銀行系統招聘考試

㈠ 銀行招聘考試就是考編制嗎，還是說參加了銀行系統招聘考試還要參加另外的編制考試才算正式員工

銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行考試只有行編 ，銀行招聘主要還是招正式員工。還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工。

銀行的秋季校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的，大多數銀行秋招都是招聘的正式工，如果是派遣工，一般銀行會在公告中標明，你也可以問HR。一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。

派遣工一般通過內部轉正的方式，可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。

應屆生在投遞簡歷的時候應該特別注意自己進入網申的渠道。

(1)銀行系統招聘考試擴展閱讀：

考場答題技巧

一、熟悉考試場地及環境熟悉考試場地及環境。

考生務必要提前到達考場，對考場的情況進行充分的熟悉。同時要對考場的硬體情況和所使用的相關軟體的情況進行了解。

關於以下一些問題應當進行了解。

1. 考場使用的計算機你是否熟悉?如何開機，如何進入考試系統都是應該熟練掌握的。鍵盤的手感如何?

2. 如果鍵盤的手感不好，應想辦法增加練習機會，盡可能使不舒適感減少。否則考試時不僅影響速度，更影響情緒。對考試系統所使用的操作系統你是否熟悉，如果不熟悉，應盡快練習掌握。

3. 你所習慣使用的漢字輸入法是否載入了?如果沒有載入，應與考場工作人員或負責人聯系，要求載入。個別輸入法可能還需考場工作人員加裝相應軟體，因此一定要在考試前准備好。

4. 你所考的語言考場是使用的什麼版本，如何調用，也應考前就弄清楚。如果考場所使用的軟體是你所不熟悉的，一定要想辦法迅速熟悉起來。

二、考生應學會並習慣使用幫助系統。

學會熟練使用幫助系統不僅對考試有好處，對實際使用各種軟體都大有益處。新軟體層出不窮，而且功能復雜，使用時必須依靠強大的幫助功能才能迅速掌握並充分發揮其功能，不會使用幫助系統而要用好任意一款較大的軟體幾乎是不可想像的。

三、上機答題應該注意的問題。

上機考試的評分是以機評為主，人工復查為輔的。機評能保證公正性，但卻存在呆板的問題，有時可能因為出題者考慮不周出現錯評的情況。考生做題時應充分考慮到這些情況。

懷疑題目有錯要及時反映，上機考試由於多方面的原因，出題時可能有錯誤。雖然這個錯誤在整體上所佔比例很小，但具體到考生個人，影響就大了。因此如果懷疑題目有錯，一定要及時向監考人員反映。得到監考人員認可後，可考慮申請參加下一場考試(重新抽題，將不是該套題目)。

㈡ 銀行招聘考試一般考什麼內容

銀行筆試並非每家都進行全國統一考試，所以筆試的題型、題量和考試重難點可能會略有不同，但在考試內容上大致可分為四大類：

EPI、綜合知識類、英語類、職業測評類。

①EPI （全稱：通用就業素質測評）

考題題型：邏輯推理、數字運算、言語理解、思維策略、資料分析。

EPI要與行測相似，但是比公務員考試的行測要簡單許多（emmm，還是要好好准備，筆試淘汰率約為2:1或者3:1）。

在銀行筆試中的題量佔比一般在25%～65%之間。整體來看，EPI平均佔比要大於綜合知識和英語。可見EPI在銀行筆試中的重要性！

其中注重考查考生的語言表達能力、理解能力、邏輯推理能力的題型屬於EPI文科，注重考查考生思維能力、觀察能力、分析能力、計算能力的題型屬於EPI理科。

整體來看，銀行考試中EPI理科的佔比要大於EPI文科。其中在農業銀行、交通銀行、浦發銀行的筆試中，EPI理科的佔比約是EPI文科的2倍。

而在工商銀行、建設銀行、農業發展銀行的筆試中，EPI文科與EPI理科的題量佔比基本持平。

②綜合知識

考題題型：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。

其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法是考核的重點，是考試復習的重中之重，所以建議小夥伴們一定要提早復習。

