軟體測試工程師待遇

A. 軟體開放工程師比軟體測試工程師工資高多少

軟體開放工程師比軟體測試工程師工資應該高一兩千塊錢。

B. 我是一名軟體測試工程師，問下在新加坡工資待遇如何

大公司的話，每月至少4000新幣以上。5、6千也不算多。主要看你的經驗
小公司的話，2000多也有可能
不過中介手裡不可能有這種工作，你只能自己上網求職，或者等獵頭聯系你

還有問題的話歡迎追問

C. 軟體測試工程師的薪水如何

作為軟體質量控制中的重要一環，軟體測試工程師基本處於"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測

試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年

薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯

趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理

人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

初級測試工程師

年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有

缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；

測試工程師

年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃

。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的

領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；

高級測試工程師

年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能

夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評

審，並能夠指導初級的測試工程師；

Team Leader（測試主管）

年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算

、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

測試經理

年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負

責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

計劃經理

年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的

人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視

，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。

測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說

，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那麼，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？

以2年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：

北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各

類型企業的年薪都在5～6萬元左右。

上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和

7.7萬元。國營企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。

廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合

作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。

深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營

企業的年薪緊隨其後，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。

上海地區的軟體測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連

均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

以上這些地區在軟體測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培

訓計劃，但上海的軟體工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成

。

深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受

公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。

在我國軟體測試還處於起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟體

測試工程師的薪資收入統計：
城市/地區 工作年限
少於1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
矽谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000

由上述的情況介紹不難看出，在我國軟體測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很

強的競爭力。

D. 2020年軟體測試工程師待遇和發展前景怎麼樣

首先來說說軟體測試的行業前景：軟體測試人才缺口大，國內測試人才缺口達到30萬之多，且仍在逐年遞增，薪資待遇好，一般剛培訓出來的軟體測試工程師起步薪資都在8千左右，優秀學員年薪達到二十萬的都有，發展方向廣，軟體測試基本各行各業都需要，尤其是IT互聯網行業、金融等很吃香的行業。

其次來說說軟體測的薪資待遇方面：因為有研發的地方就需要測試，所以目前國內的軟體測試人才缺口很大，而且還這個缺口還在逐年上升。因此很多企業願意為了吸引人才而開出很豐厚的薪資待遇，根據職友集數據顯示全國的軟體測試工程師的平均薪資為8870元，一二線的薪資更高可以達到一萬多，所以現在學軟體測試就業前景還是很好的。

(4)軟體測試工程師待遇擴展閱讀：

軟體測試的崗位及發展路線：

學軟體測試可以多方位發展，廣闊的發展前景也是吸引眾多人員從業的原因。學完軟體測試可以走管理路線，也可以走技術路線，管理路線從初級軟體測試工程師到測試組長，隨著工作年限以及工作經驗的增長，一路晉升為測試經理、項目經理產品經理，直到產品總監，這就是完整的管理路線晉升通道。

E. 軟體測試工程師現在的就業前景如何

軟體測試行業在國來內真正開始興起源的時間，也就近幾年的事情。因為在之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業里，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上互聯網浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。 目前的一個現狀是，這個行業大學還沒有專門的課程，不像開發。想要進去這個行業無非自學和來啄木鳥學院培訓兩種途徑。發展到2018年初來說，這個行業已經比較穩定，但是並沒有飽和，缺口依然很大。
對於現階段的企業招聘，主要集中在大中型以上企業，很多小型的開發企業考慮到成本的因素並沒有設立測試崗位，但測試時企業產品質量的把關者，隨著客戶的挑剔，這類型企業很難走遠。即使是現在大中型企業的招聘，一般與開發人員的比例也是N：1，遠遠低於國外的1：N。

F. 軟體測試的待遇

軟體測試的薪資待遇：

1、初級測試工程師

年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。

2、中級測試工程師

年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。

3、高級測試工程師

年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。

4、Team Leader(測試主管)

年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。

5、測試經理

年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

G. 軟體測試工程師待遇怎麼樣

像深圳沒經驗（應屆生）的話 起薪應該在3000 像我有個學妹在文思就是3000，其他公司估計也差不多，其實測試也挺好的，過2年估計也有6-7K，別聽那些人忽悠。

H. 軟體測試工程師出路怎麼樣

1、行來業需求量大
肯定源不會單純因為上面的條件就選擇了軟體測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業需求量巨大，基本上任何一個成型的互聯網公司都是需要軟體測試工程師的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪資待遇高
按書上的理論來說，一開始企業是不重視軟體測試的，有程序員設計開發出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創造價值的傢伙來專門負責挑刺呢。後來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之後。老闆們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，於是企業們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什麼的自然水漲船高。
3、測試適應互聯網發展需求
在測試人員供不應求的情況下選擇軟體測試這個崗位，不可謂不明智。在這萬物互聯，生活事事都軟體化智能化的時代，軟體測試人員仍舊佔有一席重要之地。
因此，選擇軟體測試這個行業，必然不會後悔，而且會越老越吃香!

I. 請問你們有誰做軟體測試工程師的，待遇怎麼樣，發展前景如何

軟體測試工程師待遇如何？專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口。剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高。
測試工程師後期職業發展方向為：
測試設計師、高級測試工程師、終極測試工程師、測試工程師等；技術專家包括測試架構師、性能測試工程師、自動化測試工程師、測試工程師等；團隊管理包括測試總監、測試經理/項目經理、測試組長、測試工程師等；業務專家包括產品經理、咨詢顧問、需求分析師、測試工程師等。
如果你已經培訓結束，建議你找家軟體公司，實習崗位就做軟體測試，保證你對軟體測試有更深刻的理解，對於你來說這是最好的渠道，到培訓機構，個人覺得沒有必要，一培訓費高，二培訓機構只是講解測試理論和測試工具的運用，但你看過相關書籍對理論已經有相關了解。
當前你最需要是實踐，不過如果想在測試行業有更高的發展，建議還是先做2-3年開發，再轉測試，你將更值錢，待遇很高，本身我就做軟體測試的，深有體會，希望你好好規劃自己的職業生涯，希望能幫到你！
如果你成為了軟體測試人員，千萬不要讓自己沉沒。不要做一個平庸的測試人員，不要只知道如何操作如何依據測試計劃執行，一定要有創造力，自己開發測試小工具，找RD尋求項目代碼進行白盒測試，自己修改已有測試計劃，撰寫更專業的測試計劃，這樣才會有前途。

J. 現在IT行業的軟體測試工程師怎麼樣，待遇怎麼樣

前景不用說來，學這行門檻比較低，但是源學的好的不是太多，如果你牛B工資可以叫很高，當然學的差那就很少了。而且有些公司成立測試部也沒多久，學測試一般有兩個方向，黑盒和白盒，一般對代碼不是很熟悉的話都是搞黑盒的，往技術方面走，最後可以到測試架構師，往管理那就是測試經理之類的了。