管法律法規事務工作
計算機：主要從事銀行信息科技風險監管，內部電子信息設備軟硬體管理及信息系統運行維護等工作
綜合類：主要從事綜合文字材料撰寫
(二)保監會招聘崗位
以2018年為例，保監會招聘崗位主要有如下三類：
業務監管崗：審批保險公司及其分支機構、保險集團公司、保險控股公司的設立;會同有關部門審批保險資產管理公司的設立;審批境外保險機構代表處的設立;審批保險代理公司、保險經紀公司、保險公估公司等保險中介機構及其分支機構的設立;審批境內保險機構和非保險機構在境外設立保險機構;審批保險機構的合並、分立、變更、解散，決定接管和指定接受;參與、組織保險公司的破產、清算。
綜合監管崗：審批關系社會公眾利益的保險險種、依法實行強制保險的險種和新開發的人壽保險險種等的保險條款和保險費率，對其他保險險種的保險條款和保險費率實施備案管理;依法監管保險公司的償付能力和市場行為;負責保險保障基金的管理，監管保險保證金;根據法律和國家對保險資金的運用政策，制定有關規章制度，依法對保險公司的資金運用進行監管。
保密管理崗：行業監管信息材料綜合整理、保管與保密。
二、工作環境與工作強度
工作地點與工作環境與報考的地區有關，部里主要分為監管業務和非監管業務。監管業務方面，銀行一部管五大行;二部管股份制跟城商行;三部管外資;四部管國開，進出口，農發展這三家政策性;非銀部管金融租賃，信託;合作部管農村金融機構;除此外還有科技監管，創新監管，融資擔保部和稽查局。非監管方面，主要有法規部，研究局，消保局，統計部，財會部。剩下的就是黨委工會這種非業務部門。
各地銀監分局，設置部門類似但不同地方按照各地實際狀況會略有不同，比如江蘇局就把監管五大行的職能拆成兩個處。大體上可以這么看，一處到四處和非銀處，分別對應一部到四部和非銀部，農村中小金融監管處對應合作部，科技監管，融資擔保，創新監管，消費者保護這幾個方面到省分局基本就合成一個處到兩個處，有的叫創新監管處，有的叫綜合處，不一而足。而檢查職能基本是分散到各監管處室的，基本都設有現場檢查科和非現場檢查科。有些地方銀監局還新設了稽查處，把案件查處的職能放在了稽查處里。比如要對中國銀行總行進行現場檢查，銀監會就會由一部出面組織協調，從各省分局的一處抽人到北京成立檢查組，一般由一個處長或者資深副處長擔任檢查組組長，銀行一部分管現場檢查的副主任負總責。
工作內容：行政許可+現場檢查+非現場監管+各種材料總結+各種會議
工作強度，各地不盡相同，基本工作內容除了日常的監管工作外，大量的工作內容為材料的整理和匯報，以及經常性培訓和黨建工作。省會城市工作強度相對較大，時而需要加班，地方相對強度較小。

㈤ 淄博公務員銀保監會的招聘條件是什麼

1、18周歲以上、35周歲以下(1983年10月至2001年10月期間出生)，2020年應屆碩士研究專生和博士研究生(非在職)人員年齡可屬放寬到40周歲以下(1978年10月以後出生);大專及以上學歷；

2、國家承認的大專及以上學歷；

3、中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；

4、艱苦地區可放寬招考條件，降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻；

5、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件；

㈥ 公務員考試省考和國考哪個難

公務員考試省考比國考相對要簡單一些。作為競爭性的考試，選擇職位非常重要。一般而言，競爭比低的職位，往往更容易錄取，在報名階段就要選准崗位。為提高獲勝的把握，一定要先明確自身的條件，選擇符合自身條件，並且限制條件多的崗位進行報考，這樣，可以降低符合該項條件的人數，無形之中就是選擇了競爭比例較低的職位，加大了成功的機會。

㈦ 中國銀監會官方網站

每年國考都有專來門的銀監會招考職位自，具體參加當年的國家公務員考試職位表。

2021年中國銀保監會系統計劃招錄710人。其中：會機關10人，銀保監局169人，銀保監分局356人，銀保監監管組175人。本次招錄由中央組織部統一組織，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、備案等程序進行。

(7)銀監會招聘職位擴展閱讀：

報考注意事項

登錄中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員專題網站，認真閱讀《中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員公告》《中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員報考指南》《中國銀保監會2021年度公務員錄用考試專業科目筆試考試大綱》和本通知。

詳細了解有關招考政策，查閱中國銀保監會及其派出機構職位信息，了解職位信息及條件要求後，選擇與本人條件相符合的職位進行報考。

參考資料來源：中國銀監會官網-中國銀保監會關於2021年度考試錄用 公務員

㈧ 公務員考試中職位屬性特殊專業是什麼意思

根據考錄工作安來排，中國銀監自會將公務員錄用考試的全部職位列為銀監會特殊專業職位。報考中國銀監會的考生須按照「銀監財經類、銀監財會類、銀監法律類、銀監計算機類、銀監綜合類」五類職位報考。

特殊職位公務員的專業經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序，由公務員主管部門和招錄機關，在一定范圍內，直接通過組織推薦、嚴格考察的方式確定考試人選，然後採取有限競爭的方式擇優確定錄用人選。

(8)銀監會招聘職位擴展閱讀：

《中華人民共和國公務員法》

第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第三十三條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。