銅陵有色待遇

1. 你好，我看你之前有回答過關於銅陵有色的問題，想請教你銅陵有色下屬的單位哪些待遇及發展前景比較好，謝

銅陵有色在銅陵這邊算個好公司，你肯學的話，能學到不少東西。待遇各個子公司不同，在本地算中等。富不了，也窮不了。想過平穩的生活，這邊是個很不錯的地方。

2. 銅陵有色金屬公司大學生待遇怎麼樣阿

有色公司下面企業待遇差別還是很大，應屆生3000左右。年終獎6000左右

3. 求銅陵有色的待遇 進了個非常坑人的供電公司，打算辭職回老家進銅陵有色，不知道待遇有多少，一年能拿多少

供電公司什麼工種?理論上(各地的供電可能會有一些差別)供電系統比礦山企業要好百倍,更何況是糟糕的銅陵有色!-------當然如果你有很硬的後台,那是另外一回事.

4. 請問銅陵有色設計院待遇和福利如何我是今年的本科畢業生

銅陵有色在安徽都是很有名的，他旗下的也自然不差啦，待遇很不錯

5. 銅陵有色金屬礦業的本科生待遇怎麼樣本科生容易進去嗎中都礦和月山礦的工作環境和待遇怎麼樣

如父母在有色工作，進去沒問題，女的可在機關工作，不知你學何專業的，待遇不內咋的，剛去的話也容就一千多，不過保險全、公積金比例也高，男生簽長期合同還能市場價半價分房，我以前有色的，工資少，辭了。你是女的，可以去，工作穩定，無壓力，畢竟是國企嘛，好混

6. 銅陵有色待遇怎麼樣礦物加工碩士生進去發展前景如何

有色也分那復個公司。有的公司制效益差，有的效益好。不管效益好效益差，國企，都是領導拿高工資，工人拿低的多的工資。而且國企論資排輩，關系人脈復雜，有人就如魚得水，沒人就要溜須拍馬，小心謹慎。

你進去要是搞技術的，那麼待遇應該在銅陵屬於比較好的。

7. 安徽銅陵有色金屬待遇、發展如何 **急** 銅陵本地或有色職工請進~~

上市公來司，股票價格18+ 國有企業。自。對大學生和人才非常器重。但是要注意人際關系。因為和大多國企一樣，要想爬就要混上去~~別想太多，能進去的話關鍵還要看自己。。。本地銅陵人。全家都是有色職工（除了我自己）

8. 銅陵有色職工工資少得可憐井下一線生產工拿到手也不過三千

部黨組對改善職工生產生活條件，提高運輸一線職工收入極為重視，最近連續進行了深入研究。決定從3月1日起，建立運輸生產一線職工的崗位津貼，在此基礎上，在運輸生產一線職工當中，開展安全效益的達標考核。具體的覆蓋范圍是鐵路局、專業公司運輸生產一線人員，不包括鐵路局和站段的兩級班子、路局機關和站段的科室。解釋一下建立的經營補貼和安全效益考核是這樣設計的：崗位津貼按照運輸生產一線職工范圍，人均每個月100元錢，在這個崗位上工作，每個月平均100元的津貼。與此同時，設立安全責任考核體系，安全效益達標考核獎按每個月人均300元錢。人均300元的獎勵是作為一項指標在，希望每名職工每個月盡職盡責，全局保持安全穩定，這個都要考核。要求從3月份開始，確保發到職工手中。特別在運輸生產一線職工當中開展安全效益達標考核，由各局制定法。運輸一線職工的崗位津貼和安全效益達標考核獎，加在一起，大概人均400元錢，數量不大，但是它體現了向運輸生產一線收入偏低的職工傾斜的分配原則，希望有利於調動職工發揚保質量、保穩定、促發展的積極性。需要說明的是，這一次收入分配沒有把路局、站段班子和路局機關、站段科室納入進來。..鐵路評論請登陸中國鐵道論壇(.net/)

9. 銅陵有色金屬集團控股有限公司怎樣啊（待遇和前景）

銅陵的支柱企業，是個集團公司，涉及礦產，房地產，物流，機械製造，實力還是比較雄厚的，裡面普通工人在我們當地收入都算好的，一般工人月工資2000左右不算福利。管理層就更好了啊。

10. 有誰知道銅陵有色金屬集團啊待遇好嗎

不一定的，效益好，並不代表待遇就會好，是要看你自身的能力，實力，經驗，學歷，所以說，與你從職什麼崗位，分配什麼工作來談待遇的，努力哦！