網路招聘系統

❶ 網上人才招聘系統E-R圖

都是假的，我都被騙了，還交了600元押金。大家可不要上當了呀。天下沒有百吃的午餐呀！

❷ 網路招聘有哪些優缺點

【摘要】網路招聘作為目前員工招聘的手段之一，受到企業單位和求職者的廣泛青睞，在人力資源招聘與配置中占據重要地位。因此，本文以企業的網路招聘為研究對象，分析其招聘中存在的優缺點，並針對問題提出改進建議。
【關鍵詞】網路招聘 優點 缺點
一、網路招聘概述
隨著互聯網技術的快速發展，網路招聘已經成為企業單位廣泛採用的一種有效手段。網路招聘，又稱為電子招聘，是指企業藉助現代信息技術手段，通過自己的網站或第三方招聘網站平台來完成企業員工招聘的過程。由此可知，網路招聘主要有兩種方式：一種是各招聘單位在自己公司的網站上發布招聘信息，吸引相關人才投簡歷，完成招聘工作；一種是招聘單位注冊成為第三方招聘網站的會員，在各招聘網上發布招聘信息，尋找合適的人才。
二、企業網路招聘的優缺點分析
（一）企業網路招聘的優點分析
網路招聘由於其存在諸多優勢，已經逐漸超過了各專場人才招聘會、報紙、雜志招聘等傳統的招聘方式，成為各大企業最常用的招聘方法。首先，能夠增加招聘公司的知名度。招聘單位通過長期在第三網站發布招聘信息，吸引大量的求職者的查看，增加了招聘公司的瀏覽次數，起到了拓寬知名度的廣告效應。其次，降低了企業員工招聘成本的支出。眾所周知，傳

❸ 網路求職招聘網站系統開發公司

你可以參考最好的三家:
51
智聯招聘
中華英才
希望對你有幫助

❹ 網路求職招聘系統的設計與實現

暈.大哥,看了半天不知道你在說什麼..
找這方面的資料對吧?
如果是推薦這個:BBS.YTRAIN.COM

❺ 畢設網上招聘系統

這個是一個桌面軟體吧， 如果是.net的話那就是用asp技術
我這里有幾套, 不過大部分的跟你這個網上招聘系統一樣的大都是javaweb的

❻ 如何系統的，科學的，創新的使用網路招聘工具

要想系統的、科學的、創新的使用網路招聘工具需要：
1、聘請專業的人才；
2、充分合理利用網路招聘工具；
3、不受時間和地域等因素的限制。

❼ 畢業論文，網上人才服務系統和網上人才招聘系統一樣嗎

有一定的區別
不過一般畢業設計要求也不是很高的
你拿網上人才招聘系統 改下logo 是可以改成網上人才服務系統的
完全沒問題的
有什麼不會的話
你可以
Q我的
我可以幫助你的

❽ 網上招聘系統的設計與實現課題報告怎麼寫

管理資源吧里有各種免費管理表格可下 招聘申請表 申請部門 技術 中心 數據應用部門 申請職位 Java Web開發工程師 招聘人數 5 希望到職 日期 5月初 工作地點 北京 所屬級別 □ 高級 □ 中級 □ √初級 招聘 原因 □ 計劃內√ □ 計劃外 □ 正式員工√ □ 兼職員工 □ 外招聘√ □ 內部調配 建議調配人員: 職位描述 1、負責相關項目設計、開發 4、 2、負責相關文檔編寫 5、 3、 6、 說明:請詳細描述崗位具體職責。 任職要求 (必選) 1、 有java相關學習經驗，接觸過struts等開源框架，了解java web開發、socket開發、應用程序開發。(技能、使用程度，如:java程序10w行以上) 2、 電信、IT行業1-3年 (相關行業，工作經驗，如:IT行業1年以上) 3、 本科以上 (學歷要求，如:本科/大專以上) 4、 直線部門經理，虛線項目經理 (匯報對象，如:直線匯報，虛線匯報) 說明:請勿使用「熟悉、精通」等模糊字眼; 任職要求 (可選) 1、運營商技術部門 (崗位外部客戶，如:運營商市場部) 2、高級JAVA工程師、項目經理 (發展規劃、方向，如:項目主管，業務專家) 3、電信相關業務工作經驗優先 (優先考慮，如:電信行業優先考慮等) 4、 (其他，如:能夠適應頻繁加班) 說明:請勿使用「熟悉、精通」等模糊字眼; 素質要求 1、流利普通話，具有良好的溝通能力; □√ 5、具備良好的形象氣質; □√ 2、具有良好的團隊協作能力; □√ 6、能根據工作需求進行加班; □√ 3、責任心強，工作認真細致; □√ 7、 □ 4、具有較好的學習能力與創新能力; □√ 8、 □ 說明:請根據本崗位需求選擇打「√」，如有特殊要求請補充。 其他 最少列舉3家與本職位相關的公司: 青牛、高陽、漢銘 (如青牛、高陽等) 申請部門經理簽字: 中心主管領導意見: 人事行政部意見: 編制外、三級經理以上(含)員工需總經理批准 總經理批准: 注:正常招聘應在4周內到崗，急聘爭取在2周內到崗。人事行政部將跟據職位招聘的難易度及時與用人部門協調、溝通。 職位描述: 1.負責相關項目設計、開發; 2.負責相關文檔編寫; 任職要求: 1.有java相關學習經驗，接觸過struts等開源框架，了解java web開發、socket開發、應用程序開發; 2.本科以上學歷;通信工程或電子系統專業; 3.直線匯報:數據應用開發部經理，虛線匯報項目經理; 4.本崗位外部客戶為運營商技術部門; 5.本崗發展方向為高級JAVA工程師、項目經理; 6.電信相關業務工作經驗優先。 其他要求: 1.普通話流利，具有良好的溝通能力; 2.具有良好的團隊協作能力; 3.責任心強，工作認真細致; 4.具有較好的學習能力與創新能力; 5.具備良好的形象氣質; 6.能根據工作需求進行加班。