經濟金融類考生還應了解當下時政熱點，並結合專業知識進行梳理運用。

③英語

各個銀行英語題型不盡相同，但總結近年考試，閱讀所佔的比重最大。

熟悉所考銀行的考情，使用零散時間復習英語，注意往商務、金融、職場、銀行和互聯網這幾個方面去偏，有意提升做題速度。

④職業測評

一般不計入筆試總分，但會根據測試判斷考生是否適合從事銀行工作。

㈢ 銀行招聘一般都要考什麼

銀行招聘分為校招和社招。校招的話，主要是有網申、筆試、面試這幾個關專鍵的環節。筆試的話，銀屬行的筆試主要是行測、綜合知識、英語等幾個方面。2020年銀行的春招也是將要到來，一般情況下，在每年的3月份，銀行會公開面向社會招聘員工，招聘時間一般持續到6月份，招聘整體的周期較短，節奏緊湊。不過鑒於今年過年早，所以公告發布的時間很有可能會提前。

㈣ 銀行招聘考試到底考什麼

銀行筆試與傳統的考試(高考、考研、公務員考試)有較大區別，它沒有考試大綱，沒有統一的命題組，題目也並不嚴謹。銀行筆試考情很復雜，不同銀行有區別，同一銀行的總行、直屬中心、一級分行有區別，計算機類崗位和其他崗位也有所區別。
但是整體來看，銀行筆試近些年有以下兩個變化趨勢：
第一，逐漸從各一級分行組織紙質化考試調整為由第三方測評機構(ATA、北森、智鼎在線、易考等)命題，然後進行全國統一的無紙化考試(上機考試)。
第二，考試題目逐漸規范化，整體難度也有所加大。
關於銀行筆試內容，可以查看為方便大家理解，小編對銀行的整體考情做了一下總結
銀行筆試主要考查四大部分：通用就業素質測評(EPI)、英語、綜合知識、職業測評。
其中職業測評不計入總分。
EPl，包括五大模塊，即言語理解、邏輯推理、數字運算、思維策略、資料分析。
英語，包括選詞填空、閱讀理解、完形填空三種題型，主要考查選詞填空和閱讀理解。
綜合知識，分為兩個方向，共計12個學科。

㈤ 全國銀行系統招聘考試用書哪個版本的好

課觀·銀行幫多年來致力於銀行校園招聘考試題目的研究，擁有專雄厚的教研力量及師資屬團隊，其研發團隊由百餘位具備豐富行業培訓經驗的資深講師組成，他們立足於近6年對銀行校園招聘考試題目的研究以及多年線下培訓經驗，深入剖析筆試考點，總結銀行筆試考情，合理設置每個章節的內容，並從考生學習的特點出發編著了適用於廣大考生備考銀行的一系列圖書。

《2020新版全國銀行招聘考試真題匯編》

《2020全新版全國銀行招聘考試真題匯編》主要包括8套銀行真題套卷；485題視頻解析，一題一碼課觀名師逐題解析重難點；3套機考模擬系統，真實體驗各大行筆試機考；7年銀行筆試題庫，配套「銀行幫APP」掌上題庫。

㈥ 2019銀行招聘考試考什麼

銀行招聘筆試主要考察EPI、英語、綜合知識和職業測評。
綜合知識，分為專業知識和專公共基礎兩屬個方向，共計12個學科。其中，專業知識包括金融，經濟，會計，管理，市場營銷；公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，網路常識，統計學，思想品德。不同銀行會根據自己的側重點挑選一些學科進行考察；
EPI,包括五大模塊，邏輯推理，數字運算，言語理解，思維策略，資料分析；
英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空三種題型；
職業測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分數是不會計入銀行招聘考試的總分的。

