ats招聘系統

『壹』 招聘管理系統具體是指什麼呢它有什麼好處

主要是方便管理，以下是誒諾基招聘管理系統功能
招聘費用設置、職務任職資格、招聘渠道、年度人員編制計劃、每月增補明細、人員增補申請、制定招聘計劃、應聘人員檔案、應聘人員歷史檔案庫、招聘效果評估

『貳』 招聘管理系統怎麼選擇

目前使用招聘管理系統的企業越來越多，這里推薦薪人薪事中的招聘模塊，是基於專業的招內聘管理容流程，研發出來的？新招聘管理方法，系統不僅打通了招聘的各個環節，同時還實現了招聘過程無紙化，招聘結果數據化。薪人薪事招聘數據統計滲透到招聘的各流程中，從簡歷收集到推薦-面試-錄用-入職-員工轉正，所有詳細信息系統都記錄在案，招聘流程一站管理。薪人薪事從專業角度設計功能，倒逼HR的數據分析能力提升，幫HR更加立體化的看待招聘，洞察招聘趨勢，分析崗位招聘難度，呈現公司發展狀況。

『叄』 對比下來，AI得賢招聘官的招聘管理系統怎麼樣啊有沒有誰知道的

招聘管復理系統可以有效解決HR從候制選人簡歷收集、篩選、面試、審批、入職、績效等一系列與招聘相關的工作內容，選用這樣的平台確實可以省去很多時間。AI得賢招聘官的招聘管理系統(ATS)可以涵蓋HR日常所需要的管理模塊，也是免費開放給用戶的。同時也提供一些定製化的AI招聘服務，這些是另外收費的，可以根據自己的需求去選擇。我覺得這樣的模式是挺好的。

『肆』 招聘管理系統（RMS）和 人才管理系統（TMS）還有 ATS求職跟蹤系統）都有什麼區別

在中國來講，這三個別沒什麼區別，幾家不同公司產品分別用了這三個名字，如果有興趣，可以給你推薦幾家，大易，北森，雲招，雇得易這四家公司是國內做的比較好的

『伍』 什麼是oursats招聘系統

目前好的招聘系統的功能多達近百種，歸根結底，就是提供多樣化自動功能，使HR招聘人員日常的各種工作都可以在系統中靠滑鼠點擊完成，並提供全模板管理，無需手工輸入。現就具體功能簡單介紹。
1）海選簡歷：系統將按照職位解析簡歷，想處理哪個職位就打開哪個職位，無需打開郵箱手工分揀。
2）安排面試：滑鼠點擊安排時間、地點、面試官，系統自動發出通知，附帶簡歷和面試安排，更有日程提醒，再也不用你來提醒面試官了。
3）面試官填寫面試反饋：面試結束，郵件提交或系統提交面試反饋，過期未提交，系統自動提醒，無需您來催促。
4）建立動態人才庫：日常積累的優秀人才，可自動追蹤歷史並提醒再跟蹤時間，無需從簡歷海中查找。
5）用人部門/獵頭追蹤候選人狀態：無論是獵頭還是用人部門都可以自行查詢候選人狀態，不用來電問你。
6）團隊協同：個人工作變動，一鍵點擊即可完成工作交接，無需資料及口頭交接。
7）數據統計：想知道你在某個時間里篩選了多少簡歷、平均對簡歷的響應時間、安排了多少電話面試、現場面試、完成了多少、發出多少簡歷徵求簡歷、完成多少、發出多少OFFER、接受和拒絕多少、精確的招聘周期是多少嗎？無需再手工計算了，一鍵點擊即可出來結果。

『陸』 ATS是什麼意思

1、自動轉換開關電器，即ATSE（Automatic Transfer Switching Equipment）。主要適用於額定電壓交流不超過1000V 或直流不超過1500V 的緊急供電系統，在轉換電源期間中斷向負載供電。

2、凱迪拉克ATS是凱迪拉克集合產品設計、研發以及性能調教領域的最新成果而打造的一款全新輕量化後驅車型，於2012年1月在美國底特律北美國際車展中全球首發。2013年11月21日，ATS在廣州車展宣布以全進口方式上市，價格區間為30.8-43.8萬元人民幣。

3、申請人跟蹤系統(ATS), 又叫做候選人管理系統， 是一款幫助企業更高效地招聘員工，提升招聘人員工作效率的應用軟體。

4、ATS全稱為Automatic Train Supervision 自動列車監控系統（簡稱ATS)。ATS子系統作為ATC系統的一個重要子系統，是一套集現代化數據通信、計算機、網路和信號技術為一體的、分布式的實時監督、控制系統。

5、美國胸科協會（The American thoracic society）擁有超過15000名成員,美國胸科學會是一家領先的國際醫學協會致力於推進肺癌、危重症監護和睡眠醫學領域。

『柒』 哪家招聘管理系統好一點，北森還是ivva

簡單給你做個對比吧
北森初期並非從事ATS產品開發，而是從事軟體測評，這種企業基因內導致北森容提供的ATS產品在測評方面做得比較出色，而在招聘系統管理方面做得不如人意。而且從用過北森的用戶反饋來看，都存在一個用戶體驗不佳的問題。
ivva除了常規的招聘功能，還有內推、校招、移動社交招聘、欄位級許可權配置、自定義規則篩選淘汰等功能。其功能是比較齊全的，可操作性也比較大，相信服務方面也不會太差。

『捌』 招聘系統，有不是按照賬號收費的嗎按賬號收費太貴了

對，傳統的招聘系統，確實都是按照賬號收費的，不僅貴，而且很多功能功能都很版雞肋，現權在AI得賢招聘官不是獨創了一種搭積木式的招聘系統嗎，就是傳統的ats功能完全免費，帶有AI功能的模塊進行選購付費，這樣不僅可以節約成本，而且減少了hr操作的學習成本，這種模式就應該被大眾推崇。

『玖』 好用的招聘管理系統有哪些

招聘管理系統，又被稱作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得賢招聘官的招聘管理系統就挺好的專，有招聘面試用的AI面試系統，屬還有AI人才管理系統：AI人才盤點、AI晉升管理等，AI簡歷解析、HRBot機器人：AI電話邀約機器人、AI面試聊天機器人；在線編程能力評估考試系統和人才背調-葡萄證明。

『拾』 招聘管理軟體求推薦，我們公司比較注重隱私，北森和大易都只有SaaS的。

北森功能挺多的，但是復雜度太高了，上手不太容易，用個系統還心累