黑龍江平安待遇

⑴ 請問平安正式編制內勤人員工資待遇怎麼樣啊請說詳細點。最好是黑龍江省內的。

哈哈,來平安就是來學習,沙發兄怎麼可以這么說呢^&
內勤工資是分崗的,5級崗位6級崗位7級崗位之類工資都是不一樣的,在2級公司(各省的總公司)最高好象就是9級崗了(不算管理層).
5級崗薪水很可憐的千圓左右,7級崗能拿到1240左右,這些都是轉正前的,而且是扣除社保後的,平安是交納5險1金的.
至於轉正,有工齡員工是3個月,應屆畢業生是一年.
轉正後可以拿全額工資(之前是80%),這就是內勤D類員工的基本情況.
不過平安還是有很多很多隱形福利的,比如每個月發一箱牛奶、暑期和寒期都有降溫品和保暖品下發，每年有1680的額外工資，這個額外工資是各種節的補貼，比如中秋加十一下發300多，這類節日的總和是1680。
同時內勤員工也可以做單的，有很高的傭金有時候一單的提佣就超過月薪了，而且近水樓台嘛，內勤在交單時還是比較方便的，核保、保費、保全、理陪、契調、體檢……的工作人員都是抬頭不見低頭見的朋友。

至於您說的保費任務我理解的是您應當在講FYC，就是年度（月度）收取保險費用，這個對於內勤來說是沒有任何要求的，只是營銷管理部和區域拓展部對於外勤的考核。內勤的考核是KPI指標系統，同時按照不同的位置有不同的其他考核，比如核保的問題件回銷時效、理陪的10日結案率、保費的13個月保費繼續率25個月保費繼續率、體檢中心的體檢比率和體檢陽性率……
公司還會對您的指標做考評，如果是非常優秀以後的工資漲30%，如果是優秀漲10%多點，還有稱職是不漲不跌，如果評定為需改進就要降5%。但是需改進的比率很少，基本上是後勤所有員工的3%到5%。
說了這么多，您應該有個初步了解了，不過如果能夠將您應聘的具體崗位告訴我那麼我可以明確告訴您您的薪資情況。
如方便請發紙條或以郵件形式聯系

⑵ 黑龍江省平安保險公司業績最好的是哪幾個

中國平安的年報顯示：2011年，壽險業務實現規模保費1872.56億元，增長13.9%，其中，個人壽險專業務規模保費屬同比增長22.9%，不過，個人壽險百首年期繳保費下降了3.4%。
中國太保的年報顯示：2011年，壽險業務收入932.03億元，同比增長6.1%；其中，新保業務收入469.36億元，較2010年541.86億元下降了13.4%。
中國人壽的年報顯示：2011年已度賺保費為3182.76億元，同比增長僅為0.1%。市場份額為33.3%，繼續占據壽險市場主導地位。一年新業務價值為問201.99億元，同比增長1.8%。
新華保險的年報顯示：2011年，新華保險全年實現原保險保費收入答947.97 億元，同比增長3.4%，市場份額達到9.92%，穩固了行業三甲地位。
平安的保費收入再增加170%就達到中國人壽的水平了。

⑶ ~平安保險黑龍江分公司的財產財理賠崗怎麼樣啊我剛剛簽約，希望有人可以幫我介紹一下情況什麼的，謝謝~

做理賠的都是很吃香的啊，比做業務肯定要好了，就是別人出了保險事故了，由你來定損或者上報理賠的金額之類的。一般都是當事人要有求與你的哦。假如是車輛定損的話還有修理廠都要來拉攏你的了。恭喜你啊。

⑷ 我應聘的是中國平安黑龍江分公司的內勤，這個問題一直困擾著我，就是怎麼分辨中國平安內外勤，我怕是外勤

「又測試了lass，考了一個多小時，滿分10分，我得9分，有性格，智商測試等等，緊接專著下午見了屬部門經理，具體什麼部我就不說了吧，不是拓展，也不是銷售。完事後HR姐姐跟我說，新規定新來的員工都得通過代理人的考試.」
就這些，我已經可以非常肯定的跟你說，這絕對不是招內勤，而是打著招內勤的幌子在招業務員。
平安內勤有兩種，一種是屬於平安公司人力資源部招的，這種是公司發工資給你。另外一種就是做得好的銷售部門自己招的文職之類，這種是部門或者是經理本人發工資給你。這兩種都不會做LSAA測試，更不會要你通過代理人考試。
至於現在沒有要你交押金，這是因為還沒到要你交押金的時候。押金是等代理人拿到代理證後辦入司手續的時候再交的。（本人07年的時候在平安做過，這些都是根據自身的經歷說的）
如果還有什麼不明白的，可以找我私聊