㈦ 銀行招聘考試流程

銀行招聘流程主要分為六個環節，依次為公告發布、網申、宣講會與初面、筆試、面試、體檢與簽約。

1.發布公告
銀行在招聘前要發布官方招聘公告，公告中主要包含招聘條件、招聘地區、招聘崗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要實時掌握各銀行最新招聘公告，可以關注我們網站的訂閱功能。
2.網申
發布公告後，考生需要到銀行的官網上進行報名，這個過程被稱為網申。在網申中，考生可根據自己的實際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點等，銀行也會根據考生的畢業院校、英語水平、學習成績、大學經歷、相關證書、報考地區、形象儀表等對考生進行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。
3.宣講會與初面
在網申周期內，為了提高招聘的效率和質量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業文化、產品業務、發展前景、優勢等來吸引優秀大學生報考。
4.筆試
筆試結束後，各一級分行最終會根據考生的成績進行排名並劃定分數線。銀行一般會按照招聘人數∶面試人數=1∶4的比例，在成績超過分數線的考生中確定面試名單。
5.面試
筆試結束後，各一級分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進行，股份制商業銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中，將不再帶入筆試成績。
6.體檢與簽約
最後一輪面試結束後，銀行會根據招聘人數最終確定錄取的名單並通知大家進行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數等於招聘人數，即為等額體檢;如果體檢人數大於招聘人數，即為差額體檢。
體檢結束後，銀行會給合格考生發送簽約通知，考生簽約完畢即可最終進入銀行工作。

㈧ 銀行招聘考試要准備些什麼

銀行筆試與傳統的考試(高考、考研、公務員考試)有較大區別，它沒有考試大綱，沒有統一的命內題組，容題目也並不嚴謹。銀行筆試考情很復雜，不同銀行有區別，同一銀行的總行、直屬中心、一級分行有區別，計算機類崗位和其他崗位也有所區別。
但是整體來看，銀行筆試近些年有以下兩個變化趨勢：
第一，逐漸從各一級分行組織紙質化考試調整為由第三方測評機構(ATA、北森、智鼎在線、易考等)命題，然後進行全國統一的無紙化考試(上機考試)。
第二，考試題目逐漸規范化，整體難度也有所加大。
關於銀行筆試內容，可以查看為方便大家理解，小編對銀行的整體考情做了一下總結
銀行筆試主要考查四大部分：通用就業素質測評(EPI)、英語、綜合知識、職業測評。
其中職業測評不計入總分。
EPl，包括五大模塊，即言語理解、邏輯推理、數字運算、思維策略、資料分析。
英語，包括選詞填空、閱讀理解、完形填空三種題型，主要考查選詞填空和閱讀理解。
綜合知識，分為兩個方向，共計12個學科。

㈨ 一般銀行招聘筆試考什麼內容

銀行招聘考試內容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業能力測試，外語，銀行專業知識，綜合知識，性格測試以下五種：

(1)行政職業能力測試：幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，其具體題型和難度與公務員考試中的行測大體一致。

(2)外語：多數銀行的筆試內容都包括外語，語種一般為英語。考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型;題量中行較大(共100道)，建行、農行(四篇閱讀共20道)及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。

(3)銀行專業知識：幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。這里所說的銀行專業知識主要包括兩個方面，一部分是銀行、金融方面的基礎知識;一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

(4)綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內容會考到，綜合知識常見的內容主要包括會計基礎知識、法律基礎知識、經濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。

(5)性格測試題型全部為單選。筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最後的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。

(9)銀行系統招聘考試擴展閱讀：

與公務員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分做全面系統的復習。銀行專業知識涉及的科目有：微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際貿易、國際結算、計算機等，此外還有一些科目會有較小范圍的涉及，如公共管理、財政學等，總共涉及的課程有20餘門，范圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生准備提出較高的要求。

銀行校園招聘主要集中在中、農、工、建、交五大國有銀行及其他股份制商業銀行，其招聘對象主要是各高校應屆生畢業生。考試形式為機考，考試流程分為發布公告——宣講會——網上報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。