在線招聘系統的設計與實現
⑴ 人才招聘網站設計與實現 有誰的畢業設計題目跟這相似 給我發一份啊
正文共頁，11154字
摘 要
隨著網路信息技術的發展，網路在人們生活中的應用越來越廣泛，網路求職招聘方式已經成為了求職招聘的一大重要手段。通過它應聘者和招聘企業可以通過Internet，突破時間和空間的限制，而實現應聘者的工作求職和企業的人才招聘。本文所開發的網路求職招聘系統主要包括個人求職管理、企業招聘管理和系統管理三個部分。個人用戶可以在主頁方便地瀏覽查詢招聘企業信息、招聘職位並發送應聘簡歷；企業用戶可以方便地查找人才信息及個人簡歷；管理員則通過後台來實現對所有用戶信息、簡歷、公司信息、企業招聘職位的管理。
本文主要介紹了ASP，資料庫等相關知識，同時較為詳盡的闡述了網路求職招聘系統的實現。本系統是使用ASP編程技術開發，並以IIS為Web服務平台實現網路求職招聘系統的構建。後台資料庫選用的是ACCESS，利用ASP 動態網頁編程技術，通過ADO與ACCESS資料庫建立連接，並且運用SQL語言實現對其資料庫的操作。
關鍵詞：網路求職招聘；ASP；ACCESS；資料庫
目 錄
論文總頁數：23頁
1 引言 1
1.1 課題背景 1
1.2 研究現狀 2
1.3 課題研究意義 2
2 系統開發技術簡介 3
2.1 ASP簡介 3
2.2 ASP內置對象 3
2.3 JavaScript語言概述 4
2.4 資料庫訪問技術 4
2.5 資料庫的連接 5
3 系統設計分析 6
3.1 功能需求分析 6
3.2 系統功能分析 6
3.2.1 用戶功能 7
3.2.2 管理員功能 7
3.3 系統流程圖 8
3.4 資料庫設計 9
3.4.1 資料庫的需求分析 9
3.4.2 資料庫概念結構設計實體圖 9
4 詳細設計與實現 11
4.1 用戶功能模塊 11
4.1.1 用戶注冊 11
4.1.2 發布招聘信息 13
4.1.3 職位搜索 14
4.1.4 發送站內信息 15
4.2 管理員功能 16
5 開發難點與解決辦法 20
結 論 21
參考文獻 21
致 謝 22
聲 明 23
⑵ 公司招聘網站的設計與實現。
你是招聘中介的話，那就花個千把塊，做個CMS系統。
如果你們是公司，內部招聘，就用WORD或NOTEPAD寫個靜態頁面就行。連圖連文，半天。外包的話150-200
⑶ 你好我的畢設也是網上招聘系統的設計與實現 ，能給我發一份嗎 謝謝郵箱[email protected]
加 我
⑷ 基於android的招聘系統的設計與實現 需要參考哪些文獻
基於android的招聘系統的設計與實現
有具體要求嗎?
