中南招聘信息系統
一般都是真實的，真實緊急程度如何的話就有待考證。
年後可能會大批量的出現一些職位，現在很多企業都在做來年的人才需求規劃呢。
如果你想知道的話，可以打電進去問下，同時也可以投遞簡歷試試。
2. 東莞華為現在還招人嗎，招的話怎麼進，我記得中南能安排進廠，具體位置在哪裡有好心人解答一下嗎@
你好來！
東莞華為松山湖生產基地，源操作工招聘要求大專學歷，綜合月收入6000左右。
華為招聘模式 一般是派遣 華為派遣有 紅海 （好） 中南（好） 信鴻 （垃圾）
普通工資底薪2000 生活補貼500 加班控制80小時內 大專文憑底薪2800左右吧 學歷越高 底薪越高 我是去年應聘 等了一個月才進來 1000人面試 進來的人大概只有150人不到 可以多試幾次 嘿嘿 普工 流水線類型 面試一次 物料員面試4次 也不一定 體檢相當嚴格 裸體的！ 如果你有幸進來了 那麼恭喜你 你加班70小時 如果你中專學歷的月收入就會在4200左右 在東莞環境還不錯是生產基地 坂田是總部，我本在東莞上班 ，現在在深圳南崗上班，明年南崗華為全部都會搬到東莞去 如果你大專文憑 那就有機會成為正式員工 一般半年吧 轉正了 辭職了 一年還有5000+的補貼給你 學歷越高工資越高 還得有工作經驗 想進來得自己做做面試工作 華為最低層也有4200工資左右 不建議生產線工作 有物料員 或者其它一些含一點技術含量的工作
3. 用人單位怎麼到中南大學招聘
聯系中南大學的就業辦
4. 華為招聘為什麼在深圳中南人力資源有限公司
是的，華為現在只招派遣員工，有三家派遣公司在招，中南，紅海，信鴻。
5. 聽人說中南置地不錯，那麼他的的招聘要求是什麼
高素質的人才，因為他們打造的是一個專業性比較強的團隊，因此對人員的綜合素質比較高。要是是本科的，985或者211的大學生，進去的就會會更大的。
6. 中南高科為何最近一直招人
1、他們公司拓展了一些部門，需要很多新員工，來開展業務開辟市場。
2、就專是他們屬公司有很多人辭職了，所以，需要一直招人代替這些人的崗位才能維持運營發展。
3、故意招人：給老員工造成壓力，如果老員工不好好工作，就辭退老員工。
主要是2020年公司大規模擴張，從原來的60個園區要擴大到2022年的200個園區，所以一直要招人，公司主要業務是產業地產的開發建設，急需大量有產業資源的人才加入，把標准化的廠房推薦給潛在的產業企業老闆。
(6)中南招聘信息系統擴展閱讀：
很多用人單位選人時都是憑感覺。招聘人員憑感覺把他推薦給了用人部門，用人部門憑感覺留下了求職者。不管承不承認，他們都沒有十足的把握，找到最合適的人。
有數據顯示，即便是像微軟這樣的公司，一次就招到合適的人的概率僅為50%。所以他們只能採取先試用，招聘仍然繼續。如果發現不合適，立馬換另一個人。我相信任何一個新員工，發現公司只是把自己當備胎，很難再繼續待下去。
失敗的招聘浪費的不僅是公司的人力物力，還給求職者造成了不好的影響。頻繁的員工流動，也會影響在職員工的情緒。企業應該建立完善的人才選拔機制，盡最大努力選擇合適的人才為企業效力。有效的人才選拔也是一種節約成本的方式。
7. 深圳中南人才招聘網公布的深航招聘信息是真的嗎為什麼我在深航官網上沒看到一些招聘信息
我來深圳三年了，還沒聽過什麼深南人才市場，如果要找工作，我想還是去知名度比較高的人才市場，如果你在寶安，可以去興達人才市場、輝煌人才市場都可以，或者深圳人才市場都可以，這些比較正規
8. 上海中南物流貿易\中南集團招聘是騙子嗎趕集網上的招聘信息...
