萬科物業待遇

Ⅰ 萬科物業的一般職員工資很低的是嗎

萬科物業就是辣雞，就快要完蛋了，管理人員比現場人員還多，還有什麼班長之類的簡直是蛀蟲。

Ⅱ 應聘物業助理，請問恆大金碧物業，保利物業，萬科物業，哪間公司待遇好

恆發沒有年底雙薪，沒有全勤獎，沒有團建，福利待遇和融創不能比，保利不知道沒去過，現在在恆大，和融創簡直是天壤之別!

Ⅲ 去萬科物業做工資多少.有木有干過的

我不了解萬科物業的工資水平。
根據我在互聯網上查詢的情況，近期，各地物業回工作的工資水平如下答。這里需要說明的是，不同的地區、不同的物業公司、不同的職務級別，其工資標准有差別，以下數據是平均後的工資數額。未必准確，僅供參考。
每月2000至3000，約佔15%；
每月3000至4500，約佔50%；
每月4500至6000，約佔25%。
每月低於2000或高於6000，約佔10%。
總的說來，大多數物業工作者的工資水平在3000至4000元。

Ⅳ 萬科物業公司真是個無賴，加班還不給員工工資。不光這樣，你知道嗎它裡面管理人員才2000塊一個月。

大家說的一點來不假，源的確是這樣的，一個小小的系統負責人，必須要具備崇高的思想，不能有怨言，不能有負能量，必須聽說聽教，還要上的廚房，隨時給安全員或業主熬制銀耳湯，做點冰粉小吃，隨時支援廚房給員工做飯，隨時辦公室人員全軍出動，去做保潔維修不願做的骯臟工作，美其名曰義務勞動，每周一次，勞動時落下的行政工作晚上義務加班補上，不然給你戴上一頂執行力低，響應力慢的帽子。在萬科物業上班，就不能有家庭和親人，必須全身心的投入，但掙得錢還沒安全員高。為了工作快速推進，有時候你必須墊錢買東西，但，報賬就呵呵了，沒發票不行，沒立項不行，沒個一年半載別想報下來。哎，總之，一肚子的委屈一肚子苦水，想進去的大家慢慢去體會。一家人計劃好了周六帶孩子出去玩玩，結果，周五通知，周六公司培訓，骨幹以上必須參加，不能換休，沒有加班費，純粹義務，搞得全家不快，但你還得到公司後一臉微笑，顯得你沒有親人沒有負擔，一身正能量用不完，就等著為國，不，為企業捐軀的樣子。

Ⅳ 請問萬科物業待遇好嗎

萬科物業待遇中等水平，萬科注重每一個員工，會過年過節的時候給員工發放一些小禮品、會為員工過生日晚會、為員工發放私齡獎勵、年終獎等等，員工在萬科學習晉升的機會也大。

Ⅵ 在萬科物業工作會不會很累

在萬科物業工作比較累。但是萬科的平台很好，所謂累要自己去總結找方法，以公專司利益著想，事屬事為你的工作著想。

另一個就是萬科的晉升，你有本事，如果主管人員看不起你，那也不行，遇到好多朋友都說萬科的主管人員都是那種高高在上心態，肆意評判其它人，否認別人的工作成績。

總之， 不管是否在萬科物業工作，勞累都是必不可免的，但是只要意識到，勞累是值得奮斗的，那麼累一點也沒有什麼，畢竟自己會在勞累中慢慢進步。

Ⅶ 萬科物業待遇好嗎

找工作不抄能只看眼前，要看發展和襲自己學到的東西。萬科待遇中等，但是學習機會多，公司架構很合理，員工之間都有小組分工，工作人員之間合作的機會多。我表哥在萬科上班，他文憑不高，但是萬科看重的是能力，會公平的給予每一個想要上進的人以機會。

Ⅷ 萬科的物業怎麼樣

莆田萬科物業一來生黑！
服務多差我就自不說了，租戶們半夜賣鞋我也能忍。萬科管家不是管家，是黑白無常，平時找不到，聯系就是法院起訴狀。我一共欠了三個月物業費，把這個月物業費都加上滿打滿算就一千多。前幾天晚上給我打電話，估計是讓我交物業費，我告訴它「別晚上給我打電話我要加班」。tm這**西起訴我了!大公司就是牛啊，養得起法務部的一群瘋*。
好吧，這一千多我交，但這一口氣我咽不下。出門掙錢我是孫子，要賬我是孫子，回來花錢了我還是孫子！交最貴的物業費，受最毒的服務！
堅決支持將萬科物業趕出莆田、趕出中國。看到網上不少罵萬科物業的，我也給你加油助威，訴訟階段的我支持你一兩千，就是對壟斷大公司的反抗！

Ⅸ 五月六號入職萬科物業工資3800應發工資多少

3800÷31＝122.58
122.58×26＝3187.08
所以應該是上26天班
那就是應發工資3187元

Ⅹ 請問在萬科物業做二手房置業顧問待遇怎麼樣呢 好做嗎

萬科物業裡面做？還是萬科租售中心
總之，在大開發商掛鉤的企業都不錯，福利也好，一般置業顧問都是帶客戶看看房子，算算稅費，很簡單的
待遇比市面上一般二手房中介好的