⑸ 網上招聘系統的設計與實現課題報告怎麼寫
管理資源吧里有各種免費管理表格可下 招聘申請表 申請部門 技術 中心 數據應用部門 申請職位 Java Web開發工程師 招聘人數 5 希望到職 日期 5月初 工作地點 北京 所屬級別 □ 高級 □ 中級 □ √初級 招聘 原因 □ 計劃內√ □ 計劃外 □ 正式員工√ □ 兼職員工 □ 外招聘√ □ 內部調配 建議調配人員: 職位描述 1、負責相關項目設計、開發 4、 2、負責相關文檔編寫 5、 3、 6、 說明:請詳細描述崗位具體職責。 任職要求 (必選) 1、 有java相關學習經驗，接觸過struts等開源框架，了解java web開發、socket開發、應用程序開發。(技能、使用程度，如:java程序10w行以上) 2、 電信、IT行業1-3年 (相關行業，工作經驗，如:IT行業1年以上) 3、 本科以上 (學歷要求，如:本科/大專以上) 4、 直線部門經理，虛線項目經理 (匯報對象，如:直線匯報，虛線匯報) 說明:請勿使用「熟悉、精通」等模糊字眼; 任職要求 (可選) 1、運營商技術部門 (崗位外部客戶，如:運營商市場部) 2、高級JAVA工程師、項目經理 (發展規劃、方向，如:項目主管，業務專家) 3、電信相關業務工作經驗優先 (優先考慮，如:電信行業優先考慮等) 4、 (其他，如:能夠適應頻繁加班) 說明:請勿使用「熟悉、精通」等模糊字眼; 素質要求 1、流利普通話，具有良好的溝通能力; □√ 5、具備良好的形象氣質; □√ 2、具有良好的團隊協作能力; □√ 6、能根據工作需求進行加班; □√ 3、責任心強，工作認真細致; □√ 7、 □ 4、具有較好的學習能力與創新能力; □√ 8、 □ 說明:請根據本崗位需求選擇打「√」，如有特殊要求請補充。 其他 最少列舉3家與本職位相關的公司: 青牛、高陽、漢銘 (如青牛、高陽等) 申請部門經理簽字: 中心主管領導意見: 人事行政部意見: 編制外、三級經理以上(含)員工需總經理批准 總經理批准: 注:正常招聘應在4周內到崗，急聘爭取在2周內到崗。人事行政部將跟據職位招聘的難易度及時與用人部門協調、溝通。 職位描述: 1.負責相關項目設計、開發; 2.負責相關文檔編寫; 任職要求: 1.有java相關學習經驗，接觸過struts等開源框架，了解java web開發、socket開發、應用程序開發; 2.本科以上學歷;通信工程或電子系統專業; 3.直線匯報:數據應用開發部經理，虛線匯報項目經理; 4.本崗位外部客戶為運營商技術部門; 5.本崗發展方向為高級JAVA工程師、項目經理; 6.電信相關業務工作經驗優先。 其他要求: 1.普通話流利，具有良好的溝通能力; 2.具有良好的團隊協作能力; 3.責任心強，工作認真細致; 4.具有較好的學習能力與創新能力; 5.具備良好的形象氣質; 6.能根據工作需求進行加班。
⑹ 基於B/S結構的求職招聘網站的設計與實現
基於B/S結構的求職招聘網站的設計與實現的建議：1.計算機畢業設計可不能馬虎，最好還是自己動動腦筋，好好的寫一寫。 2.網上那種免費的畢業設計千萬不能採用，要麼是論文不完整，要麼是程序運行不了，最重要的是到處都是，老師隨時都可以知道你是在網上隨便下載的一套3.如果沒有時間寫，可以在網上找找付費的，我們畢業的時候也是為這個頭疼了很長時間，最後在網上找了很久，終於購買了一套畢業設計，還算不錯，開題報告+論文+程序+答辯演示都有，主要的都是他們技術做好的成品，保證論文的完整和程序的獨立運行，可以先看了作品滿意以後再付款，而且同一學校不重復，不存在欺騙的性質，那個網站的名字我記的不是太清楚了，你可以在網路或者GOOGLE上搜索------七七計算機論文，希望您可以找到
⑺ 網路求職招聘系統的設計與實現
暈.大哥,看了半天不知道你在說什麼..
找這方面的資料對吧?
如果是推薦這個:BBS.YTRAIN.COM
⑻ 如何用c++或Java語音做網上求職與招聘系統的設計與實現
典型的網上求職、招聘系統一般是以網站的形式出現，也就是B/S（瀏覽器-伺服器）架構。
Java有比較成熟的JSP（Java Server Page）技術框架，建議使用Java.
除以之外還有ASP、Asp.Net、PHP等技術方案。
C++在這方面（B/S）無優勢可言。