招聘用系統

① 招聘管理系統能解決什麼問題

招聘效率的快捷性（快）、招聘人才的准確性（准）、招聘簡歷的真實性（穩）等等。我目前在使用54HR系統，無限制容納人才簡歷，可分類儲存，辨別重復性，提高招聘從業者的效率及人脈累積。

② 有什麼好用的招聘管理系統推薦一下

我現在用的招聘管理系統是54HR，感覺還不錯，推薦~

③ 什麼情況下公司要引進招聘管理系統

只要企業有用人需要，招聘管理系統一定是必不可少的。
當然根據企業規模及性質不同，招聘管理系統的功能性占重比不同，應該多測試幾款，選擇最適合自己的。
我兩家公司用過的系統是，54HR和谷露。

④ 為什麼要用招聘管理系統呢

使用招聘管理系統可以大大地提高工作效率呢，比之前用Excel簡直是方便太多了。
我們公司現在用的是54HR招聘管理系統，感覺還不錯~

⑤ 招聘管理系統的價值體現

招聘管理系統的價值主要體現在：它是不是真的便捷好用，是不是能夠提高HR進行人內才招聘、人容才儲備以及企業人才庫建立的效率。同時也要考慮企業付出的費用成本，我現在用的54HR軟體，可以滿足這幾點需求，性價比高。

⑥ 有招聘朋友用過好用的招聘系統嗎

我們沒有用過那麼多招聘系統，不過最近用管招聘的HRdesk，操作蠻簡單的

⑦ 好用的招聘管理系統有哪些

招聘管理系統，又被稱作Applicant Tracking Systems (ATS)；
AI得賢招聘官的招聘管理系統就挺好的專，有招聘面試用的AI面試系統，屬還有AI人才管理系統：AI人才盤點、AI晉升管理等，AI簡歷解析、HRBot機器人：AI電話邀約機器人、AI面試聊天機器人；在線編程能力評估考試系統和人才背調-葡萄證明。

⑧ HR要怎樣選擇招聘系統了求用過的大神推薦！

選擇招聘系統最重要便是系統的速度及穩定性。因為大型企業在使用招聘回管理系統幾年之後，隨答著簡歷的上升數量達到幾萬、幾十萬甚至更高，這便對系統的性能有了更高的要求。其次招聘系統一定要可以靈活自定義，在不同部門、不同需求下，要滿足各種企業的復雜、多變型。我們公司現在使用的騎士CMS目前來看還是不錯的，功能齊全、性價比也高，你前期可以使用免費版，後期需求大的時候可以考慮購買。希望對你有所幫助。

⑨ HR們都在使用什麼招聘管理系統想解決什麼痛點

做HR的這些年間，抄先後有使用過谷露、品聘、54HR。目前正在使用的是54HR。
品聘和谷露，功能上都比較健全，諸如發票、付款管理之類的，但如果要用這些功能，你得熟悉熟悉，而且需要花時間操作。54HR，是我們幾個朋友合夥創業做獵頭公司後選擇的一款招聘管理工具（聽說開發團隊都是有HR和獵頭雙重背景），特點是免下載免安裝，手機微信端和PC端職位和簡歷同步。應該比較適合中小型企業和30人以內的中小型獵頭公司使用，人均費用也是目前幾款招聘管理軟體中比較低的了。不過這款軟體不能在線呼出電話、發送郵件，美中不足吧。
使用招聘管理系統，主要想解決繁瑣冗雜的事情，提高工作效率。

⑩ HR們都在使用什麼招聘管理系統想解決什麼痛點

使用54HR招聘管理系統是想解決招聘效率低、成本高、人才難儲備等痛點