培訓主管薪酬待遇

『壹』 英語培訓學校的市場部主管待遇如何，然後課程顧問的待遇呢，都想了解一下。

EF的 課程顧問是按提成算的 看你能將拉來的學生留住多少了 我目前知道的 做的好的在一萬左右 但是工作很累 市場部主管就不知道了。。。。。

『貳』 中國人壽新人工資是多少

這要看崗位，崗位不同待遇不同。

1、領導工資，3000起底。

2、行政工作人員，工資2500起底。

3、業務員，工資剛開始2000起底，後面根據業績會有調整。

中國人壽招聘薪資待遇：

1、國有企業正式員工編制；

2、當地有競爭力的薪酬水平，薪酬可面談；

3、享受五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面福利保障。

(2)培訓主管薪酬待遇擴展閱讀：

中國人壽招聘條件：

1、具有良好的政治素質，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優先。

2、認同公司核心價值觀和文化理念，有與公司長期共同成長和發展的打算，服從公司工作調配和管理。

3、具有豐富的行業工作經驗，能力突出，業績優良。

4、大學本科及以上學歷。

5、市公司本部銷售部門人員和支公司班子成員原則上年齡應在40歲及以下；支公司部門人員和骨幹員工原則上應在35歲及以下。

6、具有職業經理人的能力素養或培養潛質，經營管理知識扎實，執行能力和意識、學習創新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。

7、符合中國人壽有關幹部任職親屬迴避政策要求。

8、無不良未清償債務、不良執業記錄、違法違紀記錄等。

參考資料來源：中國人壽官網-中國人壽保險股份有限公司 「獵鷹計劃」經營管理

『叄』 泰康人壽內勤培訓3000，入職5000，享受經理待遇是真的嗎

進保險公司如果是新人，不拉業務幾乎是不可能的。除非你親戚是總經理。記專得我年輕時在屬一個外資企業當部門經理。當時平安招高級業務經理，有朋友覺得我很合適，讓我去面試。當時他們對我各方面都很滿意。簽合同前我問了一下是否要做業績，還是光管理團隊，總經理告訴我還是要拉業務的。我突然明白，他們不是看中我的能力，而是看中了我的人脈。最後關口，我放棄了。所以保險公司招人就是讓你找自己的親戚朋友做業務，等你把這一大幫人做完了，你的路基本也到頭了。而且你的朋友和親戚往往會離你遠去。當然，如果你有能力，這個職業也是很不錯的。不過這樣的人是鳳毛麟角。你自己權衡一下，不找親戚，不找朋友，如果你也可以把業務完成的很好，那麼這份工作很合適你。否則趁早轉身。

『肆』 培訓經理工資待遇及月薪是多少

行政人事經理工資抄一線城市一般都在10K至20K，效益好的大企業會更高；二三線城市5K至15K，和企業規模、效益有很大關系。

行政人事經理歸口於行政人事部，屬於公司的服務部門，往往不能直接創造經濟效益，通常待遇不會高於生產或技術經理，工作壓力相對低於生產和技術崗位的同級別人員。

行政人事經理屬於行政人事部負責人，主要職責分為人事和行政兩個方面：

人事方面：
1 公司各部門人員的招聘
2 公司員工的培訓、考核、建議；
3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；
4 公司對外事務聯系和辦理；
5 公司企業文化的建設；
6 公司員工相關證件的辦理7 公司對外的宣傳8 公司員工檔案的管理

行政方面：
1 負責公司行政制度的擬定和實施；
2 負責公司廠房的維護；
3 負責公司固定資產的管理；
4 負責公司辦公用品的采購與管理；
5 負責公司員工宿舍的管理；
6 負責公司車輛的管理；
7 負責公司消防的管理；
8 公司對外的聯系與協調

『伍』 海底撈工資多少

海底撈員工（包括服務員）平均年薪約為6萬元。

海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。

自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。

自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。

(5)培訓主管薪酬待遇擴展閱讀：

海底撈員工待遇：

海底撈的宿舍是有物管的小區，房間還有電腦，有wifi。海底撈的服務員不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃飯也不在店裡，是由阿姨做菜。作為餐飲行業最常考核的指標（KPI），比如利潤、利潤率、單客消費額、營業額、翻台率，這些都不考核。

海底撈員工的高薪酬、高福利固然令人羨慕，但更應該看到，海底撈成功的背後，離不開員工的高度敬業精神、「客戶至上」的服務精神以及敢創新的奮斗精神。

『陸』 剛面試經理說先培訓兩天,通過後再提工資和待遇

這是普遍的現象，就算你談不合適，也白撿兩天人工。

『柒』 急求！！！平安綜合金融集團儲備主管做什麼待遇如何

平安保險，沒來有「平安綜合金融自集團」這個稱呼，正規的招聘不可能犯這樣的低級錯誤。
現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤、主管、經理或者儲備幹部等。一去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費，培訓的是什麼上崗證，參加保險代理人資格考試，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。

『捌』 華夏良子怎麼樣我想去面試駐店經理。誰能細說一下他們的培訓以及以後的工資待遇啊謝謝了！

華夏良子屬於國際企業，在120 個國家注冊有華夏良子商標，屬於享譽國際的連鎖企業，在保健行業被譽為『一方凈土』，具有專業的培訓團隊進行培訓，至於工資嘛，就要看你的實力了

『玖』 《培訓》雜志社怎麼樣有誰了解這個公司的文化，待遇，客戶經理崗位的發展多謝大蝦們指教了！

發展挺不錯的