趕集網就是個賣良心騙錢的垃圾網，無論買賣東西還是招聘找工作都爛的一毛，你想發布啥回信息必須付費，答關鍵還只要你付費，信息隨什麼玩意傢伙發，跟著騙錢販子一起騙，絲毫不對真正有需求的人負責！！我和身邊朋友就因為被趕集網騙了，好多勞務派遣販子，說好不收費，面試時居然沒安排工作就讓交錢體檢，不然就是交400押金像騙子「國美控股」（現在因被揭穿換成「美國高特利集團名」真不要臉），不僅如此還搞笑是，所報公司地址與所給的不一致，典型的騙子！所以我們到現在還在找工作中！！可別再趕集上找工作，親啊，年前沒幾天了，想找的話，找可信的網站，一定要記得查公司性質及是否與所給地址，電話相符合，多留心！還有去人才市場直接找，這個可信度更高些，當然前提也要查看所投公司性質！還有呢，現在很多外地傳銷騙子像廣東河南的冒充大公司給你打電話說招聘你，但你要自己先去總部培訓，說是考察你的獨立性，然後會有人在車站接你，若真去了，後果怎樣，你該想像到的吧，所以這電話最好別接，要真接了，也要上網查看清楚同家人說好再決定，不要相信天上掉餡餅！！經歷過的網友目前就幫你到這了，最後祝你早日找個好工作，開開心心過新年！
9. 請問已經應聘於中南集團的學長學姐們，關於中南集團的招聘相關要點及需要注意的地方告知一下。
你好！不知你說的中南集團是不是指總部位於江蘇海門的中南控股集團有限公司？如果是的話，我以下所說可以作為參考；如果不是，請見諒！
不知你學的什麼專業，是否是建築相關專業？也不知你是想應聘中南集團總部，還是中南集團下屬的子公司？
若是想應聘集團總部，那麼該公司在當地算是規模大一些的公司，且管理相對規范。對於應聘人的要求相對高一些。首先對男生的需求大於女生，其次還要求一些工作經驗及專業知識，對學歷也是有門檻的！最重要的是，想進入集團總部，是要有背景的！
若你真的是建築專業，想應聘其「總承包」分支的某一個分公司，那麼就要認真考慮了！
如果你是剛畢業不久的學生，需要積累工作經驗，那麼在總承包分支，也就是「南通建築工程總承包有限公司」的任何一個項目都可以達到你的目的。但如果想選一個管理規范的公司、找一份穩定的工作，那麼我下面的敘述你可以仔細看一下。
目前，中南集團的總承包分公司遍布全國很多個省市，但局限於其自身的條件，效益好的卻不多，南通和北京分公司好一些！目前如果想應聘總承包的各個分公司，是很容易的事情，這里的流動性非常大！說直白一些，就是留不住人！所以非常歡迎建築專業的、有兩年以上工作經驗的大學生前來應聘！當然了，對於專業崗位，比如預算、技術、放線之類的崗位會有一份筆試試卷，只要能及格，當天就能錄用！不但提供住宿，而且工資給的不低！但是，這些都是表面現象！之所以這樣說，主要原因有以下幾個：
1、所謂的高工資。都是聽上去很高，但這里的工作天數是30天！再高的工資除以30天，也就沒多少了！並且，這里發工資只發70%，剩下的30%要等到年底一起結算，這30%還要扣除伙食費、料具賠款、請假扣薪、社保公積金、人情費用等等，所剩無幾。交通費每月報銷，電話費卻一年報銷，如果沒到年底就離職了，那麼十有八九就拿不到了！應聘時候承諾你的年終獎，當年是拿不到的，要等兩年後才能拿到，如果你在兩年之內離職，那麼肯定拿不到！還有電腦補貼什麼的，也都是同樣道理！且當轉正後的管理人員離職，要被扣壓3000元所謂的「培養金」，一年以後才返還！
2、所謂的管理規范。中南集團的制度有好幾大厚本，分門別類，敘述詳盡！但是，根本沒有人執行！制度是制度，執行是執行！在中南集團辦公平台的論壇裡面，中南人都在罵自己的公司制度執行不力！這里的例會很多，但召開時間大部分都是在早上七點半及晚上五點半，早上的無所謂，早起就是了，晚上的基本要開到十一二點鍾！
3、所謂的公平公正。因該公司坐落於江蘇南通，因此在很多事情上，江蘇人，尤其是南通、海門人會優先考慮。並且，該公司提倡將親朋好友都納入其中，必然導致分幫結派！如此一來，公平公正從何談起！？再加上建築企業的特殊性，很多大男人都要背井離鄉、拋妻棄子到離家很遠的地方打工，導致了大家無聊至極、是非頻生，小人更是數不勝數！要百般提防！
以上所說，只是一個概況。針對每個人的情況不同及對工作的預期不同，會有相對不同的看法！還是那句話，想積累工作經驗，就可以選擇中南的項目工地；想要份穩定正規的工作，如果你不是江蘇人、沒有中南背景，也沒有碰巧遇上好的分公司或好的直屬上級，那麼可能會讓人失望~~~
不知我說的這些是否能夠給你提供參考價值。