在教育系統招聘中
1. 教育局直接招聘的老師有沒有編制
Zonnies
據我而知，教育局招聘考試就是一般我們所說的教師招聘考試。
而事業編的教師招聘我只是聽專說過教育局直屬屬事業單位的招聘，這個事業單位編制考試除了招聘教師之外，還招一些教務人員、教研人員、職業學校的教師和其他人員等等。我只知道廣州市教育局直屬事業單位招聘中的初高中教師學歷最低都要研究生學歷，而普通的教師招聘考試就是本科為最低學歷吧。
公辦的教師招聘考試都是教育局組織的。
——知乎
2. 教育系統中的公辦編制什麼意思
組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配：擴大～。
比如北京市一所學內校，必須是公辦的容，北京市編制委員會根據學校的規模以及在校生人數多少，給學校下達正式員工指標，就是人數定額。你在這個范圍內，你就是正式員工，統稱在編，或編內。這些人拿的是北京市財政局下撥的工資，以前叫 吃皇糧、吃公糧、吃商品糧。你不在范圍內，就叫不在編或編外，身份就是合同工或者臨時工，老師稱為代課。教師學校用盈餘給你開工資。後者享受的待遇要比前者差得多。
私立學校沒有公辦編制，吃不到財政飯，身份屬於被僱用。
3. 教師招聘 教育局和學校招聘有什麼區別
一般高中學校會自己招聘，教育局招多為小學和初中教師。
教育局招要回進行統一考試，而學校招一般只答進行校內的試上課就可以了，相對容易點。
一般來說學校和教育局招進的老師都是有編制的，工資待遇一樣，但是學校臨時招代課老師是沒編制的。
教育局統招的一般由教育局根據各學校實際情況進行分配，自己沒有選擇餘地。
最後要說明的是上面說的是一般情況，各地會不太一樣，所以還請咨詢招聘學校和教育局人事科。學校招聘的都是非在編的，教育局統招才是在編的，天上地下的差別，工資待遇差一大截，非在編一般都是簽勞動合同，合同到期隨時可以踢掉.
4. 有誰知道教育局招聘中學教師和小學教師有區分嗎考試試卷有區別嗎流程是什麼
教育局招聘主要是面向義務教階段的中小學教師，崗位要求是有區別的，要求本專科以上學歷（本地戶口屬可以放寬到大專）要有相應的教師資格證。考試試卷中小學沒有區別，按照你報考崗位的學科進行考試。
考試第一項是筆試，報數學考數學，報語文考試語文。
第二項是面試，就是試講或說課。給你30分鍾時間備課，然後進行試講或說課。（音、體、美專業的需要加試技能測試）
兩項成績相加就是你的總成績，進行排名。排名在招聘計劃內的錄取。
然後就是體檢和分配工作了
5. 同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什麼區別
編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證後，與學校簽訂合同，並不經過教招全國統考。
合同管理區別：
編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休後享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。
編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。
性質區別：
無編制的學校教師屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
待遇區別：
編內教師的待遇於編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，並且有相應的職稱工資、可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬於學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
6. 事業單位招聘中教育局下屬學校崗位待遇如何
你好，是的，只要是去了學校不管是老師還是後勤人員只要是有編制的都是正常休息以及有寒暑假的。
7. 教育局招聘教師與事業編招聘，有什麼不同
沒什麼不同，都一樣，都是事業單位編制，考試形式和內容也一樣，都按事業單位的回招考流程來操作。答
在事業單位統一招考的時候，教育局如果有招聘計劃，就會加入到統考中，比如「XX教育局所屬事業單位公開招聘教育崗工作人員XX名」。
除了事業單位統考，教育局很多時候也會單獨招考，往往是教育局有招聘計劃但是等不到事業單位統考了，就自己組織招考，比如「XX教育局公開招聘中小學教師XX名」。
總結一下就是：事業單位招聘教師崗其實就是教育局在招聘，只是教育局搭了事業單位統考的車而已。
8. 教育局招聘編制教師報名需要滿足什麼條件
看你的問題描述，應該是想考事業編的教師。一般來說，所需條件會在公告里註明，且對於回各崗答位會有不同的要求，這一點也會在崗位表中有所註明。因此，對於招聘編制教師的報名條件也是有差別的。但一般來說，都是需要教師資格證和相應的本科學歷。建議你查看一下你想報考的那個考試的公告和崗位表。
希望我的回答對你有幫助，有什麼教育相關的問題也都可以問我哦~
9. 教育局招老師需要什麼條件
1、教師招聘考試除了必須滿足想對應學段的教師資格證外，對學歷也有要求，還有些對師范專業也有要求。
2、具體要參考招聘公告中的崗位要求。
教師公招考前准備：
1. 要了解本次考試的招考人數、招錄對象、報考者應具備的基本條件、報名方式、報名、繳費時間、准考證列印(領取)時間。
2. 要了解本次考試的筆試科目、各科目占筆試總成績的比重、考試大綱、筆試、成績公布時間、資格復審時間、資格復審的要求。
3. 千萬要記得下載附件和職位需求表,因為附件包含了招錄學校的情況、每個崗位的職位代碼、職位招錄人數以及職位的詳細要求(年齡、學歷、職位的專業要求、教師資格證等級、普通話等級、專業等級(英語、音樂職位)要求、畢業年限要求等)。
4. 應屆畢業生能不能參加本次考試,在招考公告的對象條件中就已經明確規定了。那麼筆試公共科目到底考的在公告指定的考試大綱里會有詳細的解釋。我們需要明確哪一科占筆試的分值比重大；據此制定出高效、准確的復習計劃，決戰決勝。
5. 非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆決定報考,大部分因為未達到報考要求，報考被拒；有的則是在面試資格復審時,才發現未達到職位要求的條件,無法參加面試。所以請一定重視公告的解讀。
6. 若是無法確定公告的要求，可以去當地的《人力資源和社會保障局》、《人事考試網》等權威網站查看。
(9)在教育系統招聘中擴展閱讀：
權利義務
教師享有下列權利
（一） 進行教育教學活動；
（二） 從事學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 參加進修或者其他方式的培訓。
教師應當履行下列義務
（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
（五） 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
教師法規定：「教師是履行教育教學職責的專業人員，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。
「百年大計，教育為本」。在中國經濟步入快車道；改革開放已經開辟了廣闊市場，學校教師也應結合實際要求，大力提倡愛崗敬業，發揚公而忘私，無私奉獻，教書育人，學而不厭，誨人不倦，是十分重要的。這就要求教師對本職工作，應具備高度的責任心，有—種強烈的使命感。
學生專業知識水平的高低，很大程度上受老師知識水平的制約，如果教師講課中對教材分析不透，對知識重點把握不準，要點講解不清，那麼學生聽過這堂課就會產生一種模糊的收獲不大的感覺。因此教師在講課前應吃透教材，抓住重點，拓寬知識，使學生每堂課都感到大有收獲。
10. 教師是教育局招聘還是學校直接招聘入職考什麼（天津的）
天津來教師招聘分為國考和普通自事業單位招聘考試，也有學校自主招聘；通常天津北方人才市場會發布相應的招考公告。
天津教師招聘分為筆試、面試和體檢，筆試一般考綜合能力和學科專業知識，面試主要是說課、答辯等，教師招聘根據不同招聘，考試內容有有所不同，具體要看公告。
通過2017年的教師資格考試後，再參加天津教師招聘考試，但是一般的教師招聘中小學是需要專業對口，也有不需要的，所以還是加油吧。